Workshop 1: Innovative kompetencer i voksen- og efteruddannelse

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Udfordringer og løsninger – Hvordan skal Danmark agere politisk ift
Advertisements

22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Cooperative learning på SOSU Nord, Vendsyssel
Hans Jørgen Limborg Arbejdsmiljøkonferencen 2005
Fra integrerende til inkluderende pædagogisk praksis i skolen
‘rum for læring’ om program og indretning af studios
Arbejdspladsudvikling
Talent Lars Goldschmidt 24.jan. 13 Talent for at skabe værdi for andre Lars Goldschmidt Dansk Industri.
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
Fredag den 20. september 2013 ”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” og ”RKV i Region Midtjylland”
Hvorfor involvere forskere i forretningsudvikling? Alexandra Instituttet A/S.
Fuld fart frem… anderledes måde.. Hvorfor skal vi være innovative/entreprenante? Den globale udfordring Vi skal konkurrere på produkter og services.
For vejledere i opgaver og projekter i 2g og 2hf Dynamokursus d
Workshop 1: Ideudvikling og problemformulering
Efteruddannelse på akademiniveau 19. marts 2014 v. Christian Mathiasen.
Skole/hjem samarbejdet - Det handler om kvalitet i relationen.
Fagdidaktisk kursus i religion
AMU evaluering Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete Giehm-Reese, Region Midtjylland.
Workshop om læringsmiljø – Hvad, hvorfor og hvordan?
Relationer – børn og voksne
TATIONpRÆSEN 20 AARHUS UNIVERSITET SPECIALET PÅ TVÆRS AF UNIVERSITETSFAG SØREN S. E. BENGTSEN, PH.D.-STUDERENDE, INSTITUT FOR DIDAKTIK, DPU, AU OG TINE.
1 Vejlednings- opgaven Tirsdag aften v. Adjunkt Martin Finderup Andersen.
BEHANDLING I HJEMMET? - Seminar om patientinvolvering inden for hjemmedialyse ONSDAG D. 6. JUNI 2012 KL – Hele forhistorien til hvorfor.
PRAKTIK SOM GYMNASIELÆRER MIDTVEJSMØDE
Elektronisk opgaveaflevering og -retning
Oplæg til workshop i forbindelse med ITIF-satsningen Oversigt over kommunale initiativer og erfaringer, visioner og udfordringer i forhold til implementering.
Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser
1 Vejlednings- opgaven v. projektleder Martin Finderup Andersen.
1 Procesoperatøruddannelsen INNOVATION – Hvad er det ? OECD definerer innovation som implementeringen af et nyt eller væsentligt forbedret.
PARALLELUNDERVISNING: - brugen af en digital læreplatform
Forceret proces Introduktion til design og facilitering af netværk samt workshop 6. november 2008, Science kommuner Tore Wanscher Partner, Wanscher og.
KVALITETSSIKRET IKV OG RKV I REGION MIDTJYLLAND IKV konsulentseminar, Silkeborg 20. september 2013Ulla Nistrup1.
Uddannelsescenter Holstebro
Samarbejdsøvelse En lille øvelse, hvor man samtidig får lejlighed til at vise sin kreativitet.
Nyt Netværk 9. november 2006inkubia aps Dansk Arbejdspladskultur.
Kompetenceudvikling af mellemledere Erfaringer fra Erhvervsskolen på Selandia.
INNOVATIONSFORUM # 2 VIDENSFORMER OG VIDENSKILDER.
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Oplæg på ”Go Glocal”, Professionshøjskolernes Internationale Årskonference 13. november 2014 Tine Andersen,
På Lolland-Falster og i Region Sjælland er der en stor koncentration af planteavlsrelaterede virksomheder, som sammen med optimale naturgivne forhold giver.
Temaer for mødet Aktuelle kommunale udfordringer Formålet med det fælleskommunale kvalitetsprojekt Forventninger til regeringens kvalitetsreform Det videre.
Velkommen til KIP lancering Kompetencer I Praksis.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Byggeri og Teknik Landbrugets 3D-stalddesign Konsulent Benjamin B. Andersen og landskonsulent Niels H. Lundgaard.
IT-Produkt til læring php. ”Graf editor”
VELKOMMEN TIL SPOR ”C ” PRÆSENTERET AF IDA. v/ Velfærdsteknologisk netværk, Jan Kirkegaard Nye teknologier til telemedicinske løsninger tirsdag 1. marts.
Inklusion og Specialviden
Erhvervsrettet innovation - elektrikeruddannelsen Uge 26 – Aalborg Dag 2 1.
VEU centrenes rolle med nye reformer John Vinsbøl Udviklings- og VEU chef.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværk for teamledere på sygedagpengeområdet.
Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem? DET FÆLLES BEDSTE – Næste-skridt-workshops søndag d. 24. april kl. 10 – 14 for dit lokalområde. Forslag til facilitering.
Projekt PaRIS Projektgruppemøde d.14.januar 2009 Præsentation af: definition af innovation de foreløbige data fra de kvalitative data Projektleder Mette.
Sæt medarbejdere, fag og opfindsomhed fri – innovation? LO’s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference 25. november 2014 Pia Gjellerup.
Katrine Schumann, communicate2innovate. Mission-statement: Superhelteakademiet Karakteristik af Den pædagogiske Konsulent 2010 Levendegørels e af Teori.
Diskussionsoplæg Didaktik, design og digitalisering.
The right skills for the future construction sector.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Seminar om jobrotation i Østdanmark 21. juni 2012.
Jan Simon FOA - Fag og Arbejde1 FOA Landsmøde – ledertræf 2012 Comwell i Kolding.
Faglærer konference d. 16. og 17. maj 2017
Uddannelse i sygefraværshåndtering
WORKSHOP 3 intro v/Væksthus Midtjylland
Velkommen Ældre med dobbelt sansetab Del 2
Gevinsttræ - Skærmbesøg
Hvem og hvad bestemmer, hvad der udvikles?
VVS-BRANCHENS FREMTID
Formål med konferencen
Velkommen til dialogmøde Region Syd
Velkommen til dialogmøde Region Sjælland og Region Hovedstaden
Velkommen til dialogmøde Region Nord og Region Midtjylland
Psykoedukation Workshop 4:
Præsentationens transcript:

Workshop 1: Innovative kompetencer i voksen- og efteruddannelse Oplægsholdere: Janne Bremholm, SoSu Sjælland; Niels-Erik Stahl, Industriens uddannelser Facilitator: Tine Andersen, teamleder, TI. Email: tian@teknologisk.dk

Program for workshoppen 10 minutter: Et rum fuldt af fremmede mødes 15 minutter: Janne Bremholm om ”Innovativ didaktik i AMU” 15 minutter: Niels-Erik Stahl: ”Udvikling af innovative kompetencer i industriens AMU” 15 minutter: Akvariet: Refleksion over de to oplæg 15 minutter: Spørgsmål og diskussion 5 minutter: Opsamling og slut

Erhvervsudvikling (division) Teknologisk Institut Erhvervsudvikling (division) Analyse og Erhvervsfremme (Center) Uddannelse og arbejdsmarked (team)

Words, words, words

Altså: Det skal være nyt, og det skal give værdi for nogen En autoritativ definition Udvikling, implementering og efterspørgsel efter et nyt eller væsentligt forbedret produkt, service, procesforbedring, organisatorisk forandring eller en væsentlig ny markedsføringsmetode. Altså: Det skal være nyt, og det skal give værdi for nogen Hvorfor nu: Fordi de gamle løsninger har mødt muren Men – HVORDAN GØR VI DET?