Gode råd om ... Start af forhandlinger 1. Gem irritation væk

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler
Advertisements

Større Skriftlig Opgave
Præsentation af materialer på personalemøde
Klarup Skole Hellasvej Klarup Tlf:
Workshop almene boligdage
Hvad gør livet værdifuldt?
Møde med retsmæglere 7. Februar 2011 Ph.d.-projekt Retsmægling: Et alternativ til traditionel domstolsbehandling af konflikter? Konfliktmægling i Danmark.
En konflikthåndterende kultur
TERM modellen Introduktion til øvelse
individuel lønforhandling
Konsensusprocessen.
Forældretilfredshedsundersøgelse Lærerne og pædagogerne som har med mit barn at gøre har den nødvendige viden om mit barns vanskeligheder.
SAMARBEJDE & KOMMUNIKATION
Hvad gør livet så værdifuldt
Psykoedukation for patienter med bipolar affektiv sindslidelse
VEJEN TIL JOBBET Det er godt at være bevidst om alle muligheder. Jo større en del af stillingsmarkedet, du bearbejder, jo større er sandsynligheden for,
Succeskriterier Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Forhandlingsteknik - hvordan får jeg det bedste resultat med hjem?
Grupper – hvordan gøres det?
Overvejelser inden udsendelsen af dagsorden –Målrettet mod deltagerne –Nøglepersoner skal være til stede –Ingen punkter hvor svaret er givet –Vigtig –
Velkommen til SLP i P2 Søren Hansen og Jonna Langeland
Per Gravgaard Hansen Per Gravgaard Hansen Faglig sekretær Søfartens Ledere Forhandlingsteknik samarbejde og gode råd.
Hvad gør livet så værdifuldt
Den vanskelige samtale
Circle of change Benægtelse Reaktion Accept Handling
Hvad gør livet så værdifuldt
Præsentation af materialer på personalemøde
Søren Viemose Konflikter i hverdagen Forhandling i samarbejde
Vejlederens kommunikation
© Søren Viemose KALØVIG Kvinder og forhandling. © Søren Viemose KALØVIG Konklusioner De såkaldt uforklarlige forskelle er ikke uforklarlige mere Mænd.
Bacheloropgavens mundtlige dimension torsdag d. 19/1-12 Mål med mødet: 1.At etablere et forum for refleksion over opgavens mundtlige del. 2.At I efterfølgende.
Krav til tillidsrepræsentanten Modul 2 Forventninger Når man repræsenterer DSI i råd, nævn eller udvalg - er det vigtigt, at man fremfører DSI’s synspunkter.
Fordybelse og formidling. Udvælge, inddrage og anvende. Overskue, bearbejde, disponere, sammenfatte og formidle.
Forhandlingsteknik - hvordan får jeg det bedste resultat med hjem?
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Konsensusprocessen.
FORHANDLING.NET. Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Det handler om at skabe merværdi Interessebaseret forhandling handler om at.
Instruktorforløb i Akademisk Studiekompetence 1. undervisningsgang Anja Hønnerup Nielsen November 2011.
Værkstedsundervisning
Entre Hjertelig tillykke med de 15 år Hvem er jeg?
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
Sådan bruger du præsentationen
HR Partner erfaringer – HR Partner modellen på DTU Præsentation i Personalestyrelsen den 12. april 2011 v/ HR Partner Marianne Krabbe.
Sådan oversætter du centrale budskaber. Dette værktøj er for dig, som vil Blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til egne medarbejdere,
Konflikthåndtering og hensigtsmæssig adfærd Ililissat den 11. februar 2016 Jakob Munk Jensen Danmarks Lærerforening.
Planlæg din kommunikation. Dette værktøj er til dig, som Står over for en kommunikationsindsats Vil sikre, at dine budskaber kommer frem Vil kommunikere.
Når udfordringer bliver muligheder Nadia El-Gendi, seniorkonsulent 29 april 2016.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Mentors rolle og mentoropgaver. En mentor er... …en personlig sparringspartner, der stiller sig selv og sin viden, indsigt og erfaring til rådighed for.
Planlæg din kommunikation. Dette værktøj er til dig, som Står over for en kommunikationsindsats Vil sikre, at dine budskaber kommer frem Vil kommunikere.
Indre By / Østerbro LokalMED
AMiR 3 – 2015 Onsdag d. 21. september 2016
Hvad gør livet så værdifuldt
Input fra fagene Sprog.
Interesse for de 10 temaer
SSO - Større skriftlig opgave
Tværmedial Kommunikation 1 Intro
Hvordan får jeg indflydelse?
Kommunikation - trykstil
1. dag - Modul 1A Velkomst og præsentation Indflydelse og interessevaretagelse Frokost (kl ) Områdeopdeling kommunal / privat Overraskelse (kl )
Lektion 7 Formål med denne lektion er at arbejde videre med klassekulturen, følge op på surveyen og at afrunde lektionsforløbet i Netwerk. Alle rettigheder.
Redskaber og overvejelser
Indflydelse & interessevaretagelse
Den gyldne balance … Hvad gør vi for dem? Hvad gør de for os?
Gode råd om ... Referatskrivningen
Hvordan kommer vi ind ad døren?
Velkommen Pårørendekursus Livet med demens i eget hjem
Den gyldne balance … Hvad gør vi for dem? Hvad gør de for os?
Forhandlingens DIAMANT
Aktiviteter i en forhandlingsproces
- og hvordan du undgår dem…
Præsentationens transcript:

Gode råd om ... Start af forhandlinger 1. Gem irritation væk Start med en rolig drøftelse, hvor du får klarhed over: Hvem er til stede Hvad mødet forventes at slutte med – en aftale – en aftale om et nyt møde – enighed eller lignende Klarhed over fælles materialer og fælles viden 3. Få hele modpartens ønskeseddel på bordet 4. Start med enigheder og fællesskab, men bliv ikke overrasket eller stødt over uenighed 5. Vær interesseret, lyttende og tålmodig © Søren Viemose

Gode råd om ... Udspillet 1. Formuler dine forventninger ambitiøst Fremfør dine forventninger utvetydigt men med fornemmelse for modpartens ”sprog” 3. Argumentér ikke for dine ønsker, brug kun argumenter på de områder, hvor din modpart er uenig 4. Få kvitteringer på forståelsen af dine ønsker 5. Overvej at fremføre dine forventninger skriftligt forud for mødet, men husk at få ’adgang’ først © Søren Viemose