Beboerdemokrati? Det er da en lukket fest!.

Præsentationer af emnet: "Beboerdemokrati? Det er da en lukket fest!."— Præsentationens transcript:

1 Beboerdemokrati? Det er da en lukket fest!

2 Velkommen

3 Beboerdemokrati…

4 Er det en lukket fest? -Eller måske bare en kedelig fest?
Lejerbos demokratiudvalget ønskede at sætte fokus på rekruttering til bestyrelserne. Pilotundersøgelse: Interview med 50 informanter: 29 bestyrelsesmedlemmer og 21 beboere Værktøjer til rekruttering

5 Inviteret? Hvordan kommer man overhovedet med i bestyrelsesarbejdet?

6 Hvordan blev du selv rekrutteret?
Opfordret af andre Tog ordet på et afdelingsmøde ”Lokket” ind som suppleant

7 Hvorfor? Hvorfor gik du ind i bestyrelsesarbejdet?
Ønskede indflydelse på boligområdet Havde en mærkesag Utilfredshed En samfundspligt/gøre noget for andre Være med i et fællesskab

8 Hvorfor bruger du din tid på bestyrelsesarbejdet?
Aase fra Næstved har valgt at bruge tid på bestyrelsesarbejdet i over 10 år

9 Personligt udbytte Hvad får man ud af at være medlem af en bestyrelse?
Indflydelse Netværk Kompetencer Personlig udvikling Personligt udbytte

10 Beboerdemokratiet giver mening
Værdi & livskvalitet Personlig udvikling & kompetencer Netværk & nye bekendtskaber

11 Hvorfor står de så ikke i kø?
”Jeg har ikke tid” ”Jeg har hørt, at man skal deltage i weekend-kurser” ”Hvad sker der, hvis man laver fejl?” ”Man har alligevel ikke noget at skulle have sagt” ”Det er jeg slet ikke klog nok til” ”Det giver ikke andet end brok” ”Det er kun noget for gamle mennesker”

12 Mange gode grunde… Man opdager slet ikke, at det er en mulighed
Man ved ikke nok om, hvad arbejdet kræver Man har for travlt Man ønsker ikke at binde sig Man har ikke det personlige overskud Man forstår ikke konceptet Det er for kedeligt

13 Har beboerdemokratiet et imageproblem?
Værdi & livskvalitet Personlig udvikling & kompetencer Netværk & nye bekendtskaber Tidskrævende & svært Kedeligt & utaknemmeligt Uforståeligt & lukket

14 Den personlige kontakt er afgørende!
De nye bestyrelsesmedlemmer rekrutteres af: Andre bestyrelsesmedlemmer Andre beboere Viceværten Administrationen

15 Værktøjer Værktøjer kan medvirke til at Give større viden
”Sælge” bestyrelsesarbejdet Motivere

16 8 powertools på www.lejerbo.org
Pjece om at være aktiv Skabelon til flyer/opslag om at være aktiv/bestyrelses-medlem Skabelon til annonce om at blive bestyrelsesmedlem Pjece med ideer til afdelingsmødet Skabelon til indbydelse til afdelingsmødet Skabelon til elektronisk nyhedsbrev Rapport som vidensbank og inspirationsmateriale Koncept til kompetencebevis

17 Info om mulighederne

18 Ideer til afdelingsmødet

19 Annonce

20 Bestyrelsesbeviset

21 Hvad kan vi gøre?

22 Fremtiden for beboerdemokratiet
Andre roller end de traditionelle: Strategiske opgaver, fx ved dialogmøder med kommunen Samarbejdspartner i boligsociale projekter Opgaver i forbindelse med afdelingens image og udlejningsudfordringer Lokale netværk vigtigere end nogensinde

23 Men kunne vi finde på noget endnu bedre?
Anden organisering af arbejdet, fx udvalg, bestyrelsesmedlem på deltid Brug af elektronisk kommunikation Andre former for belønning/motivation ???

24 Opskrift på en vellykket fest
Gæsterne Finder ud af, at festen er der Får lyst til at deltage Føler sig velkomne Får noget med hjem

25 Tak for en god fest! (vi fortsætter i aften…)