Arbejdsulykker v. Gabriella Nagy.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Sådan undgår du stikskader på apoteket
Advertisements

ARBEJDSSKADER Personkredsen - hvem er omfattet af loven?
Sygefraværspolitikker
Dansk El-Forbund Dansk Journalistforbund Dagbladene DDFF Emballageindustrien Grafisk Arbejdsgiverforening HK/Industri Kvindeligt Arbejderforbund Lederne.
DEN NEUROLOGISKE SPECIALLÆGE ERKKLÆRING LOVE M. M. AF RELEVANS HERFOR.
Dansk El-Forbund Dansk Journalistforbund Dagbladene DDFF Emballageindustrien Grafisk Arbejdsgiverforening HK/Industri Kvindeligt Arbejderforbund Lederne.
Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse
Status for et moderne arbejdsskadesystem
Temadag FOA Brønderslev Arbejdsskader & Arbejdsmiljø 1.februar 2012 I FOA Brønderslevs lokaler, Grønnegade 21, 2. sal, 9700 Brønderslev Program Temadag.
Kapitel 23 Forsikring og pension. Forsikring og pension kapitel 23 I kapitel 23 gennemgås: Forsikringsaftaler Pensioner Begunstigelser (Aftaler – se kap.
Arbejdsmiljø Lovgrundlag: Lov om arbejdsmiljø i Grønland Lovbekendtgørelse nr 1048 af 26 oktober 2005 og Lov nr 1382 af 23. december 2012 Samt tilhørende.
Sænk fraværet i samarbejde med Jobcenteret Udviklingschef Ib Thieme Rasmussen, Jobcenter Odense.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Nytteindsats V/ Anne Riis.
Lederkursus December Sagsbehandlerloven Landstingslov nr 8/1994 om sagsbehandling i den offentlige forvaltning.
Beskæftigelsesregion Midtjylland Sygefravær pga. stress og psykisk lidelse Lars Aakerlund Speciallæge, ph.d. PPclinic.
Kapitel 8 Forbrugeraftaler Kapitel 8 handler om: Forbrugeraftaleloven Forbud mod uanmodet henvendelse Forbud mod negativ aftalebinding Fortrydelsesret.
Temadage med SJH. Arbejdsskade Ulykke En fysisk eller psykisk skade, som opstår efter en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden.
Quick Guide Sådan booker du din egen samtale på Jobnet.dk For at booke et møde ved jobcenteret skal du logge på Min Side via Jobnet.dk. Herefter vælger.
Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 Ønsker og forventninger til arbejdsskadeområdet Preben Meier Pedersen Chefkonsulent, KL.
Oplæg Sagsbehandlingsregler Hvad kan du som borger selv gøre. SUA i Assens Kommune 30. oktober 2014 Lotte Egebak.
Udarbejdelse af spilleregler for god omgangstone og håndtering af konflikter 1. møde Anbefalet varighed: 2 – 2½ timer.
Arbejdsskader i Tandplejen Trygve Engen © Arbejdsskadestyrelsens (ASS) tal fra
1 REACH den nye EU-kemikalielovgivning Lise Emmy Møller Projektmedarbejder Key2Green.
Arbejdsskader og Nær-ved ulykker Registrering og dokumentation.
Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet Vivi Imer Hansen, socialrådgiver/projektleder ”Stress-sygemeldt tilbage til arbejdet”
Voldspolitik, kriseberedskab og tvang
Skader sket i aktivering Anmeldelse, definitioner og forsikringer
Opklaring og forebyggelse
DIMITTEND 2016/2017 Præsenter dig selv: Navn, junior-marketingkonsulent i Akademikernes A-kasse, hvad læser du, evt. relationer til studieretningen i øvrigt.
Krisens forløb J.O.Kjær Hansen, 04 jvf. Mitroff
Samarbejde for trivsel i skolen i Danmark
Respekt for Grænser Fakta
Stil op klassevist efter fornavn ved bordene med skilte
Beslutningen Beslutningsprocessen. Opfattelse af situationen.
Forebyg arbejdsulykker - to værktøjer til den grafiske branche
Synergi Sådan rapporterer du om arbejdsmiljøet i NCC
Risiko og konsekvens Ansvar og forsikring
Søfartslovgivning og skibsadministration
Målet med at give nogle elever en transitmentor
VVS-møde 2012 Aftræk Efter GR-A skal HMN som myndighed forhåndsgodkende vandret aftræk i kæde-, række- og dobbelthuse. Tidligere brug og placering.
Hovborg Borgermøde d. 16. marts 2017
Skriv ansøgning 10 gode råd.
God start - godt arbejdsmiljø
Arbejdsskadesikring Alle ansatte er berettiget til erstatning/godtgørelse ved: Arbejdsulykke (fysisk ulykke, forgiftninger, vold eller chok) Eller Erhvervssygdom.
Sygeplejerske Kirsten Gotfredsen Masterclass på Demensområdet
• Beskrivelse af projektets forandringsteori
Statistik, bøder m.m..
Klasseven for nyankomne elever
Køreteknik.
Statistik, bøder m.m..
Planens 4 hovedelementer 1. Et godt arbejdsmiljø kan være med til at
Synergi – et system til arbejdsmiljørapportering
Møder i Samordningsudvalgene, planområdemøder
Hvad betyder det på efterskolerne?
og frivillige/ufrivillige
Placering, orientering og tegngivning
Møder i Samordningsudvalgene, planområdemøder
God start – godt arbejdsmiljø EU’s arbejdsmiljø-uge i Uge 43
Perspektivskifte Arbejdsmiljøloven Op
Hvad betyder det på efterskolerne?
Sikker adfærd er vigtig I det offentlige arbejder vi ofte med personoplysninger, som er følsomme eller skal behandles fortroligt Sikkerhedspakken.
Sikker adfærd er vigtig - Som sundhedspersonale arbejder vi med personoplysninger og oplysninger der skal behandles fortroligt, og dem skal vi passe godt.
Hvad er meningen med dit liv?
Tanker og erfaringer om Studievalgsportfolio
Seniormøde
Tryg sjove og brugbare løsninger . Vi har brug for jeres hjælp til
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Velkommen til TECHCOLLEGE
Er din virksomhed en hobby med indbygget job i
Sundhed i Aabenraa Kommune
Præsentationens transcript:

Arbejdsulykker v. Gabriella Nagy

Sådan anmelder du en arbejdsulykke Arbejdsgiveren har pligt til at anmelde en arbejdsulykke: hvis den medfører, at personen ikke kan udføre sit sædvanlige arbejde i 1 dag eller mere udover tilskadekomstdagen. Anmeldelse skal ske senest 9 dage fra første fraværsdag jf. arbejdsmiljøloven og/eller hvis den kan medføre ret til erstatning efter arbejdsskadesikringsloven (fx erstatning for varigt mén eller tabt erhvervsevne). Anmeldelse skal ske senest 9 dage efter ulykkesdagen hvis den tilskadekomne ikke har genoptaget sit arbejde i fuldt omfang senest på 5-ugers dagen efter ulykken jf. arbejdsskadesikringsloven. Arbejdsulykker skal anmeldes i EASY på virk.dk EASY er Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets system til at anmelde arbejdsulykker.

Hvordan anmeldes en arbejdsskade? Det er arbejdsgiveren, der snarest muligt og senest 9 dage efter skaden skete, skal anmelde en arbejdsulykke til det forsikringsselskab, hvor han/hun har tegnet lovpligtig arbejdsskadesikring. Forsikringsselskabet behandler sagen i første omgang, men hvis skaden giver varige følger (for eksempel mén), bliver sagen sendt videre til os. Du kan også selv bede om, at få sagen sendt til behandling hos os. Du har en frist på 1 år fra skaden skete til at anmelde en skade, hvis din arbejdsgiver ikke har anmeldt den. Hvis du er i tvivl, om en arbejdsskade er anmeldt, så spørg din arbejdsgivers forsikringsselskab. 

Frist for anmeldelse af arbejdsskade 1-årig frist for anmeldelse Du skal være opmærksom på, at fristen for at anmelde en arbejdsulykke er 1 år efter, at skaden er sket. Overholder du ikke fristen, kan du risikere at miste retten til erstatning.

https://indberet. virk https://indberet.virk.dk/myndigheder/stat/AES/Anmeldelse_af_arbejdsulykke https://amid.dk/arbejdsmiljoe-i-tal/analyser-og-publikationer/ulykkesbarometer/ https://amid.dk/viden-og-forebyggelse/arbejdsskader/arbejdsulykker/hvad-kan-i-goere/saadan-anmelder-du-en-arbejdsulykke/

Film om arbejdsulykker https://www.youtube.com/watch?v=eou_VgEeSdE myter og viden https://www.youtube.com/watch?v=G4tCV853W_8&list=PLouyL8sVH xrgNOf4l4CaqkvYjNBKse2Du&index=4 forebyggelse af ulykker ved adgang på stiger og trapper https://www.citizendane.dk/produktioner/risk-film/chr-hansen https://bfa-service.dk/sikker Sikker på job med stuntmanden https://www.napofilm.net/da/napos- films/films?view_mode=page_grid eller søg på Napofilm Youtube ;-))