23-08-20141 Interesse Vilje Hensigt Mål Kommissorium SOSU Netværket øst for Storebælt.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer

Advertisements

Charter for flere kvinder i ledelse
Mere potentiale – mindre fare En mulig opgave? Pia Gjellerup Centerleder.
EVejledning Et tilbud til elever i grundskolen – og deres forældre - og for alle andre uddannelsessøgende.
Frivillige it-opgaver i lokalbestyrelsen og i distriktet.
Virksomhedsforståelse og økonomi Pindene er kun eksempler – der skal indøves en tankegang – lad nogle af pindene være valgfrit. Det vil være individuelt.
De næste 3 timer skal I Til gavn for jeres mission - beboerne
Nyt fra I NTERBULL og fremtidige udviklingsopgaver Gert Pedersen Aamand og Anders Fogh.
Et fagligt løft af folkeskolen
Præsentation af den nye folkeoplysningspolitik-guide Trine Bendix Knudsen Sekretariatsleder Dansk Folkeoplysnings Samråd (DFS)
› Synlighed skal altid baseres på Sct. Georgs Gildernes vedtagne mål: › At arbejde med personlig udvikling, støtte spejderarbejdet og medvirke til løsning.
Billum skole Overordnet udviklingsplan Den politiske beslutning fra 2007 omkring skole/SFO danner baggrund for dette materiale. Planen er til debat og.
”FRA SYGEFRAVÆR TIL ARBEJDSEVNE” 27. FEBRUAR 2013 KONFERENCE TORVEHALLERNE I VEJLE Sund By Sekretariatet.
Slutkonferencen Vartov d ved Anders Bech Thøgersen, UC Syd
Velkommen til Campus Roskilde
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Efter selvevalueringen Tovholderens rolle og opgaver 22. august 2007.
Høreforeningens netværksgrupper - Find vej i hørejunglen, med netværksgruppen som GPS –
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Sprogpakken At fastholde ændringer - i det nære samarbejde.
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Modul II: Forandring og implementering Modul III: Formidling, feedback, forankring Reception Erfaringsudveksling.
Morten Vendelø7/2/20141 [Klubbens Bestyrelse] [4. marts 2010] Medlemsmøde i Sejlklubben Sundet om Klubudvikling.
Blue-Q Præsentation Kolding, juli Hvad er Blue-Q = IQ Miljøforbedring (lavt CO2) og mindre energiforbrug står i fremtiden til rådighed.
Tele- og dataudbud 6 kommuner i Midt- og Vestjylland
OB – fodbold for alle, hele året, hele livet.
Sociale netværk – en rejse i tiden
Kommunikationsstrategi - interessenter, mål og central fortælling
Når felter forandres 2 Fysik – kemi i 9..
Lean Netværk AAU.
MNCDEC-T MULTINATIONAL CHILD-, DISABLED-, ELDERLY-CARE PROJECT FOR TRAINERS.
Fællesskab for kommunen som en attraktiv arbejdsplads Direktør Helle Bro Social og Arbejdsmarked Holstebro Kommune Januar 2012.
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Værktøjer i KVIK og opsamling på forbedringsprojekter Hvordan foregår en KVIK-selvevaluering?
VVM og Miljøvurdering Biogasanlæg øst for Brande Borgermøde den 20. oktober 2014.
Klik for at redigere titeltypografi i masteren Klik for at redigere undertiteltypografien i masteren Skarven – en succeshistorie med store.
Projekt It for alle Hanne Bjørn Susanne Kierkegaard -
PULS - meget mere krop, bevægelse og læring Naur Sir Skole og Lyngbjerghus.
Dødfødte kalve Data fra november |
KULTUR FOR ALLE. Hovedbudskaber I: ”Ikke brug for flere kulturinstitutioner!”
Benchmarking | Benchmarking Virksomheds- analyse 1 Sammen- ligningstal Virksomheds- analyse 1 Sammen- ligningstal Virksomheds- analyse 2 Finans.
Hvorfor netværk? Det er en udfordring for ledelsen at: -kunne give fagspecifikke råd -samle alle god erfaringer og give dem videre -Formidle alle aktiviteter.
Ejerskifte fase 3.. Målgrupper efter Ejerskiftet Virksomheden der forsætter med nye ejere Virksomheden drives videre efter Going Concern konceptet, og.
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek DEF 03/056.
Hvad siger landmændene i tilfredshedsundersøgelsen fra 2011?
Hvordan udfordres evidensbaseret viden i den kliniske sygeplejepraksis
Integration af undervisning om kliniske retningslinjer i professionsbacheloruddannelsen - ideer og tanker Lea D. Nielsen, Cand. Cur, Adjunkt, UC Syddanmark,
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
9. december Optimering af produktionsprocesser Ledelsessystemer som et nyttigt værktøj i optimeringsprocesserne Konsulent Christian.
Højskolernes Internationale og Europæiske arbejde Resultater fra undersøgelse forår 2006 På baggrund af besvarelser fra 74 ud af 79 højskoler.
Tablet med/uden overtræk
Odense, d. 4. feb Kl Velkommen Kommissorium version 2 Kl Ny skole- og ny klubstruktur i Randers v. Henrik Bille, afd.leder, og Ina.
Nyt fra KMS Direktør Jesper Jarmbæk. Miljøministeriet.
Udviklingsudvalg for metalindustriel bearbejdning og køleteknik Velkommen på EUC Nordvest Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012.
Uddannelsespolitik set i et kommunalt perspektiv
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
Skolenetværk Tidligere – Skolenetværk/følgeforskning samlet Nu – adskilt i to dele Vi har forskellige interesser i projekterne Følgeforskningen - generaliseringer.
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor Norden i verden A A R H U S U N I V E R S I T E T Videregående uddannelse i internationalt perspektiv  Det internationale.
Nye akkredieringskriterier Input fra EVA i forbindelse med Erhvervskolernes konference sidste i april Kriterierne er endnu ikke godkendte i UVM Eksisterende.
Formål At give inspiration til at få tænkt fjernundervisning (e-læring) ind i forsvarets uddannelser og kompeten- ceudvikling af medarbejderne.
Samarbejde om Udlandsophold. Internationalisering Hvorfor samarbejde – Kan man mere sammen end alene ? – Fordele for eleverne ? Hvordan samarbejde – Organisatorisk.
Fælles møde med Børne- og Ungeudvalget og strategiudvalget 18. august 2008.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Lokaldrevet udvikling. Strategi Et Vendsyssel - i balance. LAG Nords væsentligste opgave er at sikre bosætning i hele aktionsgruppens område. Det er derfor.
Dialogmøde – VIA University College - den 16. juni.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light AARHUS UNIVERSITET AU STIPENDIESTRUKTUR - VERSION 2 LISE WOGENSEN BACH, PRODEKAN TALENT, PH.D.-SKOLELEDER.
Oplæg til Immun Defekt Foreningens Landsmøde 17. April 2010 Samarbejdet, foreningsarbejdet og meningen med det hele… v. Lene Jensen, direktør.
Ny Nordisk Skole Oplæg for NLS 13. okt.. Ny Nordisk Skole er Nyt politisk signal om værdier og mål for uddannelsessystemet – herunder folkeskolen Inspiration.
MEDvirk NU - en digital tjekliste til at nå i mål med arbejdsmiljøet
PRÆSENTATION AF VISION FOR UDVIKLING BADMINTON
Introduktion til Væksthuset KlimaKlar møde den
Vision Børn og unge oplever glæden ved at deltage i fællesskaber   Værdigrundlag Fællesskaber er en styrke – Forskellighed er et potentiale Målsætning.
Præsentationens transcript:

Interesse Vilje Hensigt Mål Kommissorium SOSU Netværket øst for Storebælt

SOSU Netværket øst for Storebælt Hensigtserklæring om intentionen med samarbejdet omkring internationale mobilitets- og udviklingsprojekter Kommissorium indeholdende beskrivelse af mål for netværket: strategi, udvikling, sparring, nye idéer, markedsføring, implementering af internationalisering i uddannelserne

SOSU Netværket øst for Storebælt Vi indgår i et forpligtende samarbejde omkring hensigtserklæring og kommissorium – men vi har ingen juridiske bindinger

SOSU Netværket øst for Storebælt Vi ressourcestyrer hver vores projekter og skaber fælles mål: Mål for pratikopholdet Udarbejder fælles mobilitetsansøgninger Erfaringsudveksling

SOSU Netværket øst for Storebælt Vi deler viden, erfaringer og inspirerer hinanden Vi hjælper hinanden med komplekse projektlederopgaver Vi diskuterer og udvikler idéer i den daglige drift på egen institution og lærer af hinandens forskelligheder

SOSU Netværket øst for Storebælt Kvalitet og kvantitet øges Mulighed for større projekter og nå videre omkring Inspiration til at oprette internationale netværk

SOSU Netværket øst for Storebælt Vi er hinandens kollegaer – ofte er der en international koordinator på hver skole, som forestår arbejdet. Det kan blive lidt ensomt. I netværket får vi sparringspartnere indenfor eget arbejdsområde. Konkret eksempel: projekter 2009

SOSU Netværket øst for Storebælt Fremtiden: Optimering af det internationale indsatsområde Udviklingsprojekter Elektroniske redskaber Øvrige idéer