Etnisk konsulent Produktionsskolerne i Danmark Tværkulturelt seminar

Etnisk konsulent 2 Det kollektive samfund Forældre Søskende Bedsteforældre Børn Kusiner og fætre Onkler og tanter VennerNaboer

Etnisk konsulent 3 Det individuelle samfund Klubkammerater Kollegaer Familie Venner Naboer

Etnisk konsulent 4 Demokrati – set udefra Demokrati Frihed Ingen styring Internt kaos Frisind Opløste familier Kvindemagt Fri seksualitet Løse normer Selvbestemmelse

Etnisk konsulent 5 Demokrati – set indefra Demokrati Frihed Medbestemmelse Udbytte Stabilitet Udvikling Tilfredshed Ansvarlighed Tolerance Åbenhed Respekt Sammenhold

Etnisk konsulent 6 Mand Kvinde Statsminister SocialministerSundheds- minister Udenrigs- minister Rollefordeling

Etnisk konsulent 7 Danmark X-land Opvækst og ansvar

Etnisk konsulent 8 Dialog-kultur Åben dialogkultur Pædagogisk opdragelse Fremmer samtalen Taler om problemer Bedre forståelse for andre Afreagerer Løser problemer via dialog Lukket dialogkultur Hierarkisk opdragelse Minimal debat Taler om ufarlige emner Lidt forståelse for andre Indre spændinger og sladder Løser problemer via vold / trusler

Etnisk konsulent 9 Den svære samtale Krig og ødelæggelse, tab af familie og venner m.v. Hvordan håndteres "farlige" emner som lærer?

Etnisk konsulent 10 Kommunikation Når den du taler med ikke har samme referenceramme som du selv, skal du være opmærksom på, om vedkommende forstår præcis, hvad du mener.

Etnisk konsulent 11 Fagpersoner lades i stikken Elever prøver grænser af Integrationen sker individuelt og subjektivt. Overordnede politikker

Etnisk konsulent 12 Elevernes forståelsesramme Forstå systemets sammenhæng Del af et større fællesskab Rettigheder og pligter

Etnisk konsulent 13 Dialogmøder er vigtigt Udbytte af mødet Hvem skal indkaldes? Motiverende overskrift Formidle budskab - anden referenceramme

Etnisk konsulent 14...dialogmøder fortsat Holdningsbearbejdning - selv tage ansvar Professionel assistance til gennemførelse af mødet Evaluering

Etnisk konsulent 15 Forståelse for elevernes livssituation Toneangivende forældre kvinder som mænd bidrage Opfølgning Elevernes eget miljø

Etnisk konsulent 16 Mangfoldighed Mangfoldigheden er såvel en udfordring som en ressource Diskutér, hvilke udfordringer og styrker der er ved mangfoldigheden

Etnisk konsulent 17 Skolens kultur Formelt kommer skolens kultur til udtryk i love, regler, bekendtgørelser m.v. Uformelt udtrykkes skolens kultur i dens værdigrundlag, traditioner, historier o.s.v.

Etnisk konsulent 18 Handlingsplan Normer og værdier er forskellig i skole og hjem. Hvordan skaber vi en balance?

Etnisk konsulent 19 Handlingsplan Hvad skyldes kulturelle forhold? Hvad skyldes almene forhold? Hvad skyldes individuelle forhold?

Etnisk konsulent 20 Prioritering af værdier Hvilke værdier er fleksible? Hvilke værdier er ufleksible? Byttehandel Prioritér indsatsområder

Etnisk konsulent 21 Rummelighed og mangfoldighed Rummeligheds- og mangfoldighedsprincippet betyder ikke, at skolen kan tage ubegrænset hensyn til kultur, religion m.m. uden flertallets accept. Derfor er der en fælles forventning om, at man er indforstået med det eksisterende regelsæt, selvom man har en anden kultur, end den der er fremherskende på skolen

Etnisk konsulent 22 Samfund Indvandrer Eksklusion / Inklusion Direkte tale – stil krav – synliggør demokratiet konsekvens – åbenhed – giv ansvisninger Indforstået tale – tage ekstra hensyn berøringsangst – ”støttepædagog” Tolerance – traditionsjustering - tilnærmelse interesse og accept – tillid - proaktivitet Påklædning – adfærd – kønsroller – religion manglende afkodning af samfundet

Etnisk konsulent Etnisk konsulent