Centralforeningen for Stampersonel

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Værktøj 3: Personlige og kollektive strategier Vi forebygger stress sammen.
Advertisements

Personalejura 2. del Afskedigelser Førlederkursus Brogaarden, d. 17. april 2012 Specialkonsulent Hanne Lautrup
Skriv den gode tekst ”Det er ikke sin mor, man skriver til. Hvis læserens opmærksomhed ikke bliver fanget i de første fem linjer, når han aldrig den sjette.”
SKRIVEFAGET - overordnede rammer. Hvorfor skrivefag? ”Det brede perspektiv”: Det er vigtigt, at du kan udtrykke dig skriftligt som borger i et moderne.
Gode råd når du er på - op til og under PL. Agenda Pressearbejde op til PL: - Hvordan udnytter vi sammen vinduet op til PL? Pressearbejde under PL: -
HR-Løn Inspirationsmøde Maja Møller Sousa og Theresa Kjærside, Økonomistyrelsen.
Lav din egen funktionskæde Fokuser først på et væsentligt indsatsområde som du er med til at realisere i dit daglige arbejde Nævn de 3 vigtigste interessenter.
1 Projektopgaven 8. årgang. 2 Projektopgavens vej 1.Overordnet emne er xxxx 2.Brainstorm over delemner. 3Gruppedannelse omkring delemner 4Problemformulering/opstilling.
Udarbejdelse af spilleregler for god omgangstone og håndtering af konflikter 1. møde Anbefalet varighed: 2 – 2½ timer.
Det gode interview På jagt efter ny viden – altså noget, som du IKKE ved i forvejen…
1. 2 ….Så kom der en fra kommunen…med powerpoint 3.
Etablering af virksomhed
Studieretningsprojektet
Læseløft Syd og ”Den sproglige Dimension”
Grundvandssamarbejde
Igangsættelse af tankeprocesser – at finde mulige sager
5: Har du en digital postkasse, hvis ja, hvad har du så modtaget?
Dagens program Vi skal tale om: Hvornår og hvordan du træffer valg?
Relationer på arbejdet.
Studieretningsprojektet
Medlemsundersøgelse 2016 Medlemsundersøgelse 2016
Medlemsundersøgelse 2016 Medlemsundersøgelse 2016
Byrådets temamøde 15. januar 2015
Bestyrelsesundersøgelse 2016
Velkommen Robusthed basiskursus
Efter Karl Henrik Flyums modeller
Organisering af procesarbejde
Værktøj 2: Kan og skal krav - fokus på kerneopgaven
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
BygSoL Søren Beikes ´13.
Bestyrelsesundersøgelse 2016
1. Nyvalg til bestyrelsen 2018
Centralforeningen for Stampersonel
Centralforeningen for Stampersonel
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
Kursus for nye efterskoleledere
Centralforeningen for Stampersonel
UDDANNELSE OG JOB 8. klasse
En tur i galleriet….
Afskedigelser September 2018
Centralforeningen for Stampersonel
Centralforeningen for Stampersonel
Kommunikation - trykstil
Mulighederne i FTFa Intro kursus for CS’ tillidsrepræsentanter og suppleanter – Februar 2018.
Personlighed og Kompetencer
Karl Henrik Flyums model
Kikkertoperation af knæ Træn lidt, men tit indenfor smertegrænsen.
Lovgivningen ved Landvindingslag Søborg Sø
Hvem bestemmer dine valg? Tobaksforebyggelse i Sønderborg Kommune
Fake news, research og kildekritik
Igangsættelse af tankeprocesser – at finde mulige sager til synopsis.
AT 3.2 Igangsættelse af tankeprocesser – at finde mulige sager til eksamensprojekt.
Skovbyskolen – den nye skole - formandsberetning
Igangsættelse af tankeprocesser – at formulere spørgsmål i forbindelse med flerfaglige projekter 7-trinsmodellen Karl Henrik Flyums model.
Kursus for personer med demens og pårørende
1½ times arbejde i gruppen
Hvad er meningen med dit liv?
Dialogforum Vil du være med til at præge Psykiatrisk Center Amager – så meld dig ind i centerets Dialogforum. Du er også velkommen at dele dine input.
Hvem bestemmer dine valg? Tobaksforebyggelse i Sønderborg Kommune
Igangsættelse af tankeprocesser – at formulere spørgsmål i forbindelse med flerfaglige projekter 7-trinsmodellen Karl Henrik Flyums model.
Skrivedag 3: Fra skriftlig opgave til mundtligt oplæg
Quiz Uge 2 – mandag.
CAMILLAS HISTORIE Dilemmaøvelse.
Hvordan opnår vi bedre kommunikation og dermed trivsel?
Bliver jeg en bruttotrup fægter?
NÅR DIT BARN SKAL HAVE ET TILBUD OM SKOLEFLEX, TILBAGESLUSNINGSFLEX
AF Mads Korsgaard Poulsen
Værktøj 8: Supervision og sparring
Værktøj 4: Aktiverende APV
Find den rigtige journalist
Præsentationens transcript:

Centralforeningen for Stampersonel Kursus : Introduktionskursus for nyvalgte Tillidsrepræsentanter og Suppleanter. Sted: Middelfart d. 14.-16. februar 2018 Emne: CS TR Håndbog www.cs.dk

Konkurrence: ”CS-Mester i TR Håndbogen”. CS TR Håndbog TR Håndbog Emner: Om TR Håndbogen Konkurrence: ”CS-Mester i TR Håndbogen”.

Der var engang en fagforening… dette er historien om TR Håndbogen. CS TR Håndbog Der var engang en fagforening… dette er historien om TR Håndbogen. Guidet rundvisning i håndbogen

Konkurrence – hvem finder det først? CS TR Håndbog Konkurrence – hvem finder det først? ”Arbejdsvægring Arbejdsvægring er, når en medarbejder nægter at udføre sit arbejde. Dette er en væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. Arbejdsvægring kan eksempelvis være, når en medarbejder nægter at udføre en bestemt opgave eller deltage i et planlagt kursus m.m. Nægter en medarbejder trods pålæg at udføre sit arbejde, skal FPT kontaktes”. Findes her: http://www.cs-trbog.dk/drupal/da/node/97 Under menupunktet – Afskedigelse - Arbejdsvægring

Konkurrence – hvem finder det først? CS TR Håndbog Konkurrence – hvem finder det først? ”Referat af møde om tilkaldevagter afholdt i Ballerup” Findes her: http://www.cs-trbog.dk/drupal/sites/default/files/uploads/filer/Referat%20af%20m%C3%B8de%20om%20tilkaldevagt.pdf Under menupunktet – Arbejdstid - Tilkaldevagt

Konkurrence – hvem finder det først? CS TR Håndbog Konkurrence – hvem finder det først? ”Kontakt med medierne Du kan altid bruge CS kommunikation som rådgiver, når det drejer sig om kontakt med medierne. Begge journalister i CS kommunikation har erfaring med at arbejde med pressen og har begge tidligere arbejdet på store dagblade. Vi kender arbejdsgangene og journalisternes metoder, og vi rådgiver gerne herom”. Findes her: http://www.cs-trbog.dk/drupal/index.php/da/node/125 Under menupunktet – Kommunikation

Gruppearbejde – udfordring til nabogruppen. CS TR Håndbog Gruppearbejde – udfordring til nabogruppen. Gruppen skal ved hjælp af TR håndbogen (og flip-over papir) konstruere 3 spørgsmål til én af de andre grupper. (15 minutter) Grupperne udveksler spørgsmål (på flip-over papir), og finder på TR-Håndbogen svarene på de spørgsmål de er blevet udfordret på. Grupperne fremlægger svarene – med forklaring, hvis tiden er til det.