Følgegruppen for Forebyggelse

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Advertisements

Implementering af folkeskolereform
Ledelsesakademiet, Erhvervsakademi Aarhus
Ringbo- projektet Præsentation ved Marie Høgh Thøgersen Ph. d
Administrative pejlemærker i BUF
Etablering af samordningsudvalg i psykiatrien
Etablering af virksomhedsklynger i bygge og anlægsbranchen.
Kulturforvalterkonference Strategisk ledelse i netværkssamfundet Kulturforvalterne, BF og CBS, Kilen, Ledelse af politisk styrede kulturorganisationer.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Geriatri og geriatrisk sygepleje i et vadested
Center for Sundhedsteknologi Baggrund:  Sikre regionerne uden for storbyerne gode rammebetingelser for vidensbaseret vækst og udvikling Formål:  At etablere.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Værktøjer i KVIK og opsamling på forbedringsprojekter Hvordan foregår en KVIK-selvevaluering?
Udmøntning af reform på specialområdet BUU 30
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014 v. Conni Christiansen Sundhedsaftale 2015 – 2018.
Årsrapport Telemedicinsk Videncenter
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek DEF 03/056.
Projektorganisering Styregruppe: Projektgruppe Specialtilbud:
Den gode projektansøgning
Præsentation af projekt ”Metode- og kvalitetsudvikling i Ungdomsskolernes HU” 31. januar 2013 Line Andersen.
DUBU Superbrugerrollen
Den nye sundhedsaftale 2015 – 2018
Hovedpunkterne i en ny strategi
Hvad kan den nye sundhedsaftale give, hvor stiller den især krav til kommunerne og hvad skal vi hver især have fokus på, for at få det fulde.
3 g sundhedsaftaler Sundheds IT og digitale arbejdsgange.
Kort om baggrunden Fusion og strategi Strategiens mål om intern støtte og service, bygningsdrift m.v. Eksternt pres.
13. April 2005 Fit for bits? Digitalisering af kommunikation og videndeling kræver mere end et netstik Gitte Wührnfeldt, Center for Informatik Udannelses-
Grænseløs læring Virtuelle valgfag. Hvem deltager? Undervisere og elever på valgfag i to uddannelser: Pædagogisk assistent (PAU) Social- og sundhedshjælper.
Implementering i Region Midt
Ældre- og Handicapforvaltningen Seminar for tillidsrepræsentanter og Kredsbestyrelse i DSR Kreds Nordjylland Mandag den 3. juni 2013 Sundhedsaftaler i.
C.f.S / BUR-V1 UDGANGSPUNKTER FOR ARBEJDET MED SELVMORDSFOREBYGGELSE ABørn/ unge og deres forældre er interesseret i : - hjælp - ingen ventetid B- ingen.
Tema 7 Netværksdannelse Udgivet af Socialstyrelsen februar 2014.
Lise Aaen A A R H U S U N I V E R S I T E T Fællesmøde i den administrative forandringsproces den 10. september Status for HR-Spor Formål: At bidrage.
1 Mission BUC varetager hospitalsbaseret tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse.
Afrapportering fra netværket for børn og unge Margit Næsby, Børn- og Ungechef.
Telemedicinsk sårvurdering Region Hovedstaden Judith Lørup Rindum 1. Arbejdsgruppemøde 4. september 2013.
Grøn Generation i HTK samarbejde med erhvervslivet via partnerskaber omkring grøn strategi at motivere eleverne til at mindske energiforbruget på skolerne.
Forslag til uddannelsesstrategi og handleplan
Rådhus-sektionen Stabschef Leder for: Visitationen Hjælpemidler Leder for: Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter Team Økonomi Løn og personale Sekretariat.
Præsentation af Akademiuddannelsen i Løn- og personaleadministration
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler FAS’ Års- og medlemsmøde, 3. oktober 2014 Ane Friis Bendix Vicedirektør, dr.med. Sammenhæng.
SKI – Indkøbs ABC Hvorfor stå alene, når der findes fællesskaber?
IDEBESKRIVELSER a)Udviklingskraft i lokalområderne B) Inspirationsseminar om lokal udvikling - tilbud til lokalområderne om procesbistand til ‘hvidbøger’
Udviklings- og kvalitetsafdelingen Amager og Hvidovre Hospital Udviklings- og kvalitetsafdelingen Amager og Hvidovre Hospital Organisering af sundhedsområdet.
Information om forløbsprogram for mennesker med psykisk sygdom og samtidigt misbrug.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Organisation i forandring/im Umbruch. Region Sønderjylland-Schleswig Bestyrelse Udvalg Kultur, Kontakt og Samarbejde Udvalg Uddannelse og Udvikling Udvalg.
Gentofte Kommunes Tandpleje. Vision: ”Det bedste sted at være barn og ung” Gentofte Kommunes Tandpleje.
IC Companys Projektstyring af nyt Data Warehouse-system (udtræk af data fra databasen – rapporter)
Patient- og Pårørendepolitik ( ) ) Vi tager patienten og de pårørende med ved bordet, når vi taler om, hvordan vi kan gøre tingene.
Genoptræningsforløbs- beskrivelser - samarbejde mellem Region Syddanmark og kommunerne i regionen Asger Kudahl - Odense Kommune 2. juni 2009.
Velkommen til Social – og Sundhedsassistent uddannelsen
Fokusområder og indsatser i og det fremadrettede arbejde i PSOF Vestjylland Den 11. november Sygeplejefaglig direktør Ole Ryttov.
Bilag 5 Ledelsesopgaver fordelt mellem stillinger
Interessentanalyse Gennemfør en interessentanalyse Analysen afdækker
Interessentanalyse Aktører Skal involveres efterhånden
Gentofte Kommunes Tandpleje
Langsigtede mål i Assensmodellen 2019
Investering i efterværn
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Præsentation af Socialstyrelsens Praksiskonsulent-korps
Organisering & Opgaver v/Kirsten Kåg Mortensen, projektleder
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014
Øget administrativ kvalitet og sammenhængskraft FASE 3 - bemandingsproces Styregruppemøde 25. maj 2018.
Ned med tvang – op med forebyggelse
Implementering af det tværsektorielle forløbsprogram for mennesker med diabetes.
Fremtidig driftsorganisation for psykiatrien i Region Syddanmark
Gentofte Kommunes Tandpleje
Gevinstforløb SBSYS – Forandringsteam BKF
Hovedentreprise Cx organisation Commissioning gruppe
Implementeringsplanen – hvad er den og hvad skal den bruges til?
Præsentationens transcript:

Følgegruppen for Forebyggelse Det Administrative Kontaktforum Socialdirektørforum Følgegruppen for Forebyggelse Referencegruppe Ledelsesforankring 22x2 social + sundhedsfaglige Arbejdsgruppe 3x3 fra reference gr. + øvrige Projektleder Følgegruppen = Styregruppe. Arbejdsgruppen arbejder med implementeringen via SOFerne (psyk+somatik) og udgør de 4 implementeringsgrupper. Referencegruppen = er niveau 2-3 ledere indenfor social, børne- og ungeområdet, hvoraf 2(3) x 2 deltager i Arbejdsgruppen. Referencegruppen skal kvalificere materiale/dagsordensmateriale og medvirke til at forankre i egen organisation. Understøtte den praktiske implementering. SOFerne = somatik og psykiatri SOFerne går sammen om etablering af 4 geografisk fordelt implementeringsgrupper incl. den udpegede Netværksgruppe. PSOF + SOF Implementeringsgrupper x 4 geografisk fordelt (SOF + PSOF + Netværk)