Hvordan har vi arbejdet med velfærdsteknologi og arbejdsmiljø?

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Introduktion til projekt ”Aktivt Liv”
Advertisements

Lidt om vejleder rollen
Velfærdsteknologi i Region Syddanmark
Folkeskolereform 2014 En gennemgang af hvor vi på TDS er nu i forhold til forliget om ny folkeskolereform.
Præsentation Pædagogisk konsulent Erik Hønge Uddannet fritidspædagog Leder af en børnehave Leder af et fritidshjem SFO-konsulent Freelancekonsulent bl.a.
Omsorgsteknologi og ABT projekter,
Instituttet for Blinde og Svagsynede, Rymarksvej 1, 2900 Hellerup, T: , W: Kompetenceudvikling.
Randers Modellen Randers Modellen: Politikker - 1
Forretningsudvikling - praksis Kort om mig Thomas Kullegaard Chefarkitekt M.A.A., stifter af Kullegaard Arkitekter AS og hovedaktionær. Arbejdsområde.
Samarbejde med frivillige Hovedudvalgets rolle. •14. december Samarbejde med frivillige drøftes på HU- mødet •4. januar tilrettelæggelse.
Rehabilitering i Svendborg Kommune ”Nye veje til aktivt liv”
Exploring design and use of transparent and tailorable IT in local government, beyond Web 2.0 Susanne Bødker.
Qualifying In-service Education of Science Teachers Silkeborg
Administrative pejlemærker i BUF
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
IT og virksomheden Organisationsteori.
Charlotte Bay Greisen IT-Digitaliseringsleder
Sundhed på arbejdspladsen
Historier fra et demonstrationsprojekt
Lederforum Dagsorden: Velkommen og generel orientering Aftaler 2008
Ledelse af innovative medarbejdere
Direktørområdet Job og Velfærd i Fredensborg Kommune
KOMMUNALREFORMEN – VEU SOM BROBYGGER Ca medarbejdere på plejehjem og hjemmepleje i Vestsjællands Amt skal gennemgå et VEU - demenskursus. Projekt.
Vicedirektør Susanne Poulsen, Bornholms Hospital
Mission - Vision – Strategi Udkast for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Aarhus Kommunes Røgfri Arbejdstid
Det nye COK – og nye perspektiver på samarbejdet mellem BKF og COK Regionsformandsmøde i BKF Kastrup, 16. januar, 2009 Af direktør Jens Hornemann, COK.
Styring af styregrupper
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
HVAD BETYDER SKOLEREFORMEN FOR MIG SOM FORÆLDER PÅ NORDBYSKOLEN? Som forælder på Nordbyskolen vil du til næste skoleår møde nye ting, men det meste vil.
Medalje til Høje-Taastrup
6M-skema SVS Organisationens deltagelse Ansvar Plan for målopfyldelse
Hvad betyder skolereformen for mig som elev på nordbyskolen?
Jette Bangshaab, UCN projektleder, Lab. X
Målet er … En længere skoledag med mere tid til undervisning Nye og mere varierede undervisningsformer Mere fokus på faglighed Mere fokus på trivsel Og.
RADAR i projektarbejdet 12. okt C2E netværk.
Temadag for klubberne i Roskilde 2012 Af Direktør Jesper Reming Tangbæk, Børn og Kultur Børn og Kultur.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Rådhus-sektionen Stabschef Leder for: Visitationen Hjælpemidler Leder for: Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter Team Økonomi Løn og personale Sekretariat.
Dagens pointer Strategi og systematikken er nødvendig start til udbredelse af velfærdsteknologi Kommuner og virksomheder skal tænke i pipelines der gør.
Citat dias Rød Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan.
Politisk forankring Koordinere med andre planer, politikker og udvikling Administrativ forankring i de enkelte centre, (successiv udbygning) implementering.
Sektor Karen Stæhr Personalet som brobygger mellem borger og ny teknologi – hvordan? 21. september 2012.
Velfærdsteknologi(VT) UÆH d. 20. september 2012 Afdelingschef Anette Toftegaard.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Hvad er Velfærds-LAB? 1. Leder- og medarbejderønsker til BV Medinddragelse og medindflydelse Fælles tilgang til arbejdet med borgeren Understøttelse til.
Hvordan vi ser på SAPA i Faaborg- Midtfyn?. Vi kan være irriterende Hvorfor?
Alle I Uddannelse Altid AIUA Rikke Kirkensgaard Skive.
‘En bevægende kommune - Bevæg dig for livet’
Schweiz ctr. Kalaallit Nunaat
Handleplaner for Mad og måltider
Workshop 7. velfærdsteknologi
arbejdsmarkedsdirektør
Hvordan vi ser på SAPA i Faaborg-Midtfyn?
arbejdsmarkedsdirektør
arbejdsmarkedsdirektør
arbejdsmarkedsdirektør
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
arbejdsmarkedsdirektør
arbejdsmarkedsdirektør
Introduktion af projektet til Ledermøde for Ældre- og Sundhedsområdet
Sundhedsaftale
Tværgående samarbejde –
Implementering af den styrkede pædagogiske læreplan på PAU
Børne- og undervisningsudvalget den
Trin 1 – 2. skoleperiode 14 uger
Arbejdsmiljø i SOSU-arbejdet – Etik og adfærd
Præsentationens transcript:

Arbejdsmiljø og velfærdsteknologi Sekretariatet for digitalisering og velfærdsteknologi

Hvordan har vi arbejdet med velfærdsteknologi og arbejdsmiljø? Hvordan har vi arbejdet med at implementere velfærdsteknologien i et arbejdsmiljøperspektiv? Hvilke faktorer har betydning for, at vi har nået vores mål?

Teknologigruppe Intentioner Rammer Adfærd Politikere Bedre livskvalitet for borgerne. Bedre arbejdsmiljø for medarbejderne. Bedre udnyttelse af ressourcerne. Intentioner Rammer Adfærd Teknologigruppe Politikere Styregruppe (ledergruppen) Medarbejdere Borgere

Designe organisationen Skabe rammen

Aftalestyring Direktion EPO Borgerservice Teknik Pleje og Omsorg HR EPO IT Økonomi Fællessekre-tariat Direktion Borgerservice Teknik Pleje og Omsorg Social og Arbejds-marked Plan og Kultur Sundhed og Handicap Undervisning Børne- og Ungerådgivning Dagtilbud - Børn Aftalestyring

Sekretariatet for digitalisering og velfærdsteknologi IT-staben De-mens SOSU uddannelse CARE Visitation Fagsekretariatet Pleje og Omsorg Område 2 Plejehjem Hjemme-pleje Område 1 Område 3 Kostfor-plejning Sekretariatet for digitalisering og velfærdsteknologi U 4 konsulenter: Projektledelse Procesfacilitator Innovation Udvikling Borgerinddragelse Organisationsændringer Evaluering Udvik-ling Aktiv Pleje

Sekretariat for digitalisering og velfærdsteknologi Projekter: Borgerinddragelse – samarbejder med Ældreråd og Handicapråd Rodem – samarbejde med NEDO, NTT docomo, Nomura Research Institute and tmsuk (Japan) Skylletoilet Rotoflex seng Støvsugere Giraff – i samarbejde med Teknologisk Institut ArjoHuntleigh og Diligent – fra 2 til 1 på plejehjemmene Innovation Camp Fyn – i samarbejde med KMD Robotrainer – i samarbejde med Robocluster, SDU Babysimulator Vendlet – i samarbejde med producent Talegenkendelse Ipads i hjælpemiddelformidlingen Motions/trænings – hest Benløfter – arbejdsmiljø projekt i samarbejde med Teknologisk Institut og Forebyggelsesfonden Kompressionsstrømper Interaktive tavler Automatisk badestol – i samarbejde med ArjoHuntleign Skype på psykiatriområdet Online Omsorg – i samarbejde med KMD SmartCare – i samarbejde med KMD

Teknologisk institut – en anerkendt partner Skabe ejerskab, inddragelse fra start Ældreråd og Handicapråd deltager på lige fod Grundig interessent analyse fra start Humor Interessenterne er med til at formulere projektets mål Udnytte eksisterende netværk Anerkendelse Projektledelse og procesfacilitering Generativ evaluering og formidling Opfølgning, opfølgning, opfølgning Undervisning på AMU Projektgruppe med lokal forankring Iterativ proces med inddragelse af eksterne kompetencer Visitation Aktiv Pleje Forflytningsvejledere