KulturProff.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Gitte Rosholm Advice A/S
Advertisements

Sociale medier og læring
At forholde sig professionelt Anne Skov
DLF ind i debatten om fremtidens skole
Kulturmøder og kulturforskelle
Typiske forhold for børn med anden etnisk baggrund
Anerkendende refleksion
John.M.Nielsen Metode & Co.
Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur
Forsøgsskoleprojekt – med inspiration fra John Dewey
Lederudvikling.
DIDAKTIK 2.0 KG/RBC 27/08/2008 metoder problemformulering skelet.
MIN skabelon MIN generalisering! MIN specielle virkelighed!
Styrket kundebetjening gennem et kompetent arbejdsfællesskab
Tryllefløjten tilbyder børnene kulturelle oplevelser indenfor drama, kunst, kulturhistorie og musik i børnehøjde i tæt samarbejde med kulturinstitutioner.
Interkulturel kompetence
Postkulturel kommunikation - fordi kultur ikke altid er vigtigst
Jeg støtter barnet ved:
Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur
KULTUREN OMKRING “VIRKSOMHEDSTURNÉEN”
Hvordan kan it støtte læringen og styrke fastholdelsen? It- og læringskonference Mads Bo-Kristensen Vejle Kommune
Forskelle, der gør en forskel - Tanker om kvinder og top-ledelse. Camilla F. Ellehave Institut for Organisation og Arbejdssociologi.
Kulturen i forandringsprocesser
Nu er vi ved DEL 3 Flere tegn og signaler et tegn (fx et symbol) kan godt bruges som et signal: fx kan dannebrog signalere at at vi nu er i Danmark og.
BA International Erhvervskommunikationfællesfag
Sociologi – Individ og samfund
James G. March & Johan P. Olsen: Organizational Learning and the Ambiguity of the Past                    James G. March Johan P. Olsen.
5 Internationalisering
Kommunikation mellem mennesker
Dansen omkring handicapbegrebet
Teori, metodologi og metode
Forandring og læring i organisationen
Samarbejdet mellem skole og hjem specielt i forhold til tosprogede familier Fredag den 17. Oktober Oslo Samia Yusuf Ali.

Sådan virker øjet: Lyset kommer ind igennem hornhinden.
Kulturelle forhold og kulturbegrebet
Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur
At tale om sexualitet.
Shine og virksomhedskultur
Kapitel 4 Kulturmøde og menneskerettigheder
2.møde, 1. Time forskning - projektarbejde
Den lærende organisation
Inklusion og inkluderende processer
Dagsorden Alle ”kender” Hattie
Kulturforskelle Af: Rikke Nors.
Sociale og kulturelle forhold. Socialisering, kultur og identitet
Interkulturel kommunikation
Sygepleje og fagidentitet
Det her talent foregår i nærheden af mig…
DET GRÆNSELØSE ARBEJDSLIV 7 MINUTTER OM GRÆNSELØSHED.
Socialisering Kapitel 5.
Kollektiv narrativ vejledningspraksis Helene Valgreen, Vingsted 20. september 2011
Program for eftermiddagen 29/ Mindfulness (psykolog) og intro til Sokratisk Dialog (Vibeke) Kort Sokratisk Dialog i grupper.
Træning i kulturforståelse Kapitel 22 Signe Ørom, Mie Femø Nielsen og Pernille Schmidt.
Organisation & Kultur SOL3 september 2015 Elsebet Gjetting Cand.comm., konsulent.
Meningen med dit budskab er det svar som du får. Kommunikation Hvordan har du det Fakta Følelser Behov Hvad vil du gerne have Handling.
Mentors rolle og mentoropgaver. En mentor er... …en personlig sparringspartner, der stiller sig selv og sin viden, indsigt og erfaring til rådighed for.
CHRISTIAN BJØRNSKOV AARHUS UNIVERSITET OG IFN, STOCKHOLM Økonomisk frihed og tillid giver Danmark velstand 1.
Møder Kapitel 6 Mie Femø Nielsen, Ann Merrit Rikke Nielsen, Birte Asmuß, Liv Otto Hassert og Sae Oshima.
Værdibaseret ledelse. Udgangspunktet Fokus på procesværdi som et middel til at opnå målet (højere produktværdi) Alle byggeriets parter er på banen, og.
Hvad kan du gøre for at få jobbet?
1 Præ-moderne samfund. 2 Moderne. 3 Senmorderne samfund.
SUF - gevinstrealisering
Projektledelse – introduktion, oktober 2016
Dansk kultur og selvforståelse
BEYOND Åbner nye døre til det menneskelige potentiale HELEN ERIKSEN
Konfronterende, passiv eller aktiv?
Nærværende ledelse, personligt og ledelsesmæssigt.
Meningsskabelse som relationskompetence
Værktøj: Check dine relationer
Præsentationens transcript:

KulturProff

Kultur er: ”Kultur er den kollektive programmering af hjernen som adskiller en gruppe af mennesker fra en anden gruppe af mennesker” (Gert hofstede) ”Kultur er de linser som vi ser verden med” (Verghese)

Hvorfor er kultur vigtigt? Former Påvirker Kultur Tænkemåde Handlemåde (Kwang )

Hvad er kulturel intelligens? En persons egenskab til at fungere effektivt i situationer karakteriseret af kulturel diversitet (Earley & Mosakowski)

Hofstedes Kulturløg

Eksplicit kultur Implicit kultur

HVOR STÅR VI HEN? Kultur typologier Lav kontekst Høj kontekst

Individuel – Kollektiv HVOR STÅR VI HEN? Kultur typologier Individuel – Kollektiv

Hierarkisk – Egalitært HVOR STÅR VI HEN? Kultur typologier Hierarkisk – Egalitært

Generaliseringer og deres begrænsninger Kultur typologier: et mapping værktøj Afvente frem for at forvente (Berger) Lad dig overraske Kultur har rødder men de har også fødder Bindestregsdansker og flerlags identitet

Hvem er jeg?

Hvordan styrker jeg min kulturelle intelligens?

Kend dig selv

Hvor går din grænse? (Julia Middleton)

FLEKS KERNE A FLEKS KERNE B

Den antropologiske visdom Kulturrelativisme: ”kulturopfattelse, der betragter enhver kultur med dens særlige skikke, normer og værdier som en integreret helhed, og som derfor hævder, at en kulturs enkeltfænomener kun kan tolkes og vurderes ud fra den pågældende kulturs egne forudsætninger og ikke på grundlag af den kulturelle baggrund, som den udenforstående iagttager har” (Gyldendals, den store danske)

Den sokratiske metode: At stille de rigtige spørgsmål

Opdag det kendte i det fremmede

Find din informant

Vejen til KulturProff: KEND DIG SELV ANTROPOLOGENS PERSPEKTIV FIND INFORMANTER STIL SOKRATISKE SPØRGSMÅL OPDAG DET KENDTE I DET FREMMEDE FIND DIN KERNE/FLEKS GRÆNSE http://mensviventer.dk/aktiviteter/'indblik%20i%20mit%20liv'.html