”Først en tak fra Molise, Caroline og Benedikte og turen i Tornadoen i aftes…. – minder om organisationers tur i det politiske maskinrum siden 2001”

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Oplæg v Stine Liv Johansen, ph.d., Aarhus Universitet Opstartsdag i Skanderborg Lørdag den 22. januar 2011.
Advertisements

It-branchen – en faktor i fremtidens vækst
Bjarne Ibsen Professor, Forskningsleder
Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene… - Nogle få perspektiver på ungdoms- og foreningsliv i en ”synes godt om”-kultur København 3.decemberr.
Ebbe Henningsen Landsformand At være pårørende – håb og muligheder.
Hvad er korruption? En kort introduktion
Fra integrerende til inkluderende pædagogisk praksis i skolen
Fra service til policy innovation: Lokalpolitikernes rolle i innovationsskabelse Eva Sørensen Roskilde Universitet og Universitetet i Nordland.
Udviklingsøkonomi Finn Tarp Økonomisk Institut Københavns Universitet Introduktion til BA-opgaven 5. september 2007.
Ungdomsskole – mellem reform af folkeskolen, erhvervsuddannelserne og vejledningsindsatsen Storbynetværk den 12. september 2013 Direktør Per B. Christensen,
Lærerprofessionen.
Risici for fremtidens velfærdssamfund
SFU’s Skolestartskampagne i et ideologisk perspektiv
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Magt kulturen Spindelsvævs- strukturen.
Samfundsfag A Matematik b
Vi gennemførte en række interview ifm
INFORMATIONSFORMIDLING KRÆVER EN PLAN SKANKOMP VIBORG LOUNGE TIRSDAG DEN 5. OKTOBER 2010.
LSP - Laboratorium for forskningsbaseret skoleudvikling og pædagogisk praksis, Institut for Læring og Filosofi, AAU og UCN,
Et systematisk værktøj til Udvikling af Pædagogisk praksis
Fit for Fight seminar september Operationalisering af strategi for resten af 2009 og 2010 Afdeling: Marketing, Innovation, AXOCO & CSR Vil…Mål…Gør…
Mit navn er: Lene Smith Riis
+ FORBRUGERNE OG LANDBRUGET: HVAD GIK GALT? Henrik Byager Kommunikationsrådgiver Planteavlerdagen 1.
Bedste praksis i vandplanarbejdet Irene Wiborg Projektchef Det siger EU – Guideline nr. 8 om involvering.
Workshop I KLIKOVAND 6. December 2012 Et bud på godt samarbejde.
Hvem skal være med til at definere kerneopgaven – og hvordan
Tillid Temadag for AMIR
NOEA/Aalborg Universitet
Projektlederens rolle(r)
Medialisering og organisationsudvikling Taarnby,
- En rigtig god idé! Bevægelse i hverdagen på Høje Gladsaxe skole
O-service - Nye muligheder Alle slags arrangementer ind. Bedre visning og sortering af kalender. Tilmelding af ikke-DOF medlemmer. Betalingsmetoder og.
Introkursus Køn og ligestilling i udviklingsarbejdet OPFRISKNING AF BEGREBER FRA DAG 1 August 2011.
Vækstgruppen Vordingborg Erhverskonference 30. maj 2013 Vordingborg – Herning.
SF Ungdom Ved..
Enhed i arbejderbevægelsen - Det handler om magt.
DEMOKRATI SOM POLITISK ANSVAR – POLITISKE STRATEGIER ER NORDEN DEMOKRATIETS PARADIS?
1 Wischmann Innovation © BESTYRELSENS OPGAVER. 2 Wischmann Innovation © - udvikle visioner, mål og strategi Det er generalforsamlingen, som godkender.
Tillidsreformen – hvordan har jeg arbejdet med reformen og hvor langt er vi nået? MED konference
Styrk din kulturelle intelligens – integrationsindsatsen skal gerne være en del af løsningen og ikke problemskabende Næstved 29. oktober 2008 v. Elisabeth.
Virksomheders hverdagsstrategier Jørgen Gulddahl Rasmussen FIRM gruppen Institut for Erhvervsstudier Aalborg Universitet.
Team En gruppe er en samling mennesker, der Har fælles mål
Politisk Program LM 2011 : Speedoplæg på SFUs martstræf Gry Möger Poulsen.
Synergi og samarbejde mellem kommuner og frivillige organisationer Center for frivlligt socialt arbejde 6. Juni 2012.
Din Økonomi Dit Valg Dit Mål.
Uddrag af politiske principprogrammer
Vidensamfundet (netværkssamfundet) ”Jeg kan jo ikke vide alt. Som topleder i en stor virksomhed er jeg nødt til at træffe beslutninger på baggrund af den.
Årsmøde for ledere og chefer i den kommunale myndighed
Stedet som indgang til digital forvaltning
Udfordringer for de selvejende institutioner og deres organisering DLO i Slagelse 11. april 2008 V/ formand for Børne- og Kulturchefforeningen Per B. Christensen.
1 & 2 lektion: Samfundet og samfundsfag – hvad er det?
MEDLEMSTILGANG – hvordan? NØRRE-SNEDE ROTARY KLUB
Udfordringer på kompetenceområdet v/ Bente Nielsen 1. Næstformand, Region Midtjylland.
Sundhedsvæsenet: Nationalt projekt eller kamparena –
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Design af KVIK-selvevaluering Tovholderens rolle og opgaver 17. januar 2007.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Ledelsesudfordringer i kommunerne – nu og i den nære fremtid Oplæg for FTF`s Tænketank om ledelse, d. 6. juni v/ Per B. Christensen, formand for.
Præsentation Annette Langhoff Innovationskonsulent i Velfærdsudvikling
Den selvejende institution – mellem stat, marked og civilsamfund Lars Bo Kaspersen, Statskundskab, Københavns Universitet.
DBU Sjælland En ny destination og rejse for DBU Sjælland.
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.
Hvad kan du gøre for at få jobbet?
SUF - gevinstrealisering
Mellem human kapital og social kapital Skismaer i det ufaglærte arbejdsliv og barrierer for udviklingen af læringsidentiteter Mads Peter Klindt, lektor,
Den digitale dansker – digitalisering af hverdagen
Jenny Braat, adm. direktør for Danske Maritime
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
En stærk pædagogprofession i bevægelse BUPL’s nye professionsstrategi
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Danmarkspanel uge
Præsentationens transcript:

”Først en tak fra Molise, Caroline og Benedikte og turen i Tornadoen i aftes…. – minder om organisationers tur i det politiske maskinrum siden 2001”

”Grib fremtiden eller bliv fortid – jeg har gode nyheder med til Jer!!”

”Hvem er stærkest i den nye politiske virkelighed – Dansk Industri eller BL anno 2012?”

”De 10 mest betydende forandringer i dansk politik, når I og den almene boligsektor skal skabe bedre rammebetingelser og optimale udviklingsmuligheder” Den nye politiske virkelighed

1. Generationsskiftet i dansk politik er en realitet, hvilke stiller andre krav til måden vi kommunikerer til og forhandler med politikerne på. 2. Partierne har løsrevet sig økonomisk fra særinteresser og er i princippet selvfinansierende gennem finansloven. Den enkelte politiker fokuserer mere professionelt og offensivt på sin personlige indsamling på et marked, hvor kampene mellem kandidaterne er hårdere end nogensinde. 3. Interesseorganisationer har tabt markant indflydelse siden 2001 – den nye generations tillid til og inddragelse af organisationerne er nærmest ikke-eksisterende. Politikerne har taget magten tilbage fra organisationer og virksomheder. MEN IKKE BL. Den nye politiske virkelighed

4. Dansk politik bygger på en ekstrem kort reaktionstid i alle relationer mellem politikere, medier, organisationer, embedsmænd = hastigheden kan virke vigtigere end resultatet. Presset har aldrig været større for den enkelte politiker. 5. En række udviklingstræk i samfundet er uundgåelige – og det kræver at organisationer/virksomheder skal allierede sig med dem for ikke at blive kørt over. At betale skat og gennemsigtighed er tydelige markører. 6. De kendte strukturer er i opbrud. Magten flytter fra organisationer til medlemmer. Fra KL til kommuner. Fra DI til virksomheder etc. Organisationer er nødt til at reetablere sin betydning og rolle i det danske samfund gennem nye måder at arbejde på. Den nye politiske virkelighed

7. Afstanden mellem den politiske top og erhvervslivets/organisationernes top har i det absolutte reguleringsmæssige maskinrum aldrig været større. 8. Man skal gøre sig fortjent til beskyttelse fra de politiske aktører gennem sit samfundsmæssige bidrag og det ansvar man påtager sig. 9. Politik er blevet et professionelt erhverv frem for et kald. En stærk koncentration af yngre akademikere uden erhvervserfaring, forankret i storbyerne og med fokus på den korte gevinst. 10. Velfærdssamfundets grundprincipper står overfor en reform styret af stramme økonomiske rammevilkår for Danmark – uanset regeringens farve. Ideologi afløses af reformer. Den nye politiske virkelighed

”BLs første rejse var fantastisk – nu skal vi blot ikke blive selvfede… Udgangspunktet er godt”

”Grib momentet”

”Næste rejse i den nye politiske virkelighed: * Bidrage til samfundsudviklingen – hvor vi kan – i nye samarbejdsformer. F.eks.: - Forebyggelse & sundhed - Dygtigere generationer (viden/it/finansiel og social forståelse mv) - Viden & systemeksport Hvor er samfundets fremtidige udfordringer? Hvor kan vi bidrage – og hvor kan vi påtage os en ny nøgleposition og et ansvar udover det sædvanlige?

”I skal genopdage hvor I er – og hvor I gerne vil være.” Om retning

”Velfærdssamfundet ja... men”

Det danske velfærdssamfund – båret og udviklet siden efterkrigstiden – er kerneværdi for danskerne og ses som en fremragende model til at skabe velstand og udvikling uden at nogen tabes undervejs. Anno 2012 er der konsensus i det politiske spektrum om, at vi gerne vil et fortsat velfærdssamfund – men hvad der skaber det og hvordan vi kommer derhen er der ikke enighed om. Flere og flere oplever at den såkaldte danske model er under pres såvel indefra som udefra: På arbejdsmarkedet, i uddannelsessystemet, i vores konkurrenceevne etc. Men hvad er de særlige kendetegn ved den danske model? Og hvordan kommer vi på den anden side at det rigtige og forkerte og finder vore fælles styrker, dvs. det det samler frem for det der skiller? Hvad er og kan den danske model? Hvor bidrager vi selv og hvor bidrager andre. For det er den der samler os alle. Den danske model er omdrejningspunktet for videreudviklingen af det danske samfund. Vi skal turde identificere, definere og revitalisere de særlige kendetegn ved modellen – som netop er de næste års hovedkomponenter til at videreudvikle det, vi alle gerne vil være en del af – nemlig velfærdssamfundet i fornyet og forstærket form.

Infrastruktur (bredt forstået) er essensen af den danske models evne til at skabe et velfærdssamfund. I alle samfundets kroge. Det er det, som skaber det unikke og særlige danske i forhold til andre lande: Vores måde at arbejde på. At bevæge os på. At blive klogere på. At leve på. At sikre konkurrencekraft på. Selvfølgelig kan og skal det blive bedre – men vi skal ikke glemme, hvad den danske model kan som ”driver” for fremtiden. Her skal BL tænke tænke og skrive sig ind resten af dette årti.

Den danske models styrker - og dens særlige kendetegn - er dens evne til at etablere effektive infrastrukturer som eksempelvis: Finansielt (bankerne) Transport (DSB/CPH/Metro) Boligformer & demokrati (1 mio. danskere bor i den almene boligsektor) Arbejdsmarkedet (fleksibilitet & konkurrencekraft) Digitalt (NemID / bankerne / velfærdsteknologi etc) Viden (lige og fri adgang fra skole til universitet) Lige adgang til information på samme tid (Public service / befordringspligten etc) Energi (effektive og miljøvenlige energiformer) Individuel opsparing (banker / pensioner etc).

”Vi skal på den anden side af hvem der ret og uret – nye idemæssige vitaminer, løsninger og fællesskaber er vejen frem”

”Som sagt: Grib momentet – så skaber vi sammenhæng og velfærd ”

”Vi ses i Tornadoen efter frokost  !” TAK