Dansk Statistisk Forening Torsdag d. 1. December 2005 Fraværsstatistik Thomas Herling Amy Frølander Daisy Kyed

Baggrund Beskæftigelsesministeriet og Danmarks statistik indgik i august 2004 en samarbejdsaftale om etablering og drift af en fraværsstatistik.

Etablering i tre stadier 2005 Statistik for år 2004 dækkende den statslige sektor offentliggøres. 2006 Offentliggørelse af statistik for år 2005 dækkende den statslige og kommunale sektor. 2007 Den fuldt etablerede statistik publiceres dækkende år 2006 for alle tre sektorer; den statslige, kommunale og private.

Dataindsamling Sektor Samarbejds- partnere Omfang Data- grundlag Ekstra respondent-byrde Stat Personale-styrelsen Total tælling Eksisterende Ingen Kommunal FLD Delvist eksisterende Minimal Privat DA FA Stikprøve Eksisterende i mindre omfang Nogen

Formål At beskrive den arbejdsindsats, der bortfalder på grund af fravær.

ansættelsesforholdet Begreber og mål Tællingsenhed En fraværsperiode Variabler – fraværsperioden Fra-dato Til-dato Fraværstimer Fraværsårsag Entydig identifikation af ansættelsesforholdet Variabler – ansættelsesforholdet Start-dato Slut-dato Arbejdstimer Beskæftigelsesgrad - Entydig identifikation af Fordelingsvariabler - Arbejdsfunktion - Branche - Uddannelse Område (Amt) Alder Køn Sektor Fraværsårsager Egen sygdom Børns sygdom Arbejdsskade Barsels- og adoptionsorlov Andet Match mellem fraværs- og lønindberetningen med identifikationsvariablen som nøgle

Begreber og mål (fortsat) To enheder til måling af fravær Fraværsdagsværk indenfor skatteåret Fraværsperioder afsluttet i skatteåret Fraværsmål - dagsværk - Antal fraværsdage - Fraværsprocent Gennemsnitlige antal fraværsdage (pr. ansat) Fraværsmål - perioder - Antal fraværsperioder Gennemsnitlige antal fraværsperioder (pr. ansat) Gennemsnitlig længde pr. fraværsperiode (i kalenderdage)

Match med data fra lønstatistikken Problemer Fordele Ikke-match på individet Ikke-match på datoen Minimering af respondentbyrden Omfanget af fejl og modvillighed hos indberetteren stiger med omfanget af variable, der skal registreres.

Metodespørgsmål Inklusion af perioder Definition af et dagsværk Definition af et ansættelsesforhold Definition af mulige arbejdsdage

1. Inklusion af perioder Alle perioder, der er påbegyndt i skatteåret Alle komplette perioder indenfor skatteåret Alle perioder, der er afsluttet i skatteåret Alle fraværsdage, der falder i skatteåret

4. Definition af mulige arbejdsdage To forskellige definitioner: Antallet af kalenderdage minus lørdage, søndage og helligdage Som den ovenstående definition, dog også eksklusiv ferie og andre overenskomst-bestemte fridage

Det vigtige skel her er, at nogle dage skal holdes, mens andre dage kan holdes. Spørgsmålet er, om ”frivillige” fridage også skal ekskluderes. Den korrekte definition af mulige arbejdsdage er i vores sammenhæng de faktisk arbejdede dage plus fraværsdagene.

Status Den statslige sektor Den kommunale sektor Den private sektor www.dst.dk/fravaer

Fraværsdata for staten

Fraværsårsager

Fraværsårsager efter køn 2004

Egen sygdom 2004

Egen sygdom 2004

Egen sygdom 2004

Egen sygdom 2004 efter uddannelsesniveau

Egen sygdom 2004 efter stilling

Egen sygdom 2004 efter branche

Egen sygdom efter arbejdsstedets beliggenhed

Se flere tal på