1 Kooperativbevægelsen i Matagalpa En undersøgelse gennemført af UNAG og ATC i Matagalpa i maj- juni 2007. Afholdelse af 11 workshops med deltagelse af.

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Lovlig sagsbehandling

Advertisements

Generalforsamling 2008 Valg af dirigent

Strategi-dage for redaktion, kursusudvalg, webmaster og bestyrelsen Kolding torsdag og fredag den 13/ Fagforum for Børnefysioterapi som specialebærende.

Børns indflydelse på familiens købsbeslutninger

Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse

Langvarigt sygefravær

Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer

Uddannelsesaktivering - Hvad ved vi?

Frivillighed i SheZone

februar februar 26. marts januar – festsalen set fra fysiklokalet 22. januar – festsalen set mod scenen 6.

Folkeoplysningsloven •En frivillig folkeoplysende forening, der er godkendt i henhold til Folkeoplysningslovens bestemmelser i § 4 stk. 2, er berettiget.

Ændring af arbejdsmiljøloven

1 Administrativt samarbejde – hvordan kan det lykkes? Hvilke overvejelser skal der gøres i såvel det politiske som i det administrative felt? Hvilke strategier.

1 LFA for Bjørneklo Bande i DN Favrskov Formål og delformål Aktivitet og delaktivitet Forventede resultaterSucceskriterier og indikatorer DataindsamlingMilepæl.

De Aktive Kultur Samvær Fitness Netværk De Aktive Generalforsamling 16. maj 2012.

En præsentation af Senior Erhverv Nordsjælland

Sammen vender vi strømmen. Program måndag den 12. maj 2014 Kl Registrering af delegater. Kl Åbning af NBS NBS Ordförende.

Bolig selskabernes Landsforening– Almene lejeboliger - Maj/Juni Almene lejeboliger - Danmarkspanelet - Maj/Juni 2010.

Dansk Unicenter Brugergruppe Onsdag den 17 marts 2004.

DB Brugerundersøgelse 2008 Undersøgelsen gennemført fra 15/9 til 20/ medlemmer inviteret via .

1 ▪ Møde for danske partnere Viborg 25. januar 2011.

1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.

SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner

Februar 2007 GENERALFORSAMLING 2007 side 1 af 4 Vi har igen i år fornøjelsen at indkalde til den Ordinære Generalforsamling i DIN Grundejerforening I år.

Hvordan kan budget og regnskabstal anvendes i praksis?

Klubanalyse Medlemmet: Det vigtigste element - skal føle trivsel og ejerskab.

Søg støtte til projekter… København, 8. februar 2008.

4. Det kommunale valgår –Nyvalg til handicaprådet, LBR og klagerådet –Valgkampen generelt –Andet.

Lærlingenes psykiske arbejdsmiljø i praktikvirksomhederne Arbejdsmiljøseminar Lærlinge og elevers psykiske arbejdsmiljø i praktikvirksomhederne.

Dansk Gas Forening DGF årsmøde 2005 Dansk Gas Forenings årsregnskab 2004/2005 Ved kasserer Carsten Werner Hansen.

GENERALFORSAMLING 2011.

Løn Generelle lønstigninger i 2013: 0,71 % Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % KTO-forlig/RLTN/22.

22.maj 12 Globaliseringsredegørelsen Globaliseringsredegørelsen 2012 Grafer og figurer fra temakapitlet: Gældskrisen fører til langvarig lavvækst.

Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.

KBC/KBCM Stiftende Generalforsamling KBCM/KBC sammenlægning Godkendelse af vedtægter Valg af Formand, Kasserer og Bestyrelse 15. April 2013.

Alle talenter skal i spil… Anette Steen Pedersen Færøerne - maj 2011.

Temamøde 18. marts 2009 Organisations- uddannelsen 2009.

Økonomiseminar maj måned 2009 Mål: Langtidssikret fornuftig økonomi i SVØM. Skaffe nye indtægter i form af frie midler, som samlet set ikke belaster SVØMs.

Godkendelse af dagsorden Formandens beretning

Repræsentantskabsmøde 2008 Foreningudvikling. Foreningsudvikling - Repr. møde Baggrund- Udvikling ”En naturbestemt, indefra betinget eller.

Seminar: Fastholdelse af seniorer

Hvad har vi besluttet Bestyrelsesseminar Danske Havne april 2013.

1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS

Kompetenceudvikling i Region Midtjylland - Om kompetenceudvikling som motor for virksomhedernes udvikling Oplæg på opstartskonference.

1 Borgerpanelet i Silkeborg Kommune.

FOLKEBIBLIOTEKET SOM LÆRINGSINSTITUTION FRA EVENT TIL DRIFT BIBLIOTEKERNE - INDGANGEN TIL LÆRING DB - DEN 1. DECEMBER

1. halvår JanuarFebruarMartsAprilMajJuni Bestyrelsesmøde den 19.jan. Bestyrelsesmøde den 1 marts. og 23.marts Regnskab - Årsafslutning - Budget Bestyrelsesmøde.

NYHEDSBREV Årgang 3, Nummer 4, september 2006 Bestyrelse Formand Jesper Holm, Bernstorfflund Allé 15, 2920 Charlottenlund, Kasserer Birger.

1 Budgetorientering 13. oktober 2010 v. Borgmester Flemming Eskildsen Kulturcenter Limfjord.

INDHOLD Præsentation/drøftelse af hjemmearbejde. Økonomi Budget Sponsor og PR Afslutning ØKONOMI OG SPONSORER.

Kort præsentation Jesper Holmelund Jørgen Peter Ærthøj

Fra kursus til lokal skoleudvikling – om og med medier 13. marts 2012.

Grunde til at jeg elsker dig

Dagsprogram den 2. september Præsentation af dagsprogram Præsentation af dagsprogram Planlægning af arrangement - beslutning Planlægning af arrangement.

KVIK KvalitetsVærktøj til udvikling af Innovation og Kompetence

Marokko Holiday Center

{ Bestyrelseskursus Marts 2015 Bestyrelsens opgaver og ansvar.

Ved Peter Petersen Formand for Oksbøl Vandværk 24. marts 2015.

Spm. 1. Er du medlem af DI?. Spm. 28 Hvad er dit køn og alder?

Forskningsnetværk i Region Sjælland Yngre Læge Dag 2015.

DGI Midtjylland som organisation Bestyrelsesmøde – 27. maj Maj 2014.

Københavns Kogræsserlaug

Strategispor for ”Flere skal spille bedre squash”

Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.

Funktioner og arbejdsdeling

Fremtidens mål for SAB 23/5 – 2018 Formål med mødet: At sammensætte en styregruppe, der kan træffe overordnede beslutninger samt varetage SAB’s samlede.

Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober

Bestyrelseskursus Foreningen for ATAKSI/HSP 3. oktober 2015

Præsentationens transcript:

1 Kooperativbevægelsen i Matagalpa En undersøgelse gennemført af UNAG og ATC i Matagalpa i maj- juni Afholdelse af 11 workshops med deltagelse af kooperativledere fra 13 af Matagalpas 14 kommuner. Organisationer og medlemmer:side 2-4 Organisationsniveau og ejendomsret:side 5-6 Identifikation og prioritering af problemer:side 7-11

2 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Deltagende organisationer Kooperativer41 Bondeforeninger7 I alt48

3 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Medlemmer Mænd282357% Kvinder214243% I alt %

4 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Forbundstilnytning Kontingent: ATC135 UNAG193 Anden eller ingen tilknytning166 FEMUPROCAM (3), CECOCAFEEN (2), anden (1) I alt4814

5 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Organisationsniveau Årlig generalforsamling87% “Hvilende” Bestyrelsesmøde 6 gange årligt81% Fører referater67% “Fungerende” Lovpligtige udvalg fungerer51% Fører regnskab35% “Aktiv” Betaler forbundskontingent29% Bestyrelsesmøde hver måned27%

6 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Ejendomsret til jorden Matrikuleret skøde1429% Sikker (35%) Skøde fra indiansk samfund36% Landbrugsreformskøde12% Sårbar (35%) Dokumentet om besiddelsesret48% Blandede dokumenter*1225% Ingen dokumenter1327% Usikker (29%) Lejer jorden12% I alt48100% *(medlemmer har deres jord forskelligt dokumenteret: matrikel, indiansk skøde, lanbrugsreformskøde, salgsdokument)

7 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Prioritering af kooperativernes problemer* Juridisk:FørsteAnden1+2 Forsinkelser i DIGECOOP4 4 Uvidenhed om lovgivningen224 Mangler statsanerkendelse2 2 Nye medlemmer registreres ikke officielt 22 * Tallene afspejler hvor mange af de 11 workshops der valgte emnet som 1. eller 2. prioritet

8 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Prioritering af kooperativernes problemer* Organisatorisk:FørsteAnden1+2 Ledelser lever ikke op til deres ansvar5 5 Manglende uddannelse af medlemmerne235 Medlemmer føler ikke ejerskab145 Dårlig uddannelse af ledere 22 * Tallene afspejler hvor mange af de 11 workshops der valgte emnet som 1. eller 2. prioritet

9 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Prioritering af kooperativernes problemer* Administrativt:FørsteAnden1+2 Bestyrelsen holder ikke øje med administrationen2 2 Kooperativet har ikke råd til lønnet administration2 2 Regnskabet er mangelfuldt156 Adminustrationen mangler uddannelse 33 * Tallene afspejler hvor mange af de 11 workshops der valgte emnet som 1. eller 2. prioritet

10 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Prioritering af kooperativernes problemer* Produktionen:FørsteAnden1+2 Mangel på finansiering af produktionen628 Der mangler et statsligt program for landbruget336 Medlemmer mangler jord 22 * Tallene afspejler hvor mange af de 11 workshops der valgte emnet som 1. eller 2. prioritet

11 Kooperativbevægelsen i Matagalpa Prioritering af kooperativernes problemer* Markedsføring:FørsteAnden1+2 Ikke organiseret til fælles salg3 3 Manglende midler til markedsføring336 Dårlige eller manglende veje2 2 Manglende viden om priser 33 * Tallene afspejler hvor mange af de 11 workshops der valgte emnet som 1. eller 2. prioritet