RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Advertisements

Oplæg CEPOS´ Vækstkonference 2015 Cheføkonom Mads Lundby Hansen Center for Politiske Studier.
Den økonomiske situation Århus 20/9-10 Lars Andersen Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark ”Hurtigt i gang” d. 19. juni 2008 på Fredericia Messecenter.
24. November 2014 Ved Arbejdsmarkedschef Torben Bahn Petersen.
”Nye veje til at motivere og aktivere de unge på arbejds- markedet”
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for virksomhedsindsatsen 2014 v/ Beskæftigelsesregionen Roskilde, 24. september 2013.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt beskæftigelsesperspektiv Temamøde – fredag den 27. maj 2011.
Steinar Stefansson, Specialkonsulent Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Privat beskæftigelse under pres personer Aktuel mangel på arbejdskraft – Demografisk tab af arbejdsstyrke Offentlig finansieret beskæftigelse.
Videnopsamling om fremtidens kompetencebehov Steinar Stefansson, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
KNÆK KODEN Det samfundsfaglige område Opgaveformulering 2 – Danmarks økonomi.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
Plancher til møde om Akutpakken og Akutjob Palle Christiansen – Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Sådan ser arbejdsmarkedet ud nu og i fremtiden v. Palle Christiansen Vejlederkonferencen den 7. oktober 2008.
Baggrundsmateriale til Beskæftigelses- rådets konference 2007.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. MÅL Visionen for Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er at sikre, at virksomheder med opgaver på de store bygge-
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer på arbejdsmarkedet i Syddanmark Oplæg ved Karl Schmidt, regionsdirektør.
Talent og kompetencer i verdensklasse Seminar den 23. juni 2011 om vækst og beskæftigelse i Østdanmark v/direktør Joost Nielsen, Regional Udvikling.
FORNYELSESFONDEN - Fond til grøn omstilling og erhvervsmæssig fornyelse Lone Rosen,
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på det akademiske arbejdsmarked v/ regionsdirektør Jan Hendeliowitz.
Aktuelt billede af arbejdsmarkedet v. Karl Schmidt, direktør, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt beskæftigelsesperspektiv Temamøde – fredag den 3. december.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Oplæg til UUV Repræsentantskabs- møde den Bjarne Andersen, Køge Kommune.
Jobcenterchefmøde - den 31. maj 2011, Hotel Kronprinds Frederik, Fredericia Beskæftigelsesregion Syddanmark.
Temamøde om flowet mellem a-dagpenge og sygedagpenge Roskilde Hallerne 1. November 2013.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Handicap konference 9. december 2008 v. Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Nye analyser Jobcenterchefmødet den 6. september 2011.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Status for jobklare kontanthjælpsmodtagere i Østdanmark Kontorchef Kirsten Thomsen, BRHS Netværksmøde om jobrettede.
Brug for alle - Økonomi, ansøgning og evaluering.
Beskæftigelsesindsatsen Marie Hansen, direktør i Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Tema 2 Rekrutteringssituation i Østdanmark
Efterspørgslen i den maritime industri
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Den virksomhedsrettede integrationsindsats
Landsdækkende virksomhedskampagne
Samfundsøkonomiske gevinster ved social ansvarlighed
Budget 2017 – 2020 Sundhed, Omsorg og Arbejdsmarked
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – mar 2017.
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – juni 2017.
Rekruttering til Nordfyns kommune – er der et problem?
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status – august 2016.
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status – marts 2017.
En forenklet beskæftigelsesindsats
Experians statistik over nyetablerede selskaber i 4. kvartal 2016
3. Virksomheden i en markedsøkonomi
SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Målopfølgning – Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Netværksmøder - voksenlærlingeordningen
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
Arbejdsmarkedets Erhvervssygdoms Sikring (AES) – ændringer pr
Fastholdelse på uddannelserne – Indspark fra elever og bidrag fra LUU
Virksomheder med vedvarende lav produktivitet
RAR Fyns indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Fyn – august 2018.
Modeller for fælles uddannelseskøb og kommunikationsveje
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – maj 2018.
Praktikpladssøgning Morten Jensen Flemming Trier Andersen.
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status – maj 2018.
Få succes med jeres næste projekt Et udviklings-forløb med DGI og DIF
En forenklet beskæftigelsesindsats
Hvorfor Praktikplads-AUB?
Nøgletal for Beskæftigelsesreformen
Økonomisk Bæredygtighed
Præsentationens transcript:

RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018

Det går godt på arbejdsmarkedet Det går godt på arbejdsmarkedet! Beskæftigelsen i top på landsplan – og vi ser den samme positive udvikling i Sydjylland (næsten) Kilde: DST – lønmodtagerbeskæftigelse, fuldtidspersoner

Beskæftigelsen vil fortsat stige… Økonomisk Redegørelse, maj 2018, Økonomi og Indenrigsministeriet Væksten i BNP er den højeste i mere end ti år. Væksten drives både af en stærk privat indenlandsk efterspørgsel og et solidt bidrag fra eksporten Højkonjunkturen kan fortsætte, blandt andet i kraft af reformer, der også i de kommende år udvider arbejdsstyrken. Stigende pres på virksomhedernes produktionskapacitet og mere udbredt mangel på arbejdskraft ventes imidlertid at begrænse mulighederne for vækst, så væksten efterhånden bøjer af. (ØR, maj 2018) Væksten i BNP skønnes at blive 1,9 pct. i 2018 og 1,7 pct. i 2019. Væksten ventes at løfte beskæftigelsen med næsten 70.000 personer i løbet af 2018 og 2019. Kilde: Økonomisk Redegørelse, maj 2018 – s. 100

Udviklingen viser jævnt stigende pres siden 2013 …. Arbejdsmarkedsbalance viser svagt stigende pres på arbejdsmarkedet, men lidt regionale forskelle! Udviklingen i antal forgæves rekrutteringer i Danmark – 2. halvår 2006 – 1. halvår 2018 Udviklingen viser jævnt stigende pres siden 2013 En mindre stigning i mangel det seneste år i DK …..og lille stigning i Sydjylland det seneste år! Det er meget de samme brancher, som vi ser mangel i Bygge/anlæg Rengøring Industri, IT, Sundhedsvæsen Handel Landbrug, Transport Faglærte/uddannede…

RAR’s udpegning af VEU-indsatsområder RAR Sydjylland har på baggrund af situationen på arbejdsmarkedet og viden om mangelområder udpeget følgende områder med rekrutteringsproblemer som særlige områder, hvor en styrket VEU-indsats kan afhjælpe problemerne: Bygge og anlæg Generelt hårdt udfordret på at få kvalificeret arbejdskraft. Der vil være fokus på blandt andet.: Bygningsmaler, bygningssnedker/-tømrer, elektriker, murer, vvs og specialarbejdere i jord og beton/struktur Transportbranchen Lastbilchauffør er aktuelle mangelområder. Det offentlige område Her er fokus på mangelområderne: SOSU-assistent (-hjælper)

Status juni 2018 ”Top-25” mangelområder i Arbejdsmarkedsbalancen for RAR Sydjylland efterår 2018)

Berørte i Arbejdskraftreserve Indsatsområde Bygge/anlæg Status juni 2018 RAR Sydjylland Jobønsker; samme person kan tælle med flere gange. Totalen er unikke personer

Berørte i Arbejdskraftreserven Indsatsområde Transport Status juni 2018 RAR Sydjylland Jobønsker; samme person kan tælle med flere gange. Totalen er unikke personer

Berørte i Arbejdskraftreserven Indsatsområde Offentlige fagområder Status juni 2018 RAR Sydjylland Jobønsker; samme person kan tælle med flere gange. Totalen er unikke personer

Forklaring til Arbejdskraftreserve Tabellerne viser antal arbejdsmarkedsparate ledige (kontanthjælp og dagpengemodtagere) fordelt efter jobcentre. De ledige er opgjort efter hvilke jobønsker, de har registreret, de står til rådighed og søger job indenfor. Tallene er fordelt på ledige i Arbejdskraftreserven – det er defineret som arbejdsmarkedsparate ledige, som både er ledige i den sidste uge af den valgte periode og har været ledige i de foregående 12 uger (3 måneder). Målingen baserer sig på antal berørte – dvs. at en ledig kan stå til rådighed indenfor flere stillingsbetegnelser. I gennemsnit har hver ledig registreret ca. 1,8 stillingsbetegnelser, som de står til rådighed og søger job indenfor. I optællingen er observationer under 3 personer markeret med et punktum. Dette gøres af diskretionshensyn.