NUBA Nordisk Uddannelse i Børneanæstesi – for Anæstesisygeplejersker

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hans Lund lektor, studieleder Syddansk Universitet
Advertisements

Strategi-dage for redaktion, kursusudvalg, webmaster og bestyrelsen Kolding torsdag og fredag den 13/ Fagforum for Børnefysioterapi som specialebærende.
Ny ansættelsesprocedure hvordan?
NVF Seminar Innovativa samverksanslösningar, Stockholm 23 april 2013
Kandidatuddannelsen i Sygepleje
Centre og internationale aktiviteter på EUD
Første gang du logger på, skal du bestille ny adgangskode her
Evaluering af forløbsprogrammer og patientuddannelser
Formandsberetning for SIG-hjerteinsufficiens 2009 under FS K&T
direktør for Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg kommune
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
REKRUTTERING AF BRANDFOLK
Debatmøde om de nye principper. Regeringsprogrammet 2005 ”Uddannelsen til speciallæge er under omlægning på grundlag af principper, der blev fastlagt.
Ellen Sandahl Sørensen Lektor, Udvikling og forskning
Indførelse af elektronisk 360°- evaluering af yngre læger
Lægens Uddannelsesbog
Jammerbugt Kommune Viceborgmester Morten Marinus
Processtøtte - Fritidspas Opstartskonference Fritidspas 12. Maj 2011 Mette Kierkgaard og Holger Kristoffersen.
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
Sygepleje som profession
Hvordan kan budget og regnskabstal anvendes i praksis?
Temaaftener for patienter med Mb
Lean Netværk AAU.
Organisering af virksomhedernes interne AM-arbejde
Hvordan søger man om optagelse?
Master i Rehabilitering
Opstarts-/Info. møde 13. januar 2011 FF-Inflammation og FF-Abdominal
Susan Munch Simonsen Uddannelsesansvarlig sygeplejerske, MdE
R apport fra de Odontologiske Videncentre hvad kan vi bruge centrene til ? TNL’s Udviklingsdag Odense Jette Daugaard-Jensen og Hans.
Klik for at redigere i masteren ”Har vi tilstrækkeligt med personaleressourcer til at løfte kræftbehandlingen i 2025?” Kræftens Bekæmpelse og DMCG konference.
Psykoterapiens rolle i dansk psykiatri Psykoterapiudvalget.
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Det uhensigtsmæssige uddannelsesforløb Mellem 3-10 %, ny undersøgelse i Århus 6,8 % Ikke forskel på køn Ikke forskel på alder Ikke forskel på speciale.
En opfølgning Herlev Sygepleje- og Radiografuddannelse 9.Marts 2006
1 ▪ Westum årskonference, 15. marts 2011.
Orienteringsaften på Byhøjskolen 24. januar 2012
BrittL Lind Myrup, UKK, nefrologisk afdeling Sygeplejesymposiet 2010 Nefrologisk efteruddannelse – et regionalt samarbejde Hvordan ser vi et udbytte i.
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET Institut for Folkesundhedcand.cur. Afdeling for Sygeplejevidenskab MASTERUDDANNELSEN I KLINISK I SYGEPLEJE VELKOMST TIL.
Læge i HU anæstesiologi SATS foredrag onsdag d. 25. april 2012
Tove Laasholdt Censorrollen Bioanalytikerunderviser
Brugerseminar 2013 Hvordan skaber fælles miljødata værdi for mennesker og miljø?
Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne
8. maj Folkeskolens nationale tests Karl-Åge Andreasen 2.
Lægedage Tutorlægekursus – bliv klar til de nye udfordringer!
PKL seminar 2011 nye skabeloner for målbeskrivelser og uddannelsesprogrammer.
Det Nye Universitetshospital i Aarhus DNU Det Nye Universitetshospital i Aarhus Informationsmøde 28. maj 2013.
Ph. d. -Skolen ved SDU-SUND sdu
Når der er givet en projektbevilling…. Opfølgning på projekter med tilskud fra Udviklingspuljen for folke- og skolebiblioteker.
Randers Kommune Evaluering af Randersmodellen Kick off møde for med-repræsentanterne i Randers kommune.
Trafiksikkerhed – Ringkøbing-Skjern Kommune September 2009 – opstart arbejdsgruppe på tværs af kommunens afdelinger, med det formål af udarbejde forslag.
Uddannelse med perspektiv FREDERICIA GYMNASIUM FREDERICIA GYMNASIUM 24. oktober oktober 2011.
Samspillet mellem akutafdelingerne og den kliniske basisuddannelse UAO Hanne Arildsen, PKL for FAM i Region Midt Møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse.
Modelprogram for et nyt bibliotekskoncept Tænketanksmøde nr. 1 Danmarks Biblioteksforening Jonna Holmgaard Larsen, Kulturstyrelsen d
Karrierevejledning på medicinstudiet Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, VUS Anæstesiolog, MPM.
EUD-reform og unge i HTK. Erhvervsuddannelsernes store udfordringer 1.Færre unge søger ind på erhvervsuddannelserne, og søgningen direkte fra 9. og 10.
GYMNASIEFÆLLESSKABET Byggeprojekter GYMNASIEFÆLLESSKABET Gymnasiefællesskabet – historik og formål Historik GF er et barn af kommunalreformen.
. AlmenBolig+ Beboermøde II Tømmergården. Program for beboermøde d. 13. juni 2016 ​ 1. Velkomst ​ 2. Status på byggeriet ​ 3. Hvad skal og må jeg gøre.
LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE KBU i logbog.net 1. LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE Indhold Baggrund Brugere KBU Praktiske oplysninger 2 Slide nr Slide nr. 6.
DM I SOSU SKILLS DREJEBOG TEMADAG D. 24. MARTS 2010 Annie Philipsen, PR & international koordinator SOSU C.
Initiativer under Uddannelsesplan II Initiativer under EUD – Brancheskolerne 2014.
Twitter – hvordan? Ønsker du at deltage i debatten gennem Twitter, kan dette gøres gennem #ouhtalks. Hvordan opretter du: 1. Find Twitter i App store/Android.
Ansvar i Videreuddannelsen
MSK certificering Uddannelsesudvalg under Foreningen for Muskuloskeletal Radiologi (snart selskab?) Medlemmer: Christa Bluhme (formand) (ovl. SVS, Esbjerg)
Plan for det videre arbejde med uddannelsesprogrammer
Hovedforløb Visitering Hvem: Kontaktlæreren (vejleder) Formål: At kvalitetssikre vejledningen. At udfylde uddannelsesplanen i elevplan Aalborg Handelsskole.
Oplæg om 3-timers møder Regionshospitalet Randers.
Uddannelsestiltag i Region Syddanmark
Varmt arbejde – Nordisk møde 2010
Fremtidens mål for SAB 23/5 – 2018 Formål med mødet: At sammensætte en styregruppe, der kan træffe overordnede beslutninger samt varetage SAB’s samlede.
Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober
Præsentationens transcript:

NUBA Nordisk Uddannelse i Børneanæstesi – for Anæstesisygeplejersker v. Lars Falcon Anæstesisygeplejerske, vejleder i børneanæstesi Juliane Marie Centret´s operations- og anæstesiklinik Rigshospitalet København

Baggrund Børneanæstesi stiller specielle krav til såvel anæstesilægens som anæstesisygeplejerskens fagkompetencer Børneanæstesi centraliseres på de større universitetssygehuse Stigende krav til sundhedspersonalets kvalifikationer og kompetencer samt ønsket om øget specialisering både fra befolkningen og fra fagpolitisk side Anæstesisygeplejen er en selvstændig profession i de nordiske lande, autorisation på baggrund af generalistuddannelse indenfor anæstesi-sygepleje Ingen formaliseret videreuddannelse indenfor børneanæstesi

Formål At højne det faglige niveau indenfor børneanæstesi samt udvikle det børneanæstesiologiske speciale indenfor anæstesisygeplejen på nordisk plan At skabe et ensartet uddannelsesforløb på nordisk plan

Historik Idéoplæg til uddannelsen præsenteret for centrale universitetshospitaler i norden oktober 2010 Stor interesse for ideen i både Sverige, Norge og Danmark Invitation til arbejdsseminar, afholdt primo april 2011 i København Fastsættelse af rammerne for uddannelsen og valg af styregruppe Første styregruppemøde afholdt primo juni 2011 i Oslo Udarbejdet uddannelsesprogram og kontrakt april 2012, godkendt af NOSAM maj 2012 14 kursister påbegyndt uddannelsesforløbet 1. september 2012

Rammerne for uddannelsen Uddannelsens varighed er 12 måneder 9½ måneds klinisk træning i børneanæstesi i uddannelsesafdeling (supervision af tutor) 1 måneds klinisk ophold på ekstern anæstesiafdeling 3 ugers klinisk ophold på børneintensiv afdeling / neonatalafdeling / børnesmerteenhed 3 teorikurser af 3 dages varighed (på skift mellem de deltagende lande) Ansættelse af 1 års varighed (fuld tid) på udvalgte anæstesiafdelinger i norden Udgifter til uddannelsen påhviler ansættelsesstedet Uddannelsen koordineres af valgt styregruppe med repræsentanter fra de deltagende lande Udbyder af uddannelsen, NOSAM

Kvalifikationer Ansøger til en uddannelsesstilling skal være uddannet anæstesisygeplejerske Mindst 1 års erfaring indenfor børneanæstesi Optagelse på uddannelsen kræver ansættelse i uddannelsesstilling på en af de udvalgte universitetshospitaler i norden

Krav til kursisten Skal opfylde de i uddannelseskontrakten beskrevne mål Skal være opsøgende og vise engagement i sit 12 måneders uddannelsesforløb Skal sammen med tutor evaluere sit uddannelsesforløb mindst hver anden måned Skal deltage i alle 3 obligatoriske teorimoduler (fremlæggelse af tildelte emner) Skal sammen med tutor arrangere eksternt ophold på anæstesiafdeling og intensiv afdeling / neonatal afdeling Ved uddannelsens afslutning udfærdige en rapport over uddannelsesforløbet, eksterne praktikophold samt tilegnede kliniske og teoretiske færdigheder. Rapporten skal godkendes af styregruppen inden uddannelsesbevis udstedes

Opstart af NUBA

Udvalgte universitetssygehuse Danmark: Rigshospitalet, København Odense Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Norge: Oslo Universitetssjukhus / Rikshospitalet Bergen, september 2013 Trondheim, september 2013 Sverige: Astrid Lindgrens Barnsjukhus, Stockholm Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus, Göteborg Lund Universitetssjukhus

SPØRGSMÅL ?

Tak for opmærksomheden !