Små åbne opgaver og projekter Hvordan er det hensigtsmæssigt at gribe arbejdet an?

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
OMRÅDESELVRANSAGELSE OG PLANLÆGNING
Advertisements

KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
En ultra kort og praksisnær introduktion til mentaltræning
Kreativitet og innovation i ALT
1 Innovation i AT i 2g på Fjerritslev Gymnasium Branding (2.22) Fremtidens by ( )
Grundlæggende IT, niveau G
Arbejdspladsudvikling
Almen studieforberedelse
Nybyggeri og arbejdsmiljø
Logaritmefunktioner (skal bruges til at løse ligninger)
Nyt ansvar.
Taktil – Røre børnene Jeg er god til at huske noget, hvis jeg tegner, mens jeg får det forklaret Jeg er god til at lytte, hvis jeg må pille ved noget imens.
Supervision og faglig feedback
Kondenceret konceptudvikling DDK ITU F2007 John Paulin Hansen.
Afslut Frem >>
Workstations.
Verden venter - fokus på 7 job Friskolen i Skive klasse Projektuge 2006 Grete Bundgaard og Allan Mikkelsen.
Førledelse i CBUS. 2 ▪ Førledelse  Institutionslederkredsen besluttet i efteråret 2008 at arbejde med.
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.
Præsentationer og pitches How to do når man har 10 min.
Eksamen i AT Vejledningsplan Ma2VINTERFERIEVINTERFERIE 2Afle- vering Ti23 On32 To2223 FrSkrive -dag.
Den Kreative arbejdsform
INNOVATIONSFORUM # 3 VIDENSBEARBEJDNING EKSPERIMENTER OG METODER.
Digital skriftlig- og mundtlighed
Undervisning i håndhygiejne - for personaler i børnehaver
Ed - fasen Lokal Politiet EN BESKRIVELSE AF PROBLEMET (f.eks. Belyse problemets karakter, og omfang,. Undersøge hvem der er/ kan være medinteressenter.
Modul 3D Ideudvikling med udfordringer som stimuli.
Forberedelsesfase: Projektetablering Fokuseringsfase: Strategianalyse
Systematisk problemløsning i kriminalitetsbekæmpende funktioner
Modul 5A Idéerne anbringes på væg eller bord og en idé vælges.
Projekt Lavet af Jonas og Marcus. Idéen går ud på: Idéen går ud på at når man sætter nøglen i hoveddøren tænder lyset i entréen. Lyset slukker efterfølgende.
Velkommen til den automatiske løn vurdering Besvar venligst nedenstående spørgsmål Deres lønregulering vil afhænge af deres svar!!! Klik her.
Fra idé til virkelighed Eventpraksis. Eventens 3 perioder 1.Præproduktion 2.Produktion 3.Postproduktion.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Vurdering – seminar 3 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN MILJØREDEGØRELSE.
Skabelon til udarbejdelse af YoungCRM Årshjul
Workshop 1 Om at komme tilbage til arbejdet efter stress v/psykologer Sabrina Guastella og Patricia Pihl.
Børns udvikling og samspil med ”de andre” Minileder 2 kursus august 2015.
FORTÆL I POWERPOINT - FANTASTISKE FABLER. FORTÆL I POWERPOINT Går du med tanker om, hvordan du kan få dine elever til at lave fortællinger med tekst,
-En undersøgelse, hvor mange personer stilles de samme spørgsmål med et standardiseret spørgeskema. -Respondenterne er typisk udvalgt som en stikprøve,
Korsager Skole 3. februar Præsentation og referat fra Kontakt- og trivselsforældre ekstra møde.
Velkommen som forældre. Positivt indtryk  Mange oplysninger  Mange indledende indtryk  Mange ting at holde styr på  Anderledes skoledag de første.
Stress Billedkilde: stress/?lang=da.
C PRØVEN I FYSIK/KEMI 2016 Prøveform A. Formalia om prøven Eleverne kan gå op enkeltvis eller i grupper på 2-3 elever (2 er mest hensigtsmæssigt) Inden.
AT 3.1 Igangsættelse af tankeprocesser – at finde mulige sager til AT3.1.
Innovation i biologi og AT Trine Iversen Gl. Hellerup Gymnasium.
Forandringskompasset. Program 9:00- 9:15Velkommen og formål med dagen 9:15- 10:00Introduktion til kompassets forandringsfaser + mini øvelse 10:00-10:15Pause.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Educational Battle seminar. Vejledning til PP Alle blå PP er skjult for deltagere. Anvendes som huskesedler af facilitator.
Projektopgaven.
Arbejdspladsen i fokus/arbejdsfællesskaber
Evalueringsspørgsmålene fra udgivelsen: Styrk jeres realkompetencevurderinger - En guide til selvevaluering.
Velkommen til undervisning af arbejdsmiljøgrupper
SUF - gevinstrealisering
Trivselsmålingens resultater og vores indsatser
Trivselsmålingens resultater på vores skole
Evalueringsspørgsmålene fra udgivelsen: Styrk jeres realkompetencevurderinger - En guide til selvevaluering.
1. Trin – Problemstilling
Fokus på kerneopgaven Kom godt i gang…. Til proceslederen:
Analyse af arbejdsproces og faggruppernes bidrag
Skolen og praktik Overgangen
Lektion 7 Formål med denne lektion er at arbejde videre med klassekulturen, følge op på surveyen og at afrunde lektionsforløbet i Netwerk. Alle rettigheder.
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Hvem bestemmer dine valg? Tobaksforebyggelse i Sønderborg Kommune
- Projekt om sygehusportører
AT-EKSAMEN 2019 SSM 28. januar kl
Oplæg til grupperefleksioner til midtvejsevalueringen
ProcesPLAN MODUL 1 MODUL 2 Dag 1 Forberedelse:
AT: Havet - livgivende, dødbringende, legendeskabende.
En ny bog er i gang – skrevet af addicts, for addicts
VELKOMMEN TIL ENGINEERING DAY 2018
Præsentationens transcript:

Små åbne opgaver og projekter Hvordan er det hensigtsmæssigt at gribe arbejdet an?

De tre faser i arbejdsprocessen •Planlægning •Udarbejdelse •Vurdering

Sæt jer sammenPlanlægning •Find ud af hvad opgaven går ud på •Få ideer til løsningen i samarbejde med de andre •Beslut hvad I vil lave inden for tidsrammen •Fordel evt. opgaverne imellem jer

Udarbejdelse •Gå hver for sig og løs opgaven •Spørg de andre, hvis du får konkrete problemer, mens du arbejder

Vurdering •Hvad er I tilfredse med? •Hvad kunne være lavet anderledes/bedre? •Hvordan? Sæt jer sammen igen ved en computer eller et bord

Fremlæggelse •Afslut evt. arbejdet med at vise resultatet for de andre grupper på holdet