1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Svedan:

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Psykisk arbejdsmiljø.
Advertisements

Regulerende lovgivning 2
Informationsmøder om rengøring
Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Roskilde Handelsskoles APV-procedure
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Afsluttende bemærkninger ”need to have”
3F vidensdag om ultrafine partikler fra køretøjer og fly i Københavns Lufthavn 8. sept
Nybyggeri og arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøcertificering
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
Seminar 1 Hvorfor arbejdsmiljøledelse
DUA seminar den 5. oktober 2010
Energiledelse Energiledelse betyder, at virksomheden gennemfører en systematisk, løbende indsats for at bruge energien bedre og derigennem øge virksomhedens.
Vold - et fælles anliggende
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 4 Øvelse Tæt-på ulykker Seminar 4 - Forebyggelse af ulykker Øvelse,
Aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (Tillægsaftale til SU-aftalen) Baggrund for aftalen: Arbejdsmiljøloven gav mulighed for, at overenskomstparter.
POLITIK LEDELSESSYSTEM
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Prioritering Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan Prioritering.
Arbejdsmiljø – et indsatsområde Ved Bente Hviid Nesting
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
Forslag til planlægning af årets opgaver for kontaktpersonen
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Jan Toft Rasmussen Miljøkonsulent Dansk Metal
Specifikke krav til virksomheder Hvordan kommer I i gang ?
Kortlægning – seminar 2 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN KORTLÆGNING
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Umiddelbare årsager Hændelsen + Skadevolder Skade Risici i arbejds-
Seminar 2 – Kortlægning og risici APV
Seminar 5 Sikkerhedsrundering
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
- at holde processen i gang
1 Definition: ”Teknisk bistand omfatter enhver form for bistand i forbindelse med reparation, udvikling, fremstilling, samling, prøvning, vedligeholdelse.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 4 - Forebyggelse af ulykker Hjemmeopgave, tæt-på ulykker Seminar.
Ed - fasen Lokal Politiet EN BESKRIVELSE AF PROBLEMET (f.eks. Belyse problemets karakter, og omfang,. Undersøge hvem der er/ kan være medinteressenter.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR SEMINAR 1 Seminar 2Tirsdag 8. marts Seminar 3Onsdag 6. april.
Skemaet er lavet som felter til indtastning af tekst
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Deltager valgte emner Seminar 7 -Leverandør-
Ny arbejdsmiljøreform Hvad kontrollerer Arbejdstilsynet?
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Øvelse – pre-auditering Seminar 7.
Vurdering – seminar 4 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN KORTLÆGNING
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Deltager valgte emner Seminar 7 -Leverandør-
Hvad er en APV og en arbejdspladsbrugsanvisning?
Sygefravær i Faaborg-Midtfyn Kommune 1. Kvt.2. Kvt.3. Kvt. Antal medarbejdere (fuld tid)3661,33649,53698,2 Fraværstimer Sygefravær.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse og lovgivningen
1 BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR COWI 1 Seminar 2 Øvelse Seminar 2 - Kortlægning og risici Øvelse.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Kortlægning af Risici - opsummering Ulykke – APV – Risikolinje tegnes.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Arbejdsmiljøpolitik Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Handlingsplan Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan Handlingsplan.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Virksomhed med arbejdsmiljøcertifikat Alle virksomheder Arbejdsmiljøcertifikatet.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Vurdering – seminar 3 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN MILJØREDEGØRELSE.
© - Copyright Bureau Veritas Netværksgruppemøde KEMI Tema: Arbejdspladsbrugsanvisninger – erfaringsudveksling Würth Danmark A/S, Montagevej 6, 6000 Kolding.
NATUR OG VEJ SERVICE Center for Byens Anvendelse Aarhus Kommune Instruktion til fremmede håndværkere hos NVS Version:
Centralorganisationen af Industriansatte i Danmark Keld Høgh Arbejdsmiljø i jern- og metalindustrien 2016.
Tekniske hjælpemidler Bekendtgørelse Anvendelse af tekniske hjælpemidler § 1. Bekendtgørelsen omfatter: anvendelsen af tekniske hjælpemidler ved.
Seminar Per Stig Jørgensen. Dansk Byggeri..
Dagplejepædagogernes årsmøde den 14. september 2010 Hvad kan du selv gøre for at få et godt arbejdsmiljø i dagplejeformidlingen?
Nye arbejdsmiljøregler - fra sikkerhed til arbejdsmiljø august 2010.
Sygefravær eller arbejdsglæde APV – kørekort til et godt arbejdsmiljø.
Et suppleringskursus til den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Kort gennemgang – der kommer en nærmere beskrivelse på modul 3
Naturfag.
God start – godt arbejdsmiljø EU’s arbejdsmiljø-uge i Uge 43
Digital aflevering.
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Svedan: APV: Fuldbragt kortlægning af arbejdsmiljøpåvirkninger og særlige farekilder. Delvist udarbejdet handlingsplaner. Delvist formuleret en procedure for APV. Arbejdsmiljøpolitik: Har formuleret en arbejdsmiljøpolitik. Arbejdsmiljøgennemgange: Gennemfører arbejdsmiljøgennemgange (tidligere skete dette kun delvist). Er i gang med at skrive procedure for arbejdsmiljøgennemgange. Arbejdsmiljølovgivning: Har fået kendskab til arbejdsmiljølov og relevante regler (tidligere kun delvist kendskab). Sikkerhedsorganisation: Er i gang med at beskrive struktur og ansvar i relation til arbejdsmiljøområdet. Inddrager medarbejdere i planlægningen (tidligere kun delvis inddragelse). Har formuleret en procedure for inddragelse af medarbejdere. Uddannelse og træning: Er i gang med at beskrive hvornår og hvordan de ansatte instrueres (tidligere ingen instruktion). Ulykker: Registrerer og analyserer tæt-på ulykker (tidligere ingen registrering eller analyse heraf). Er i gang med at skrive procedure for håndtering af ulykker og tæt-på ulykker. Delvist udarbejdet beredskabsplaner til at forebygge og mindske mulige risici. Stoffer, materialer og CE-mærket maskiner/udstyr: Er i gang med at udarbejde arbejdspladsbrugsanvisninger. Lovpligtige eftersyn: Får gennemført lovpligtige eftersyn af maskiner og tekniske hjælpemidler (tidligere kun delvist). Har udformet journaler/logbøger for tekniske hjælpemidler. Har udarbejdet procedure der sikrer, at de lovpligtige eftersyn gennemføres.

2 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 2 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Nielsen og Rønne: APV: Påbegyndt en prioritering af i hvilken rækkefølge de væsentligste arbejdsmiljøproblemer skal løses. Arbejdsmiljøpolitik: Er ved at revidere sin arbejdsmiljøpolitik. Arbejdsmiljøgennemgange: Er gået fra delvist at gennemføre arbejdsmiljøgennemgange til at gennemføre dem jævnligt. Har fået formuleret en procedure for gennemførelse af arbejdsmiljøgennemgange. Arbejdsmiljølovgivning: Har delvist fået kendskab til arbejdsmiljølov og relevante regler. Har formuleret en procedure for, hvordan man holder sig opdateret mht. nye regler og lovkrav. Sikkerhedsorganisation: Inddrager medarbejdere i planlægningen (tidligere kun delvis inddragelse). Har formuleret en procedure for inddragelse af medarbejdere (tidligere forelå der kun delvist en procedure) Ulykker: Har fået formuleret en procedure for håndtering af ulykker og tilløb til ulykker. Stoffer, materialer, CE-mærket maskiner/udstyr: Har formuleret procedure, der sikrer opdaterede brugsanvisninger for CE mærket maskiner. Fremmede håndværkere: Orienterer fremmede håndværkere om risici arbejde på virksomheden. Har formuleret en procedure, der sikrer at fremmede håndværkere orienteres om eventuelle risici. Dokumentation: Kan delvist dokumentere virksomhedens arbejdsmiljøarbejde

3 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 3 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Skjødt: APV: Har delvist kortlagt de arbejdsmiljøpåvirkninger de ansatte bliver udsat for. Har delvist kortlagt om der er nogle særlige farekilder. Har gennemført en prioritering af de væsentligste arbejdsmiljøpåvirkninger Har udarbejdet handlingsplaner. Har udarbejdet en procedure for gennemførelse af APV Arbejdsmiljøpolitik: Har formuleret en arbejdsmiljøpolitik. Arbejdsmiljøgennemgange: Er gået fra delvist (ubevidst) at gennemføre arbejdsmiljøgennemgange til at gennemføre dem jævnligt. Har udarbejdet en procedure for gennemførelse af arbejdsmiljøgennemgange. Arbejdsmiljølovgivning: Har udarbejdet en procedure for, hvordan virksomheden holder sig opdateret mht. nye arbejdsmiljøregler og lovkrav. Uddannelse og træning: Ansatte har gennemgået lovpligtige uddannelser hvor det kræves (tidligere var dette kun delvist opfyldt). Gennemfører delvist oplæring af nyansatte, så arbejdet kan udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Instruerer ansatte så de til stadighed ved hvordan arbejdet udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt (tidligere kun delvis instruktion). Ulykker: Har delvist udarbejdet en procedure for håndtering af ulykker og tilløb til ulykker. Stoffer, materialer og CE-mærket maskiner/udstyr: Har leverandørbrugsanvisninger for alle faremærkede stoffer og materialer (tidligere forelå disse kun delvist). Har udarbejdet arbejdspladsbrugsanvisninger for alle faremærkede stoffer og materialer (tidligere forelå disse kun delvist). Har udarbejdet en procedure, som sikrer opdaterede leverandør- og arbejdspladsbrugsanvisninger. Er påbegyndt indhentning af brugsanvisninger for CE-mærkede maskiner/tekniske hjælpemidler. Dokumentation: Kan dokumentere virksomhedens arbejdsmiljøarbejde.