Regionale Væksthuse tilbyder eksisterende og kommende væksthuse:

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Bhu Roholmhaven Ny struktur
Advertisements

Det gode samarbejde København Syd Samarbejde
Velkommen.
Indsatsområdet ”Naturvidenskab for Alle” Naturvidenskab for Alle •Målet •Projektet tilbyder •Planer for næste års indsats •Eksempler på pilotprojekter.
der var engang behandlingspsykiatri Idræt og motion – en ny vej
- Fælles børn - Fælles mål - Forskellige opgaver og kompetencer
Udviklende Læringsforløb for Lægesekretærer og øvrigt Administrativt personale med tæt kontakt til patientforløb ULLA Sektion for Rekruttering og beskæftigelsesfremme.
Medborgerskab – på sporet
Regionale kulturaftaler En frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet og en række kommuner; en ’kulturregion’
Handleplaner Repræsentantskabsmøde den 8. juni 2012.
PR Kampagne for folkeskolen
› Synlighed skal altid baseres på Sct. Georgs Gildernes vedtagne mål: › At arbejde med personlig udvikling, støtte spejderarbejdet og medvirke til løsning.
Praktikpladsdialog Formål 1.At øge effektiviteten af det lokale opsøgende praktikpladsarbejde over for virksomheder med ubesatte praktikpladser gennem.
ProfIT - fordi IT handler om penge. profIT Mere professionel anvendelse af IT hos virksomheder der:  Ikke udnytter eksisterende indkøbte IT løsninger.
Udvikling Fyn A/S – en ny vej til vækst på Fyn.
Vækstforum Hovedstaden 9. september 2010 Marlene Haugaard
Virksomhedsnetværk for Socialt Ansvar
Væksthusenes rolle Rådgiverkonference Århus, 20. november 2008.
DDB Hindsgavl den 26. maj 2011 René Birkemark Olesen
Undervisningsministeriet Temadag for regionale kompetencecentre 27. juni 2007 Fremtidens proceskonsulentuddannelse.
Mål og vision for projekt ”borgerservice”
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Peder Ohrt Rammenetværk  I Projekt Faglige Netværk er der udviklet 4 forskellige typer af virtuelle netværk som adskiller sig ved deres funktion, målgruppe.
Beretning for år 2002 Ved Henrik Høpner. Beretning Medlemsstatus Aktuelt 352 medlemmer Frafald på 67 medlemmer ved årsskiftet Årsager analyseret.
Tema for kompetenceudvikling kommunikationsmedarbejder Forslag fra (initialer) POR Formål Facilitere og forbedre interaktion med pressen. Bedre instittuttets.
It-hjælp til mindre it- parate virksomheder på biblioteker Aalborg og Vejle 12. og 13. september 2013.
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Mission - Vision – Strategi Udkast for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Udvalg for kommunikation.
Uddannelseskonference 9. november 2012 Katja Kayser Koncerndirektør, Region Hovedstaden 9. november 2012.
Er de nuværende regler om rådgivnings- påbud en hensigtsmæssig måde at sikre at virksomhederne får tilstrækkelig ad- gang til arbejdsmiljøviden? Anders.
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
KULTUR FOR ALLE. Hovedbudskaber I: ”Ikke brug for flere kulturinstitutioner!”
Bibliotekernes fælles e-læringsportal Kick-off d.23. juni 2011.
Køge Erhvervsservice 6. Februar Agenda -Præsentation af os -Lidt om Køge Erhvervsservice -Vores biks og værdier.
Opgaven og dispositionen ”Beskriv med afsæt i høringsmateriale og høringssvar erhverv Silkeborg” 1.Organisation & jura 2.Points of excellence 3.Køreplan.
Bo Ravn Kommunernes indsats En samlet, strategisk indsats i kommunen En tidlig og differentieret indsats i grundskolen (overgang til ungdomsuddannelse)
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
Sekretariatet for Landdistriktsprogrammet November 2005 Den nye fælles landdistriktspolitik v/ Rita Munk.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Præsentation af Horsens Erhvervsråd VBI Park Breakfast Club.
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.
”Iagttagelse af Flere Virksomheder I Vækst-programmet” v/ Torben Ladefoged Erhvervsdirektør Mariagerfjord Erhvervsråd.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Byggeri og Teknik Projekt Kvægbyg Projektleder Thomas Andersen og landskonsulent Jan Brøgger Rasmussen, Landscentret.
Implementering i Region Midt
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Udvalg for kommunikation.
Organisation, opgaver, arbejdsform, formidling
Modelprogram for et nyt bibliotekskoncept Tænketanksmøde nr. 1 Danmarks Biblioteksforening Jonna Holmgaard Larsen, Kulturstyrelsen d
Biblioteksstrategi Den 8. maj 2015
SAMMEN ER VI STÆRKE.... Silkeborg under pres SITUATIONEN Et stærkt erhvervsliv er forudsætningen for en stærk by!
Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.
Borgerinddragelse Projekt Vejen til Uddannelse og Beskæftigelse Torsdag den 10.april 2014.
Efterskoleforeningen Kursus for nye forstandere Liselund 2014 Anette Ingemansen Vicedirektør Nye forstandere 2014.
NETVÆRKSMØDE 19. MAJ 2016 BRITT JENSEN. FÆLLES SAMTALERNE ”3 DELTAGERE OG 3 VINDERE”
Mission HVORFOR er vi her og hvad vil vi opnå ? DVL skaber gode vandreoplevelser for hele livet, hvor vi får mere end vandring Socialt samvær Det er sikkert.
Virksomhedsservice Mariagerfjord. Hvorfor? Det skal være NEMT og OVERSKUELIGT. Vi gør det HURTIGT og EFFEKTIVT for din virksomhed at håndtere personalemæssige.
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Netværksmøde, Region Midt og Nord 21. marts 2017
Dialogmøder d1-d10 – September 2017
Ved Arnfred Bjerg og Søren Knudsen
Præsentation af projektet Udviklingsprojekt vedr
Dagsorden Præsentation - hvad er en Landsbyklynge?
Hvem er jeg 1980 Flyttede til Vordingborg
MEDLEMSTILFREDSHED Januar 2018.
Om vores bibliotek Lokalt oplæg
Virksomhedspulje til bedre match
Udvikling af centralbiblioteket
Ambassadørnetværkets temadag
Præsentationens transcript:

Regionale Væksthuse tilbyder eksisterende og kommende væksthuse: En koordineret indsats og service der på sigt kan støtte virksomheder i væksthuse til at udnytte det udviklingspotentiale de er i besiddelse af, og dermed fremme udviklingen og effekten af bestående og kommende væksthuse.

Kendetegn ved et Regionalt Væksthus Har eget navn, image m.m. Indgår i et samarbejde med andre regionale væksthuse Har tilknyttet rådgivere og projektgruppe

Tiltaget Regionale Væksthuse indeholder: Tilbud til det enkelte væksthus Tilbud til virksomhederne i de enkelte væksthuse

Væksthuse tilbydes: Markedsføring Erfaringsudveksling/formidling

Markedsføring Ekstern markedsføring gennem brochuremateriale med individuelt og lokalt præg Ekstern og intern markedsføring på portal på Internettet, der indeholder præsentation af alle Regionale væksthuse samt indeholder intranet der kan anvendes af alle virksomheder der er tilknyttet et regionalt væksthus

Erfaringsudveksling/formidling Generel rådgivning, erfaringsudveksling/ formidling og sparring med lokale eksisterende og kommende væksthuse ud fra opsamlede erfaringer

Virksomheder i Regionale Væksthuse tilbydes: Professionel rådgivningsordning Vidensdeling på tværs af virksomheder og væksthuse

Rådgivning Virksomhedsrådgivning Kompetenceudvikling Netværksdannelse Markedsføring Økonomi og finansiering Firmaoverdragelse Generationsskifte

Vidensdeling Hjemmesiden/Intranettet rummer mulighed for: Debatforum Online referat, dagsorden m.m. Kalendersystem Nyhedsbrev Stillingsopslag Kompetenceprofil

Vidensdeling Virksomhederne imellem er der rent fysisk mulighed for: Dannelse af netværksgrupper på tværs af væksthusene Uddannelse/kurser for alle virksomheder i Regionale væksthuse