Postkulturel kommunikation - fordi kultur ikke altid er vigtigst

Præsentationer af emnet: "Postkulturel kommunikation - fordi kultur ikke altid er vigtigst"— Præsentationens transcript:

1 Postkulturel kommunikation - fordi kultur ikke altid er vigtigst
22. September 2009 v. Iben Jensen

2 Plan Hvordan bruges kultur som begreb i hverdagen? Kultur som praksis
Praksisteori Postkulturel kommunikation på arbejdspladsen

3 Det beskrivende kulturbegreb
Kultur ses som en afgrænset enhed som oftest følger nationens grænser. Alle i en nationalkultur deler værdier, regler og normer. Kultur bruges som forklaring på at folk handler, som de gør

4 Det komplekse kulturbegreb
Kultur er ikke noget man har Kultur er noget man gør Kultur er noget, som skabes mellem mennesker Kultur er altid i forandring Social baggrund, etnicitet, køn, alder uddannelse spiller sammen med personens kultur(er)

5 Kultur i brug Med det beskrivende kulturbegreb holder vi hinanden fast i kulturs betydning Med det komplekse kulturbegreb lytter vi til det enkelte menneske

6 Kultur som praksis Kroppe er med i alt hvad vi gør. Kroppe trænes til at handle i forskellige situationer Mennesket ses som en der tager stilling til verden omkring sig Individet diskuterer med sig selv og normer omkring hvad der er ”passende at gøre”

7 Praksisteori - Kultur som praksis
Vi lærer forskellige praksisser i forskellige sociale sammenhænge Man kan godt have en ’dansk praksis som økonom’ og have ’tyrkisk madpraksis’ Man kan have fælles praksisser som økonomer på tværs af andre kulturer

8 Analyse af praksis Forståelse: Hvilke forestillinger har vi om praksis? Regler: Hvilke skrevne og uskrevne regler findes omkring praksis? Følelsesmæssigt engagement: Hvordan udtrykkes følelser, arbejdsiver etc.?

9 Hvilken mødepraksis? Forståelse: Hvad foregår der på et møde? Hvad kan der komme ud af det? Regler: Hvem har ret til at sige hvad? Hvornår bliver beslutninger taget? Engagement: Hvordan må man vise interesse? Hvornår svækker man sin sag?

10 Postkulturel kommunikation *udkast*
Selvforståelse Social identifikation Selvforståelse Social identifikation Forforståelse/ kategorisering Brud på vedtagne praksisser Forforståelse Kategorisering Erfaringer praksisser Erfaringer praksisser

11 Postkulturel kom. på arbejde?
Mentor og mentees: Brug tid på at diskutere konkrete praksisser fra arbejde Mentees: Få en kollega til at forklare helt små afvigelser som tolkes som kultur i din praksis Praksisteori er hverdagens forstørrelsesglas – Brug det!

12 Tak for i dag Iben Jensen: Grundbog i Kulturforståelse, Roskilde Universitetsforlag 2005 Elisabeth Plum, Benedichte Achen, Inger Dræby & Iben Jensen: KI – Kulturel Intelligens Begge bøger er udkommet på engelsk