En konsulent er : • -En praktiserende læge • -der er ansat af Regionen • der har en særlig viden eller erfaring indenfor et eller flere områder. • der har lyst og evner til at dele sin viden og erfaring med andre. • der har evner til samarbejde
OPGAVEN HAR MANGE ANSIGTER • Forpligtelse i forhold til de kolleger, som skal modtage informationen. • Obs. tab af information –> møder = referat • Forpligtet i forhold til arbejdsgiver ( Region) • Loyalitet overfor opgaven
KVALITETS -AFHÆNGIG ?? Den inspirerede konsulent • Synes arbejdet med udvikling er sjovt • Sætter pris på bedre forløb • Føler ansvar for at tilgængelige ressourcer bruges bedst muligt • Nyder at arbejde i et forum med engagerede og aktive medspillere Den trætte konsulent • Synes det, vi har, er godt nok.. • Orker ikke forandringer • Magter ikke at inspirere andre – eller sig selv • Føler ikke økonomien kan være en del af hans problem • Synes aktive medspillere er anstrengende..
HVAD SKAL DER TIL?? Medvirken til : -nedbrydning af barrierer. - Facilitering af god kommunikation -Aflivning af myter - Evnen til at tænke i helheder
FOR AT SEJLE KRÆVES -Viden om vejr og vind og bundforhold i området - Regler for samfærdsel --Gensidig respekt mellem bådene - En tydelig kaptajn -Et lydhørt mandskab, som arbejder effektivt..