Jobsøgningsteknikker

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Gammelheds-Philosophy
Advertisements

Vi er overbevist om at livet vil være perfekt når vi bliver gift og får et barn......og et til.... Så bliver vi frustrerede over at vores børn ikke er.
LinkedIn Intro.
Ved egen kraft Marte Meo En udviklingsstøttende metode
FORSTÅ DIN NABO! VI ER FORSKELLIGE.
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene… - Nogle få perspektiver på ungdoms- og foreningsliv i en ”synes godt om”-kultur København 3.decemberr.
Det svære liv i en sportstaske
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Læringsstile og lektier
Afrejsebriefing 2013 Mødet med det fremmede
Roskilde Tekniske Skole
”Den gode elev” Kvalifikationer er defineret som den enkelte persons faglige, sociale og personlige færdigheder og kunnen Kompetencer betegner personens.
Borgernes barrierer for brug af IT
Fra en børneforkæmpers perspektiv. Børns sorg er et voksent ansvar OmSorg.
1 Alder år 55 % år 24 % år 17 % Hvor længe på VUC? 1 år 93%
©Jenny Bohr – Til underviserne Denne kursusgang er planlagt som den første. Den skal bruges til introduktion og præsentation. Det er meningen.
Kvinder i den uformelle økonomi i Indien - på arbejde uden fast job
Frivillighed i SheZone
Unge & IT. Kampagne og rekruttering af rollemodeller.
Kom og mød fremtiden IVA den 25. oktober 2011 v. Nina Hallgren Steinrud, DM.
Elevernes digitale dannelse
The Sims2 Double Deluxe + Sims 2 Pets
Fra idé til virkelighed Den innovative Skole 2007 I V Æ R K S Æ T T E R.
Bolig selskabernes Landsforening– Almene lejeboliger - Maj/Juni Almene lejeboliger - Danmarkspanelet - Maj/Juni 2010.
Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag.
V ORES A GENDA  Os og vores speciale  Godt ved specialeprocessen  Knapt så godt ved specialeprocessen  Vejledning  Grupper  Gode råd.
Samarbejde bibliotek og uddannelse – et bud på hvordan
Å.
Problemløsningsheuristik I.1 Hvordan besvarer man sin problemstilling? I.Forstå problemstillingen 1.Hvad er det (i min problemstilling) som jeg ikke ved.
Problemliste Listen laves vilkårligt – herefter udvælges det problem der har 1. prioritet
ØBRO FRI SKOLE Visioner 2020 Øbro Fri Visioner 2020 København den 7. marts 2013 Vores visioner Øbro Fri 2020 Er vores visioner stadig de rigtige? og hvordan.
mine observationer Filmanalyse af OK Gloser til filmen
Mette Arleth Aalborg Universitet Fru Madsen og de interaktive spatio- temporale online GI-applikationer Kan vi forstå GIS? (skal vi?)
4K-pårørendegruppe Lyngby-Taarbæk, Gladsaxe, Gentofte, Rudersdal
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Overgang fra børnehave til skole/fritidshjem Hyltebjerg Skole
Hold fast, hold ud eller hold igen
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne med ADHD har ofte mange negative erfaringer med sig. Mange har fået megen skæld ud som børn, og de.
Velkommen til E-business
FRA BIKS TIL BUSINESS Vækstmuligheder for kvindelige selvstændige - OPGAVER Århus september 2010.
1 Samfundsfag og Politik & Administration. 2 Program Velkommen Lidt om uddannelserne Studieform En typisk dag! Beskæftigelse Studieliv.
Kursus om borger.dk og brugen af digital signatur
Titel: Arial, fed, skriftstr. 20, mørkegrå. Tekst: Arial, normal, fed eller kursiv, skriftstr. 10, 12 og 14 til print – 16 og 18 til projektor – mørkegrå.
Brugstedet.dk Eksempelsamling ”Geodata skaber værdi” Nils Bo Wille-Jørgensen Grontmij.
Børn og unge som er pårørende til selvmordsadfærd eller som er efterladte efter selvmord. Hvordan hjælper vi dem? Ved Elene Fleischer, PhD
UOPFORDREDE ANSØGNINGER
Bestyrelsesdag Middelfart Generationsskifte i korpsene - fornyende organisation.
1 Borgerpanelet i Silkeborg Kommune.
The KaosPilots August Arne Kleven og & friends Opgaven Introduktion til analysen Praktisk gennemførsel - personlig tilbagemelding.
Tema 6 Samvær og fælles aktiviteter
Den digitale kløft Professor Birgit Jæger Institut for Samfund og Globalisering Roskilde Universitet.
Mød Aalborg Universitet
OPSTART VI STARTER OM LIDT! Der bliver ikke optjent nogen kompensation hos ACN, med mindre der er formidlet kunder. Ingen uafhængig ACN-repræsentant er.
OPSTART VI STARTER OM LIDT! Der bliver ikke optjent nogen kompensation hos ACN, med mindre der er formidlet kunder. Ingen uafhængig ACN-repræsentant er.
Problemløsningsheuristik I.1 1.Hvad er det (i min problemstilling) som jeg ikke ved endnu? Dvs. hvad leder jeg efter (og hvorfor er det vigtigt/interessant.
Mit Navn Er Susi DE første 17 år boede jeg på landet. Jeg keder mig...og vil gerne vide hvordan det er at være i “byen”.
Scor en ung med Projekt Frivillig Landdistriktsrådets årsmøde i Mariagerfjord Kommune.
Hvordan skriver man sin afsluttende opgave?
Hvad kan vi gøre for at hjælpe søskende??
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farve- designet og vælg.
Hvad kan du gøre for at få jobbet?
Ansøgning for dummies.
Ansøgning for dummies.
Torsdag den Oplæg ansøgning og cv Start med at lave et cv
Ansøgning for dummies.
Ansøgning for dummies.
Ansøgning for dummies.
Sikker adfærd er vigtig I det offentlige arbejder vi ofte med personoplysninger, som er følsomme eller skal behandles fortroligt Sikkerhedspakken.
Præsentationens transcript:

Jobsøgningsteknikker Jonas Thing Bech Bibliotekarforbundet

Om mig Studie- & Erhvervsvejledning KU Jobsøgningskurser Vejlederkurser 32 år + Bor på Vesterbro Cand.mag Dansk + Antropologi Speciale om jobsamtale Mercuri Urval A/S Rekruttering/interviews Organisationsudvikling Jobsøgningsundervisning Bibliotekarforbundet (BF) Karriererådgivning

Om BF Forbundet for Informationsspecialister og Kulturformidlere 5500 medlemmer 25 ansatte Bor i Bibliotekarernes Hus på Frb. Møder, Arrangementer, Konferencer Rådgivning & Sparring www.bf.dk

Agenda Hvordan får du dit drømmejob? Hvordan finder du det? Hvordan sælger du dig selv? Dagens Emner Ansøgninger, CV’er, Studiejob, Netværk, Stillingsopslag, Personlighed, Begyndelser, Overskrifter, Jobsamtale, Image, Fordomme, etc…

Regibemærkninger Ikke så meget om udviklingen på bib-jobmarkedet Afbryd mig Pause? Det her er ikke videnskab Jeg er stærkt subjektiv Stol på jeres egen kritiske sans og sunde fornuft Pas på ”de falske profeter”. Som mig

Men hvorfor allerede nu? Studiejob I skal i gang inden I er færdige En måde at tænke på, som vi gerne vil give jer allerede nu Og I er måske nødt til at være endnu smartere end de andre akademikere I har skrappe konkurrenter derude, som vil tage hvad som helst – også bibjobs

”Vil du være heldig, må du tilspille dig heldet” Michael Laudrup

Verden af i går Ingeniørerne = infrastrukturen DJØF´erne = administrationen Lægerne = kroppen Teologerne = sjælen Magistrene = den almene dannelse Bibliotekarerne = bøgerne Et godt eksempel på at alting flyder Og kompetencerne ikke er konstante

Verden i dag Ingeniørerne får konkurrence af scient´erne DJØF´erne har ikke længere monopol på de offentlige stillinger Lægerne har fået et ”alternativ” Teologer laver meget andet (eller ingen ting) Magistre har stadig monopol på den almene dannelse…lidt endnu Bibliotekarerne tager sig af informationen

Akademikernes succes De sidste 10 år 40% flere akademikere på arbejdsmarkedet. Stigende beskæftigelse i mere end 20 år nu 1970 = 34.000, 2001 = 160.000 i 2020 yderligere +54%. primært udvikling på det private arbejdsmarked Stadig et lille eksklusivt mindretal - 6% af arbejdsstyrken (10% i 2020) En sund del af arbejdsmarkedet: lille ledighed + få flaskehalse + stor fleksibilitet

Fremtiden – Job eller Ledighed? ”Stigende ledighed i sigte” 15. maj Jyllands-Posten ”Fyringssæson i dansk erhvervsliv” 15. maj Jyllands-Posten ”Der mangler 200.000 hænder i alderen 19-39 år” nr. 11 2003 Magasinet EXEcutive ”20.000 IT-job i sigte” 18. maj Berlingske Tidende ”Kampen om arbejdskraft bliver benhård” 9. maj Vejle Amts Folkeblad ”Mangel på kompetent arbejdskraft på flere områder” 7. maj Erhvervspolitisk Indsigt ”Erhvervslivet vil få svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft” 14. maj Flensborg Avis ”AF-chef: Ledigheden falder snart” 14. maj Jyllands-Posten ”Ledigheden vil stige endnu mere” 13. Maj Fyens Stiftidende

De farlige unge

Det siger de om jer Vokset op på gul stue og grøn tumbler Teknologisk moderne – er vokset op efter monopolerne Fleksible Kan håndtere meget på en gang og hurtige skift Er lette at motivere Er svære at holde ved en sag længe – zapper-mentaliteten Er (som altid) i gang med at tage afstand fra deres forældre

Det siger de om jer (2) Sammensat liv - samplede elementer Hopper fra opgave til opgave En lang ungdom - evt. uden afslutning Vil modsætte sig modningsforsøg fra organisationernes side Egne værdier vigtigst - ingen fælles kultur I kræver - men kan I yde?

Bryd reglerne

Hvad er et job? Psykologisk kontrakt Kravene til dig er hele tiden til forhandling ikke mindst af dig selv Organisationens behov Psykologisk kontrakt Organisationens behov: Forsøgt beskrevet i den formelle kontrakt Dine behov Og så videre til stillingsopslagene…

Stillingsopslaget Et par pointer: Et job er ikke et job Ren fiktion & drømmerier Afspejler IKKE jobbet men kun afsenders manglende kreativitet Ikke brugbart som beslutningsgrundlag

Stillingsopslaget Det får de oveni Det kan du Det lærer du Og så videre til ansøgningen… Det kan du Det lærer du

Husk at formålet med ansøgningen er at komme til samtale Lad altid nogen læse ansøgningen igennem Indhent altid oplysninger, hvis det er muligt Følg altid op på ansøgningen Mine tanker: Og samtalen vil du fortælle om ved en anden lejlighed 

Ansøgningens formel Overskrift Om dem Dine kvalifikationer Dig Vi ses

Begyndelsen Flyder informationerne de rigtige steder hen? Eller mangler I en informationsspecialist !   I mine øjne er BPR Pension en virksomhed, der er i stand til at gøre sig gældende og synlig på et pensionsmarked hvor konkurrencen er stigende. Jeg kommer hverken fra pensions- bank- eller forsikringsverdenen, men måske kunne min profil alligevel have jeres interesse, da effektiv håndtering af information og viden er en vigtig konkurrenceparameter.

Begyndelsen vedr.: Stillingen som bibliotekar i XXX   Jeg har med interesse læst Jeres annonce i BiblioteksPressen, samt jobprofilen på www.XXX.dk/job og tillader mig hermed at ansøge stillingen som bibliotekar i filialbiblioteket XXX Min motivation for at søge stillingen som bibliotekar er, foruden min faglige interesse, ligeledes at jeg afslutter min uddannelse som Bibliotekar DB i januar 2004.

Begyndelsen Uopfordret ansøgning om ansættelse som bibliotekar på XXX Bibliotek At arbejde på XXX Bibliotek er mit drømmejob. Det er det, jeg altid har villet. Hvis muligheden ikke eksisterede, er det langt fra sikkert, at jeg var begyndt på uddannelsen for fire år siden. Jeg mener, at jeg hører til på XXX Bibliotek. Og det var også den følelse, der ramte mig, da jeg var i praktik hos jer sidste år. Jeg følte mig hjemme og blev på alle måder bekræftet i, at det er her, jeg gerne vil leve mit professionelle liv.

Ansøgningen - midten Som konsekvens af studiet, synes jeg at have tilegnet mig en langt større faglighed og bedre pædagogisk indsigt, specielt i forhold til arbejdet med brugerbetjening, men også i forhold til andre mennesker generelt.

Ansøgningen - midten Jeg mener, at jeg gennem studiet og de forskellige studiejobs har erhvervet en grundlæggende viden og erfaring om informationssøgning, registrering af data og databaser.

Ansøgningen - personen Jeg har talentet. Jeg har næse for historier. Jeg er rig på idéer. Jeg er nysgerrig. Jeg kan være usynlig. Jeg er kritisk. Jeg har pokerfjæs. Jeg har humor. Jeg er god til overskrifter. Jeg tænker i billeder og grafik. Jeg sætter en ære i at gøre en på forhånd kedelig og tung enquete levende dynamisk, interessant og meget gerne underholdende. Jeg skriver i et levende og enkelt sprog med en tone/rytme, som jeg synes passer perfekt til Vejle Amts Folkeblad

Ansøgningen - personen Jeg er for nylig begyndt at gå til boksning. Jeg har ikke intentioner om at gå i ringen og bokse kampe, men det tiltaler mig at træningen er hård og så fysisk udfordrende, at jeg på det nærmeste kravler hjem.

Ansøgningen - afslutningen Jeg håber, at min ansøgning har overbevist jer, hvis ikke kommer jeg gerne til en personlig samtale, så vi kan snakke om det. Og nu hæfter vi et cv på…

DATALISTE for Poul Larsen Navn: Poul Larsen, 240865 Adresse: Burmeistervej 14, 4000 Roskilde Telefon: 46 37 35 18 Uddannelse: 1975 matematisk-naturfaglig studentereksamen fra Roskilde Amtsgymnasium 1976-77 praktikant, Roskilde Universitetsbibliotek 1977-78 praktikant, Forskningsstyrelsen 1979 afgangseksamen, Danmarks Biblioteksskole, sek. II 1985 eksamen i HF fransk fællesfag, Roskilde Enkeltfagsskursus 1986 eksamen i HF engelsk fællesfag, samme sted Beskæftigelse: 1979-96 ansat på Gentofte Bibliotek 1979-81 ansat på biblioteket, Suhrs seminarium 1991-92 ansat på Roskilde Bibliotek 1996 ansat på biblioteket, Ferring Lægemidler (http://www.ferring.dk)

CV – hvad skal med? Personlige data Erhvervserfaring Uddannelse Relevante kurser IT-færdigheder? Sprog? Udlandsophold Publikationsliste Interesser Billede? Referencer!

CV - uddannelsen Cand.scient.bibl. (Danmarks Biblioteksskole, København). Specialeopgave om det musikalske genrebegrebs anvendelighed udfra praktiske, kommunikations-mæssige og æstetiske synsvinkler. Endeligt eksamensresultat foreligger d. 9/6-2001.

CV - uddannelsen Bachelor i biblioteks- og informationsvidenskab fra Danmarks Biblioteksskole. Eksamensprojekt: ”Organisationskulturelle barrierer for videndeling – en symbolsk-fortolkende kultur­analyse”.

1999 Informationsspecialist, Lykkerus Pharm, Helleris Jeg er 38 år. Gift m. Per som er tømrer. Sammen har vi Andreas på 6 og Sofie på 4. Vi bor på en gammel gård lidt uden for Byen. Joberfaring 1999 Informationsspecialist, Lykkerus Pharm, Helleris - Kortlægning af videnflow i organisationen - Strukturering af virksomhedens salgsdatabase - Ansvarlig for intern uddannelse af sælgere For flere oplysninger kontakt Chefkonsulent Helle Sørensen, tlf. 3322 4466 1994-99 Webredaktør, Andebov kommune, Andebov - Opbygning af Andebov Borgerportal - Leder af webudviklingsgruppe - Avanceret HTML og JAVA For flere oplysninger kontakt Økonomichef Søren Hellesen, tlf.6644 2233 1991-94 Projektmedarbejder, Informationsstyrelsen, Aalborg (studiejob) - Opdatering af styrelsens hjemmeside - Evaluering af kommunikationspolitik - Kontorarbejde

Uddannelse 1994 Cand.scient.bibl., Danmarks Biblioteksskole, Aalborg - Speciale om internettets betydning for indlæring i folkeskolen - Praktik i Informationsstyrelsen· - Et semester i NYU, New York 2000 Diplomuddannelse i Journalistik, Journalisthøjskolen, Århus - Modul i effektiv digital kommunikation - Masser af god skriveerfaring 1996 Avancerede præsentationsteknikker, Handelshøjskolen i Århus - Power point, talelære, film- og lydredigering Frivilligt arbejde 1999 Formand, Andebovs digitale råd - Rådgivende enhed til kommunen IT AlphexComOn DigitDream Weaver+ html, java og en smule XML Interesser Rejser til Norditalien og italiensk sprog og musik, løbetræning (New York og Berlin maraton i hhv 1994 og 1998), nyere dansk litteratur, rødvinsveninderne og mine børn og min have

Gør jer selv lækre! Bilen kan køre KERNEYDELSER Flyet bringer os fra A til B PERIFERIYDELSER Komfort, design, bilstereo, varme i sædet, aircondition, køreglæde, værkstedets & forhandlerens service, etc. Maden ombord, præcision, personalet, check-in, sæderne, videofilmen, etc.

Det vigtigste først KONKLUSION KONKLUSION Akademisk formidling Journalistisk formidling

Men hvor er de ledige job? Jobbaser på nettet I aviserne I receptionen på DB / studienet På www.bf.dk På virksomhedernes hjemmesider Gennem netværket I dig!

Hæng fast i studiejobbet? Projektansættelser Hæng i døren – tag tiden til det Byd ind 10% arbejdsstyrken er midlertidig (konstant i 8 år) En god (og billig) overgang fra studerende til færdiguddannet

Det interne netværk Brug hinanden

Men der er barrierer… ”Det er selvsagt tosset at betale for stor en Den gamle snak om image er stadig realiseret eksternt ”Det er selvsagt tosset at betale for stor en præmie, hvis man går fra at være murer til at være bibliotekar” Jyllands-Posten 13. Marts 2003

Et kvindefag… 2002: 4264 Adm. Direktører = 4103 hanner / 161 kvinder 20-25% mindre i løn end mændene – gælder ikke bibliotekerne 2002 = 160000 selvstændige mænd / 52000 kvinder 2002 = 860000 mænd i det private / 465000 kvinder 2002: kommunalt ansatte = 93500 mænd / 323000 kvinder

Til gengæld Lever kvinder 5 år længere Fremtiden 65% hunner på de videregående uddannelser 50% flere hunner end hanner på gymnasierne I fremtiden bliver alle de coole fag kvindefag - Kvinderne tager over 

Bryd reglerne

Og hvis I mangler inspiration: http://lamar.colostate.edu/~mach/jobtitles/

Epilog I har vinden i ryggen: I er få I er dygtige I er eftertragtede Markedet løber mod jer SÅ DET SKAL NOK GÅ!

Det var det hele… Fang mig på jtb@bf.dk Slides på www.bf.dk (fra mandag) Held og lykke 

Og I har det altså meget godt… 2% økonomisk vækst hvert år siden 1800 1960: 29m2 pr indbygger 1970: 36m2 2000: 52m2 1960 til 2000: reallønnen for en industriarbejder steget med 179% 1960: årlige arbejdstimer (15-64 årige) 1603 timer 2000: 1217 timer

Hvad vi siger om verden Hans… billeder sønner eller brødre parti regering musik tilhængere politik egen film kammerat sønner brødre værker mænd opfattelse politiske død kolleger venner

Hvad vi siger om verden Hendes… ansigt hår hud øjne skød mor veninder lille lår trusser smil mund veninde hår øjne mor kinder krop stemme forældre far ben