….at være leder af frivillige.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

PR KAMPAGNE.
Du skal vide nogen om blodtrykket, fordi det fortæller noget om hvordan dit hjerte har det. HUSK - at hjertet ikke er til at undvære ligesom bilen.
Caseoplæg om Facebook.
Årsmøde 2013 i NORDFYN. Scleroseforeningens lokalafdeling NORDFYN.
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
Dagens program Hvad er frivillig.dk Hvordan er frivillig.dk bygget op
8. december 2010 på Egegård Skole
Breve og mails mvni-selandia.
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
Du skal vide nogen om blodtrykket, fordi det fortæller noget om hvordan dit hjerte har det. HUSK - at hjertet ikke er til at undvære ligesom bilen.
VELKOMMEN TIL HUSET VENTURE FRIHED UNDER ANSVAR…. DIT LIV – DIT VALG……
Projektarbejde – fra en positiv indgangsvinkel
Psykoedukation til unge i OPUS
Beboerdemokrati? Det er da en lukket fest!.
©Jenny Bohr – Til underviserne Denne kursusgang er planlagt som den første. Den skal bruges til introduktion og præsentation. Det er meningen.
Albanigade 54E, 1. sal ● 5000 Odense C ● tlf: ● Frivillighed og foreningsliv sat på spidsen Hjerteforeningen, Region Midt.
Møde for kontaktpersoner – Høng 10. September 2013.
INTRO 08/09/05 Byens Netværk i New York. New York DAGENS PROGRAM 1.Velkommen / Vi glæder os! v/Ole & Henriette 2.Om det faglige og det praktiske – dag.
Forældremøde august 2009  Efterårssæson 2009  Træning  U13-hjælp  Cafeteria-vagt  Hjemmeside  Forældrebud  Evt?/Spørgsmål??
En præsentation af Senior Erhverv Nordsjælland
Vinterman seminar 28. April SIDE 2 Vinterman seminar 28. april Ca. 80 personer: • 30 kommuner (23 Vinterman, 5 -Light og 2 -Melding) • 5 Vejcentre.
Dataopsamling og GPS-styring
1 Formandens rolle - I bestyrelsen. 2 • Hold øje med trivslen –Inddrag medlemmer, der ikke siger meget –Få nye medlemmer godt ind i gruppen, besøg evt.
ARBEJDSGLÆDE, MOTIVATION OG ENERGI
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
Sommerlejr 2012 Dag for dag.
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
Mødeledelse og deltagelse
Overgang fra børnehave til skole/fritidshjem Hyltebjerg Skole
Psykoedukation for patienter med skizofreni
Sådan skaber vi et kampagnekorps Baggrund Foreningen skal bruge flere frivillige til centrale og lokale events For fortsat at sikre midler til foreningens.
Februar 2008 GENERALFORSAMLING 2008 side 1 af 4 Vi har hermed fornøjelsen at indkalde til den Ordinære Generalforsamling i DIN Grundejerforening I år fremlægger.
Danmarks Naturfredningsforening Velkommen til årsmøde.
Velkommen til Projekt Frivillig Infomøde og workshop d. 23. maj 2013 Maj 2013 | Projekt Frivillig | Foreninger i Aarhus Kommune.
Intern kommunikation PR og presse
Puljerådsmøde - Oliebranchens Miljøpulje marts 2011 Miljøpuljerådsmøde 25. marts 2011 Oliebranchens Miljøpulje 1.
Den fremsynede virksomhedsledelse Hvilke udfordringer har Danmarks almene boliger? Styringsreform Moms på administration Konkurrenceevne Boligerne.
Spørgsmål: 1 Hvad er en knallertansvarsforsikring? Svarmuligheder: Ja
Velkommen til Grundkursus Tema 1
Kommunikation Intern kommunikation
Alumneforeningen for Pædagogisk Sociologi
1 Arbejdet med frednings-, planlægnings- og miljøopgaverne.
SSID årskonference 2008 Gør storrummet til en succes… 23. april 2008 Ole Nielsen COWI A/S.
Hvordan får vi indflydelse på den lokale handicappolitik? Hvad gør vi sammen med DH ? Hvad gør vi selv ? Hvordan bruger vi bedst vores indflydelse i DH.
Friluftsrådet – mere natur – mere friluftsliv Velkommen til Fællesmøde den 29. oktober
Fremtidssikring af beboerdemokratiet – hvor er de unge henne?
DN`s opgaver Hvilke opgaver har de aktive, og hvordan bliver de i stand til at løse dem.
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Mandag d. 17. december Bordtennistræning i drengenes gymnastiksal kl. 14 – Bordtennistræning i drengenes gymnastiksal kl. 14 – Vi fortsætter.
Generalforsamling i Støtteforeningen for Kulturstedet Lindegaarden 1.Valg af dirigent og referent 2.Godkendelse af dagsorden 3.Bestyrelsens beretning om.
VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.
Skanderborg Kommune Det Grønne Råd Torsdag den 19. november 2009 fra kl til kl Dagsorden 1) Velkommen & siden sidst (5 min) 2) Masterplan.
Vandrådet (VR) i Skanderborg Kommune
8. maj Folkeskolens nationale tests Karl-Åge Andreasen 2.
NYHEDSBREV Årgang 3, Nummer 4, september 2006 Bestyrelse Formand Jesper Holm, Bernstorfflund Allé 15, 2920 Charlottenlund, Kasserer Birger.
1 Rekruttering og fastholdelse Få fat i de rigtige folk til din afdeling Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive Ja klart nok, men hvordan?
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Globaliseringsredegørelsen 24.mar. 14 Figurer fra Danmark tiltrækker for få udenlandske investeringer i Sådan ligger landet
Claus Brabrand, ITU, Denmark Mar 10, 2009EFFECTIVE JAVA Effective Java Presentation Workshop Claus Brabrand [ ] ( “FÅP”: First-year Project.
Side 1 Trivselsmåling - December 2010 Dansk Kabel TV.
Mød Aalborg Universitet
Grunde til at jeg elsker dig
Januar 2009 MandagTirsdagOnsdagTorsdagFredagLørdagSøndag Uge 2. Anette Ø. Kl Tina H. Lone M. 6 Kl Britt H. 7 Kl Vinnie G. Gerda.
NYHEDSBREV Årgang 6, Nummer 1, marts 2009 Bestyrelse Formand Jesper Holm, Bernstorfflund Allé 15, 2920 Charlottenlund, Kasserer Michael Ørnø,
1 Afdelingsbestyrelsens roller. ”… at være naturens vagthund og naturens førehund”
Lyst til at lære – Skabe lyst til at lære – Lyst til at lære fra os Velkomstbrevet TUP2011 Projekt Transfer i AMU.
Fra anledning til udvikling
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

….at være leder af frivillige. Udfordringer og muligheder.

Forskelle i lederrollen På arbejdsmarkedet Gulerødder Meningsfuldt arbejde Uddannelse Sociale relationer Forfremmelse Løn Fryns o.s.v. o.s.v Pisk Afskedigelse Andre sanktioner Produktionsfremmende lønsystemer o.s.v. I DN og andre ”frivillige” organisationer. Gulerødder Følelsen af at gøre noget godt for naturen. Følelsen at at være en del af et socialt fællesskab. Led i karriereforløb (CV) Pisk Udelukket

Ledelsesværktøjer. At få de aktive til at føle sig godt tilpas og dermed motiverede for at gøre en indsats, det kan f.eks. Handle om: Interesse, hjælp, støtte, opmuntring og ros, når nogen har gjort eller skal gøre en indsats. Lyt til andres meninger, og sørg for at alle kommer til orde. Stil reelle forventninger til alle, f.eks. ved at bede direkte om hjælp til konkrete opgaver. Spørg hvad det enkelte bestyrelsesmedlem har lyst til at lave. Håndter evt. interne konflikter i opløbet. Hold inspirerende møder i bestyrelsen. Husk - der skal også være plads til ”fest og farver”.

”Gør det selv” – formanden. De positive sider - ?? Ingen. De negative sider Nåleøje for information. Passivitet hos øvrige bestyrelsesmedlemmer. Svært at rekruttere nye aktive. Formanden risikerer at blive stresset. ”Generationsskiftet” svært når formanden går død, ingen af de nuværende vandt til bestyrelsesarbejdet.

Det effektive og inspirerende bestyrelsesmøde. Aftal møder for et år af gangen 3½ uge i stedet for en måned mellem møderne kan være en god ide. Sørg for at møderne fortrinsvis er fremadrettet diskussion frem for bagudrettet orientering. Dette kan bl.a. opnås ved at udsende et nyhedsbrev* mellem møderne med orientering. Undgå ”sagsbehandling” på selve bestyrelsesmødet. Læg i stedet for – inden bestyrelsesmødet – sagerne ud til underudvalg/grupper/enkeltpersoner der har vurderet og konkluderet på sagen/sagerne. Tilbage på selve mødet er kun tilbagemelding og evt. en kort snak samt beslutning. Husk kaffen og dermed den sociale del af mødet. Husk klar og tydelig dagsorden* – rettidigt udsendt. Husk – referat udsendes kort efter mødet.

Nyhedsbrev no: 20 – November 2008. DN Nordfyn Dato: 20.11.2008 Til: Bestyrelsen, DN-Nordfyn. Fra: Kurt Nyhedsbrev no: 20 – November 2008. 102 Årsmødet den 11.11.på Bogense Hotel. Først og fremmest velkommen til Leo. Vi glæder os til at være sammen med dig og lover at du ikke kommer til at kede dig. Tak til alle for et stort fremmøde og bidrag på forskellig vis til at gøre årsmødet vellykket. 103 Samrådsmøde den 24.11. kl. 19.00 på Hotel Ærø i Svendborg. Dagsorden: Se DN-Nettet venstre side nederst : Nyt fra Samrådet. I melder jer selv til hos Lars. Tlf. + e-mail står på dagsorden. Hvis nogen vil køre med mig, kører jeg fra Morud kl. 17.50. 104 Kalenderen: Lør./Søn. Den 22-23 november. Rep. Møde Cromwell Kolding. Jan og Kurt deltager. Mandag den 24. november kl. 19.00. Samrådsmøde Htl. Ærø, Svendborg. Torsdag den 27. november kl. 16.00. Møde i det Grønne Råd. Kurt +(Ole og Jens) Onsdag den 03. december kl. 19.00. Bestyrelsesmøde i Hårslev. Torsdag den 04. december kl. 19.00. Julemøde hos Ole. 105 Forslag til datoer for bestyrelsesmøder JAN-AUG 2009. TO 08 JAN MA 02 FEB TI 24 FEB ON 25 MAR TO 23 APR MA 18 MAJ TI 16 JUN ON 08 JUL TO 06 AUG Punktet bliver sat på dagsordnen den 03 DEC, så har nogen noget at indvende er der mulighed der.

Dagsorden, bestyrelsesmøde den 15. sep. 2008 DN Nordfyn Dato: 10.9.2008 Til: Bestyrelsen Fra:Kurt Dagsorden, bestyrelsesmøde den 15. sep. 2008 Tid: 18.00 – 1845 . Se 416- Mødested: Bogensehallen Tid: 19.00 – 22.00 Ordinært bestyrelsesmøde. Sted: kl. 18.00 Bogensehallen - Kl. 19.00 Hårslev. Brød: Ole Afbud: No: Vedrørende Ansvarlig Frist/Myndighed 416 Da vi har fået flere henvendelser vedr. forslag til lokalplan for området omkring Fredskoven, der pt. er i Høring, har Ole og jeg besluttet at vi mødes kl. 18.00 ved Bogense Hallen og se på det berørte område. Ole/Kurt - 417 Godkendelse af dagsorden og opfølgning af referat. Alle 418 a)Hjemmesiden. b)Hvem leverer et indlæg til JAN/APR/JUL/OKT kvartal 2009 ref. Snak på sidste møde. Viggo 419 a)Ture og arrangementer: Kort evaluering/tilbagemelding ved: - Æbeløturen 31. august - Hofmansgave 6. sep - Fjordens dag 14 sep. b)Yderligere forslag første halvdel af 2009. Se referat fra sidste møde vedr. allerede besluttede ture. c) Julestue, Morud 30.11.08 Jan/Ole/Helge Jan/Jørgen 1.10.08 420 Nyt fra Husdyr-brug gruppen. Gruppen

421 Projekt skovmår – status- Kurt - 422 Repræsentantskabsmøde 22-23 november -hvem vil med. Kurt/Alle 423 Orientering – tilladelser Fjordens Dag. !! 424 a)Høring: Kommuneplantillæg ifm Anlæg af +9 huller Langesø Golf. b) Evt. synspunkter fra dem der allerede har læst lokalplanen vedr. Langesø Golf. Ole/Helge Jørgen Math. 28.10.08(Høring) 425 Høring lokalplan nyt boligområde – Hårslev. Mette Lise 426 Etablering nye adgangsveje til sommerhusene på ejendommen 14g Gerskov by, Skeby. Viggo 18.9/NKN 427 Landzonetilladelse samt. Disp. Skovbyggelinien, Fjællebjerg 11, Morud. 428 Landzonetilladelser 21.8 – 14-9-2008. Bogense Søndersø Otterup Birthe 429 Landzonetilladelser 15.9 – 8.10-2008 Bogense ( ) Søndersø ( ) Otterup ( ) 430 Diverse Alle 431 Evt.

Referat, bestyrelsesmøde den 15. sep. 2008 Tid: 18.00 – 18.45 . Se 416- Mødested: Bogensehallen Tid: 19.00 – 22.00 Ordinært bestyrelsesmøde. Sted: kl. 18.00 Bogensehallen - Kl. 19.00 Hårslev. Brød: Ole Afbud: Erik, Torben, Lene – Birthe, Michael No: Vedrørende Ansvar Frist/Myndighed 416 Da vi har fået flere henvendelser vedr. forslag til lokalplan for området omkring Fredskoven, der pt. er i Høring, har Ole og jeg besluttet, at vi mødes kl. 18.00 ved Bogense Hallen og ser på det berørte område. – Bryder med mange regler: skovbyggelinjen, kystnærhedszone, uforstyrret herregårdslandskab, land- og byzone. - Meget smukt område, sidste del af Fredskoven, der ikke er lukket inde. – Ole skriver indsigelse. Ole/Kurt - 417 Godkendelse af dagsorden og opfølgning af referat. Afdelingsfolderen uddelt. AD 410: Besigtigelsen, landbrugsbyggeriet, Skeby. Vi har ikke hørt noget endnu. Sag vedr. Ejlby Lunde. Sø i §3 område. Medhold i naturklagenævnet. Alle

Afdelingsbestyrelsens samarbejdspartnere. DN`s administration. DN`s organisationskonsulent i dit område. DN`s samråd i dit område. DN`s netværk. Kommunen: politikere + embedsmænd. Kommunens Grønne Råd. Andre netværk. Pressen. Andre grønne foreninger.(DOF, DJF, BF, DSF ) Andre foreninger. ( Turist, Landbrug, Fiskeri) Skov- og Naturstyrelsen. Miljøcenteret, det lokale.

Hvad er din hverdag ? Sammenskrivning af deltagernes input inden kurset.

Ønske: En aktiv bestyrelse. Skal formanden klare det hele ? Alle trækker i samme retning mod et fælles mål. Vi har nogle arbejdsgrupper, men der er ingen styring. Hvad gør vi ved : - manglende arbejdsmoral. - manglende dynamik i gruppen. - konstellationen af stærke og svage medlemmer. - konfliktløsning. - arbejdsdelingen internt.

Hvordan rekrutterer vi nye bestyrelsesmedlemmer. Generelt I studenterkomiteerne Hvordan kommunikerer vi med vore medlemmer.

Samarbejdet med kommunen og andre interessenter. Hvordan opnås et konstruktivt samarbejde med: - embedsværket, specielt Natur & Miljø. - politikerne. - Det Grønne Råd

DN`s medlemmer i kommunen. Hvordan kommer man i kontakt med dem. Hvordan får vi skabt nogle flere aktiviteter for medlemmerne. (Ture og andre arrangementer)

Hvordan håndterer man pressen. Hvordan får man gjort en god historie til en sællert. - virkemidler - opbygning - udførelse - medspillere - andre faktorer