Et projekt om musikkultur, identitet, brugerindragelse og publikumsudvikling.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård.
Advertisements

Norddjurs. Det går en vej •Fordi I klynker og holder fast i gamle dage •Fordi problemerne kan ikke kun løses ad politisk vej. Problemer kommer af sig.
Photo story. Velkommen til denne lille manual omkring Photo Story 1.Du kan vælge at se hele filmen og detaljeret se hvordan du bedst kommer i gang med.
Dialog og samarbejde om uddannelsesparathed
Introduktion til deltagere i ledercoaching
Social kapital – rig på relationer
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
En ultra kort og praksisnær introduktion til mentaltræning
Introduktion Values Interweave ™. Når virksomhedens sætter fokus på sine værdier, så er ord sjældent nok til at få værdierne forankret.
Psykoedukation til unge i OPUS
Økonomien i det boligsociale arbejde Bo Andersen Konsulent Boligsocial Funktion.
At høre stemmer – en fælles indsats.
- Et interaktivt kursus i forandringsledelse
Åben Hus Lørdag d. 1. februar Kl til 16.00
Tværprofessionelt samarbejde om børn og forældre
Fuld fart frem… anderledes måde.. Hvorfor skal vi være innovative/entreprenante? Den globale udfordring Vi skal konkurrere på produkter og services.
Kollegavejledning Læringscentrene Roskilde. Program • Velkommen igen! Vejledningsværktøjer i teori og praksis – kort oplæg Praksisrefleksioner fra igangværende.
Introduktion Team Values Interweave ™. Når samarbejdet i et team skal styrkes, så er ord fra konsulenter eller ledere ikke nok.
Landdistriktsudvikling •Det afgørende er hvad man gør lokalt Hanne W. Tanvig, Seniorrådgiver KVL.
Kommunikation i samarbejdet mellem Mentor og Mentee
Plan 2015 Vision: Y`s Men International Region Danmark er i 2015 en bevægelse, som lokalt, nationalt, internationalt og organisatorisk er klar til at engagere.
Det er sjovere at yde en indsats, når vi arbejder godt sammen!
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Hvem skal være med til at definere kerneopgaven – og hvordan
Most Significant Change I workshopform - erfaringer fra Ibis- Sydamerika København, juni 2005.
Verdensborgeren Skolen skal levere undervisning i verdensklasse, men hvad er verdensklasse, og hvad skal børnene bruge en sådan undervisning til?
Psykoedukation for patienter med skizofreni
Psykoedukation for patienter med bipolar affektiv sindslidelse
Sådan kommunikerer vi på Dyvekeskolen
Uddannelse til Alle! FNs topmøde for uddannelse i Dakar 2000 FNs topmøde for uddannelse i Dakar konkrete målsætninger 6 konkrete målsætninger 2015-målene.
Projekt It for alle Hanne Bjørn Susanne Kierkegaard -
Kunsten at ændre vaner Hvorfor er det så svært at ændre vaner?
Tema Det gode samarbejde Forventninger til arbejdet i LBR Forventninger til samarbejde Sekretariatets rolle.
THE DANISH SCHOOL OF EDUCATION UNIVERSITY OF AARHUS * Voksenlæring og voksenpædagogisk kompetence 1 Etterutdanningskurs for lærere og ledere Kristiansand.
Fremtidssikring af beboerdemokratiet – hvor er de unge henne?
Bibliotekernes musikformidling anno 2011 – overvejelser og forslag
Uddrag af politiske principprogrammer
Lavet af Christine og Signe 8.C ESSAY. Beskrivelse Man inddrager sine egne meninger og tanker. Ved vi tænker over tingene, danner vi billeder oppe i vores.
Landsbyggefonden – nye krav og procedurer
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Talentets Loyalitet Min baggrund og rolle Henrik Edeltoft.
MODUL 3A KAREN WISTOFT PROFESSOR, INSTITUT FOR LÆRING, ILISIMATUSARFIK LEKTOR, INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK, AU Involvering.
Kulturkonference på Comwell Middelfart september 2007 Per B. Christensen, Børne- og Kulturdirektør i Næstved Kommune og formand for Børne- og Kulturchefforeningen.
National strategi sammen med KL, Danske Regioner og Rektorkollegiet fordi: −Der er ubalance mellem den arbejdskraft, der er til rådighed, og arbejdsmarkedets.
Sted og dato Dias 1 For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Vis” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet.
Koncern HR, Organisation og Ledelse Fra ledelsesevaluering til lederudvikling WORKSHOP 5 God ledelse i Region Midtjylland.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Velkommen Inddragelse af barnets udtalelse i analysen.
Implementering i Region Midt
THE DANISH SCHOOL OF EDUCATION UNIVERSITY OF AARHUS * Voksenlæring og voksenpædagogisk kompetence 1 Voksne i videregående opplæring – tilrettelegging,
Lederkonferencen 9. juni 2010
Bibliotekerne Michel Steen-Hansen "Ud-af-huset" biblioteket "Hvad kræver det af biblioteket?"
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Rehabiliteringsbegrebet på Psykiatrisk Center Ballerup
THE DANISH SCHOOL OF EDUCATION UNIVERSITY OF AARHUS * Voksenlæring og voksenpædagogisk kompetence 1 Hvad ved vi om voksnes læring? Stavanger, 5. Marts.
Tillidsreform SKAL Principper for samarbejdet mellem den danske regering, arbejdsgiverne og de faglige organisationer.
Ti bud på det gode menighedsrådsmøde Inspirationsdag for menighedsrådsmedlemmer, præster og medarbejdere ved kirkerne i Fyens Stift Odense 18. april 2015.
Allindelille skoles værdigrundlag og profil Udarbejdet i marts 2009.
Web > ProjektFrivillig.dk Facebook > Projekt Frivillig Find og fasthold unge frivillige.
ORA Historie – Mission – Resultater – Organisation – Nøgletal.
Overgangen fra børnehave til SFO og skole Forældremøde i Børnehuset xxx xx september/oktober 2015.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
Ny Nordisk Skole Oplæg for NLS 13. okt.. Ny Nordisk Skole er Nyt politisk signal om værdier og mål for uddannelsessystemet – herunder folkeskolen Inspiration.
Mentors rolle og mentoropgaver. En mentor er... …en personlig sparringspartner, der stiller sig selv og sin viden, indsigt og erfaring til rådighed for.
Tisvilde Trafikkultur Lokal kampagne 18. januar 2007 Oktober 2014.
Kvalitetssikring i speciallægepraksis
Børnene kommer til tiden og har det nødvendige udstyr med
Brugerinddragelse Aktivt socialt arbejde
Ældrekommissionens rapport 2012
Forandringer – Arbejdspladsernes udfordring og mulighed
Præsentationens transcript:

Et projekt om musikkultur, identitet, brugerindragelse og publikumsudvikling

Musikcafeen – et regionalt spillested  Ét af 17 regionale spillesteder  Støttet af stat og kommune (ca. 2,4 mio. årligt)  Krav til program-profil og rolle i det lokale musikliv  Ca. 120 koncerter årlig  Små og mellemstore koncerter, ofte med ”smal” musik  2 fuldtidsansatte og 2 deltidsansatte  2 deltids projektansættelser i Musikcafeen[REAL]

Projekterfaringer:  Åbenhed i forhold til at ændre/målrette sin programlægning.  Programlægning i dialog med brugerne. Prioritering og reel inddragelse af baggrundsgruppe og ambassadører. Det giver gode resultater at afgive en vis kontrol med sit projekt og uddelegere opgaver til baggrundsgruppen, foreninger eller enkeltpersoner.

Musikcafeen[REAL]- projekterfaringer  Kød- og blod formidling  Faglighed på eget felt  Sæt barren højt - Hav høje ambitioner og del dem med alle involverede.  Videns- og erfaringsdeling - Del flittigt ud af erfaringer og viden, og brug tid på at lytte til andres

Musikcafeen[REAL] – projekterfaringer  Tid er en vigtig faktor:  Når forskellige erfaringer, forudsætninger og forventninger skal afstemmes  I forbindelse med den nødvendige netværkspleje  Når man som kulturinstitution skal bryde med vaner og forestillinger  Når ambitionen er at involvere forskellige aktørers erfaringer i at skabe så vedkommende og særlige koncertoplevelser, at folk får lyst til at kommer igen.  Fordi forandring og forankring tager tid.