Det Danske Voksen- og Efteruddannelsesystem VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kollegavejledning i teori og praksis
Advertisements

Status for de lokale uddannelsesudvalgs rolle efter lovforslag om VEU-centre på Konference for Lokale Uddannelsesudvalg og repræsentanter fra udbydere.
Kompetencebalancen FLASKEHALSE EFTERSPØRGSEL UDBUDMARGINALISERING.
Fra ufaglært til faglært på kort tid!
Den offentlige sektors økonomi - Kapitel 9 Hvor stor skal den offentlige sektor være? Hvordan skal skattepolitikken indrettes (efter Robin Hood principper.
Eventkoordinator Eventassistent
Mette Andersen SDE Ansættelse af elev. Mette Andersen SDE
Fra ufaglært til faglært på kort tid!. IKV – GVU • Individuel kompetence vurdering = IKV • Grundlæggede voksenuddannelse = GVU • 25 år, mindst 2 års.
Realkompetencevurdering i Danmark
Erhvervsakademiet Aarhus
Vurdering af basale færdighed, FVU og IKV i AMU
Handelsgymnasiet JTP Idrætslinjen
Undervisningsministeriet Temadag for regionale kompetencecentre 27. juni 2007 Fremtidens proceskonsulentuddannelse.
Skoler og uddannelse i verdensklasse Bertel Haarder Undervisningsminister Minister for nordisk samarbejde NHO’s årskonference, ”Kunnskapslandet Norge”,
Hvad er AMU’s placering i uddannelsessystemet? Hvem laver AMU?
Brug af udviklingsfonden BAI konference Mål med udviklingsfond Skabe en efteruddannelseskultur i bygge – og anlægsbranchen – Styrke branchen – kvalitet,
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
Perspektiver på voksen- og efteruddannelsesområdet
Hvad er realkompetencevurdering?
Kompetenceudvikling og fastholdelse
Praktikkonference i Billund april 2010 Nyt fra AER v. Hanne Hansen og Vibeke Brask.
Kort videreuddannelse (KVU)
Uddannelsescenter Holstebro
Er VEU-systemet gearet til tidens krav om uddannelse og kompetenceudvikling? – Og hvordan kan RKV i større udstrækning bringes ind, og hvad kræver det.
360 graders kompetenceløft Netværkslokomotivet og VirksomhedsnetværkCabi 17. september 2014 Anette Barnhøj Uddannelseschef Mobil
Kompetenceudvikling i Region Midtjylland - Om kompetenceudvikling som motor for virksomhedernes udvikling Oplæg på opstartskonference.
Regeringens globaliseringsudspil
Sted og dato (Indsæt --> Diasnummer) Dias 1 ’Smart regulering’ – hvor leder flexicurity os hen? Søren Kaj Andersen FAOS.
Aftale om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser
Fra ufaglært til faglært på rekordtid - Region Hovedstadens Uddannelseskonference d. 9. november 2012.
Noget om refusioner.
Landsorganisationen i Danmark Voksenvejledning og virksomhedsrådgivning Nationalt Center for Kompetenceudvikling DPU, 3. december 2009 Lisa Schmidt /LO.
Oplæg fra EPOS på Augustseminar 2014 Nyborg 15. august
Mandag d. 8. december 2014 CEPOS VÆKSTKONFERENCE 2014 Flexicurity, kriser, vækst og globalisering Torben Tranæs ROCKWOOL FONDENS FORSKNINGSENHED.
Generelt om takstanalysen Takstanalysen blev offentliggjort den 28. august 2007 Takstanalysen skal være en del af grundlaget for efterårets drøftelser.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Hvordan kan erfaringerne bruges i forhold til kompetence- og karriereplanlægning Lisbeth Jakobsen VUS Konsulenterne.
Arbejdsmarkedets parter og politik – familie-arbejdslivsområdet i kontekst Mikkel Mailand Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og OrganisationsStudier.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling Kompetenceudvikling af administrative medarbejdere.
”Det er i handlingen, at magien ligger”
Michael Kaas-Andersen Muligheder med mere… Selandia CEU – Bredahlsgade 1 – 4200 Slagelse, telefon ,
Sådan får vi et bedre match mellem potentiale og uddannelse Eva Hofman-Bang, formand for Tænketanken om Mønsterbrydere.
Længerevarende uddannelse indenfor sår
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Temaer for mødet Aktuelle kommunale udfordringer Formålet med det fælleskommunale kvalitetsprojekt Forventninger til regeringens kvalitetsreform Det videre.
Udbredelse, barrierer og gældende praksis for anerkendelse af realkompetencer Den 12. marts 2009 Ulla Nistrup og Anne Lund NVR.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm" VEU-rådet.
HK Stat Fagfestival HK København og HK Sjælland 20. maj 2014 Sølvi Rask, og Eva Maria Mogensen,
Lars Kunov Direktør Danske Erhvervsskoler Udfordringerne for erhvervsskolerne.
Fagligt Fælles Forbund Uddannelseskonference for Grønne Uddannelser 7 december 2009.
VEU centrenes rolle med nye reformer John Vinsbøl Udviklings- og VEU chef.
Pressechef Dorte Skovgaard Wihre Danske Erhvervsskoler Den politiske opmærksomhed på erhvervsskolerne EUC Nordvest 11. maj 2016.
Uddannelsespolitik og Beskæftigelsespolitik Direktør Lars Kunov Danske Erhvervsskoler.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Realkompetencevurdering Netværksmøde for teamledere 30.april 2014.
Finanslovsforslag Omprioriteringsbidrag  Omprioriteringsbidraget, som blev indført i FL16, har som konsekvens, at skolerne blev reduceret 2 %
Velkommen til NP- netværkstemadag
BAI konference 2016 Velkommen Konferencens temaer Hyggesnak
FINANSIERING LEDELSE (BESTYRELSE OG FORSTANDER)
Forebyggelse af rekrutteringsudfordringer
Mellem human kapital og social kapital Skismaer i det ufaglærte arbejdsliv og barrierer for udviklingen af læringsidentiteter Mads Peter Klindt, lektor,
Tilskud til uddannelsessamarbejde i Norden og Baltikum
Erhvervsuddannelse for voksne - EUV
Lars Thore Jensen Mulighed for tekniske- og produktionsrettede akademiuddannelser i Frederikssund Lars Thore Jensen
Årsmøde
Ekspertgruppen for voksen,- efter,- og videreuddannelse
Opsøgende VEU.
TREPARTAFTALENS FORVENTEDE BETYDNING FOR SOSU SKOLERNE
Årsmøde
Præsentationens transcript:

Det Danske Voksen- og Efteruddannelsesystem VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER Oplægsholder: Erling Ekegren, Centerchef Voksenpædagogisk Center i Københavns Kommune VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER Disposition Fra 7 års Grundskole til Master Økonomi- og Indholdsstyring Lønkompensation til deltagerne og arbejdsgiverne VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

Fra 7 års skole til Master VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER Flexicurity – mobilitet og social tryghed Mere end 1 million voksne med 7 års uddannelse midt i 90´erne Det parallelle kompetencesystem for voksne VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

Det Parallelle Kompetencesystem VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER Videregående uddannelse Gymnasial uddannelse Grundskole Grundlæggende voksenuddannelse Videregående voksenuddannelse Diplom Master Job VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER Styring Alle skoler er selvejende med bestyrelser Økonomi for skolerne Staten via taxametre og grundtilskud Undtagelserne er Oplysningsforbundene og daghøjskolerne Indhold Staten styrer via studieordninger, tests, eksamener og censorer Undtagelsen er AMU der styrer indhold via faglige udvalg Ex. EPOS – se http://www.epos-amu.dk/ VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

Økonomiske incitamenter VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER VEU – Voksen EfterUddannelsestøtte Primært for kortuddannede og andre uden brug af mere end 5 år gamle uddannelser Tidsubegrænset med 3.625 kr. / uge (2009) i tilskud fra Staten SVU – Statens VoksenUddanelsestøtte Max 80 uger på GVU – Grundlæggende VoksenUddannelse og 52 uger over 5 år (gentages igen og igen) for VVU – Videregående Voksen Uddannelse. 3.625 kr. /uge (2009) i tilskud fra Staten VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER

Økonomiske incitamenter VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER Uddannelsesfonde Der findes 50 forskellige og er en del af overenskomstsystemet og 3 parts aftaler med regeringen Mange har fra 1.1.2009 krav på 14 dages efteruddannelse om året med kombinerede tilskud (SVU eller VEU plus fondsmidler) Tilskud: Fra 1500 kr. / uge til 2200 kr. / uge Det samlede tilskud til efteruddannelse kan derfor være op til godt 6.000 kr. /uge VOKSEN PÆDAGOGISK CENTER