Velkommen til Fællesskaber for Alle for Folkeoplysningsklubberne!

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Advertisements

Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
3-timersmødet 2013 TEMA: Samarbejde i teams og om patientforløb • Tankegangen bag den forløbsorienterede organisationen (FLO) er, at patienten og patientforløbet.
Program – 10.00: opsamling på cases og innovationsdage - hvor er vi med vores cases? - hvad mangler vi for at komme videre? – 11.00: Innovation.
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
Scenografi og iscenesættelse Elektronisk Billedarbejde
Energi- & Vandværkstedet
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
1 Innovation i AT i 2g på Fjerritslev Gymnasium Branding (2.22) Fremtidens by ( )
Kastanjehaven - Sand Trivsels Agent Opsamlingsdagen 6. juni 2013
Arbejdspladsudvikling
BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN Niende Laboratorium 26. februar 2013.
Historie 9. kl. uge 6 1.Intro 2.Sang 3.Samtale 4.Opgave 5.Opsamling Mål: At blive fanget af undervisningen mindst én gang!
Velkommen til Diplomuddannelsen i Ledelse
Hjælpemiddel under forløbet. •Kendt fra kunstnere, som en samlingsmappe over deres værker. •Vi bruger det her, som en samling over hvad du har lavet mens.
Transport på landet Konference 5.november Transport på landet • Kompliceret • Ingen nemme løsninger • Mangler nytænkning Tendens: Find selv på løsninger.
Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag.
Team 9 gruppe eksamen, evalueringsproces
Supervision og faglig feedback
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
VELKOMMEN Seminar 1: Kræft og strålebehandling 23. Januar 2013.
Klasseledelse Lene Heckmann.
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
Program – : Panel. Oplæg og debat – 11
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Psykoedukation til patienter med bipolar affektiv sindslidelse
VELKOMMEN til alle jer ”nye” 10vk ‘r
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne med ADHD har ofte mange negative erfaringer med sig. Mange har fået megen skæld ud som børn, og de.
Relationer – børn og voksne
VEJLEDERUDDANNELSEN // AARHUS UNIVERSITET Modul 1, september 2007 Godmorgen… Velkommen til dag 3 på AUs vejlederuddannelse!
18. April 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
Velkommen til konsulentuddannelsesdagen 18. marts 2010.
Velkommen til dag 2 på AUs vejlederuddannelse!
PRAKTIK SOM GYMNASIELÆRER MIDTVEJSMØDE
TEMA: KOMPETENCEVURDERING Målbeskrivelserne er ved at blive/er reviderede i alle specialer. Der lægges større vægt på kompetencevurdering Der lægges større.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
- Dagtilbuddets Fællesskaber
Rusmiddelnøgleperson- uddannelse transparenter Trin 2.
Aktiviteter tiltrækker Relationer fastholder
Workshop plan Virkningsevaluering, VIA UC, Hedeager 2, 8200 Aarhus N.
Arrangementer i forbindelse med offentlighedsfasen
Biblioteket som læringscenter
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Psykoedukation til patienter med bipolar affektiv sindslidelse
Velkommen til afslutningskonference i TUP2012 Vurdering Af Kunnen mod nye job.
Velkommen til Konference om rammeforsøgene: Studietid, Timepuljer og Studiefællesskaber 26. Februar 2013 Konference om rammeforsøg 26. februar
Hvad er det gode skolelederliv? - Et selvevalueringsforløb.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
Nytænkning af vagtbegrebet II – 4. møde Gentofte Hovedbibliotek Den 11. december 2013.
LANDSBYHAVEN OG KORNING SKOLE
Frivillighed. Det handler om at give Samarbejde Være sammen med nye mennekser Lave frivilligt arbejde.
Naturfagsprøve Forældremøde 16. marts 2011.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Velkommen til 2. undervisningsgang Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
OSO.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Velkommen til KIP lancering Kompetencer I Praksis.
Det hele startede med….. Ansættelse som midlertidig leder i en afdeling midt i forandring, forvirring og frustration pga. store organisatoriske omlægninger.
KREDS MIDT TRÆF VELKOMMEN 1. INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst.
Dagens program – ugens program
Alt er på hjemmesiden nyfolkeskole.wordpress.com.
TEMA 2014: KOMPETENCEVURDERING Målbeskrivelserne er ved at blive/er reviderede i alle specialer Der lægges større vægt på kompetencevurdering Der lægges.
Mærk dig selv.
SSP SAMARBEJDE EFTER FOLKESKOLEREFORMEN SSP samarbejde efter folkeskolereformen1.
Problemer under debat i litteraturen. Det moderne gennembrud – oplæg og arbejdselv.
@CRMUG Agenda  9:00 -10:00 Velkomst og bordet rundt  10:00 -10:15 Pause  10:15 -11:45 Indlæg v/Henrik Jensen  12:00 -13:00 Frokost  13:00 -14:00.
3-timersmøderne 2016 Initiativ * Konkrete uddannelsesinitiativer + dialog * Konkrete uddannelsesinitiativ er + dialog Årlig rapport 3-timersmødet Vision.
Velkommen Robusthed basiskursus
Præsentationens transcript:

Velkommen til Fællesskaber for Alle for Folkeoplysningsklubberne! Opsamlingsdag d. 4. maj Eksempler: Alle drengene har behov for at røre sig, så vi skal lave en fysisk aktivitet. Oskar kan ikke løbe, derfor vælger vi en aktivitet, hvor alle kan være med på lige fod. Vi klatrer op ad en skrænt. Det kan alle i gruppen. Jeres eksempler! I eksemplet blev alle mødt, også Oskar som ikke kan løbe, men har brug for at være fysisk.

Dagens program Velkomst og siden sidst. Opsamling på besøg. Storyboard om arbejdet i FO klubberne. Individuelt og gruppedialog Pause Fremlæggelse i plenum Frokost kl.11.30 – 12.00. Oplæg om Gellerap v. Pernille Refstrup. Mit klubarbejde, hvad brænder jeg for. Mine kompetencer. Evaluering Afslutning - Hvad tager jeg med fra dette forløb.

Opsamling på besøg STORYBOARD

Storyboard Hvad skulle filmes? Arbejdet med de unge i FO klubberne Forestil dig, at du havde et kamerahold med på besøg i klubben, de skulle lave en dokumentarfilm om: Arbejdet med de unge i FO klubberne med fokus på personalets kompetencer. Hvad skulle filmes? Din (jeres) opgave er nu at lave storyboardet til dokumentarfilmene: Du skal udvælge 4 scener eller situationer, som du ønsker at fremhæve. Det skal være scener eller situationer, hvor der, efter din mening, skete noget der giver et godt billede af klubarbejdet. De 4 scener skal tegnes/skrives i storyboardet. (individuelt) I grupper deler I jeres tanker om de valgte scener. Hvad fortæller de? Og I laver et fælles storyboard der fremlægges i plenum.

Storyboard – Klubarbejde i FO klubberne

Frokost Pause

Oplæg om Gelleraps 13 v. Pernille Refstrup Vice Fritids- og Ungdomsskoleleder Område Horsensvej

Mit klubarbejde Korte møder

Mine kompetencer kompetence Ledelses Relations Organisatorisk Pædagogisk

Hvor har jeg mine styrke sider i min praksis? Spiralsamtale Hvor har jeg mine styrke sider i min praksis? I får ordet efter tur – max 1 min. I har mulighed for at sige pas Der kan ikke brydes ind i runderne Ingen forklaringer og begrundelser Ingen vurderinger eller bedømmelser

Hvad vil jeg gerne udvikle i min praksis? Spiralsamtale Hvad vil jeg gerne udvikle i min praksis? I får ordet efter tur – max 1 min. I har mulighed for at sige pas Der kan ikke brydes ind i runderne Ingen forklaringer og begrundelser Ingen vurderinger eller bedømmelser

Evaluering .

Check ud – hvad tager jeg med … Tak for nu Check ud – hvad tager jeg med …