Videnopsamling om fremtidens kompetencebehov Steinar Stefansson, Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Præsentationer af emnet: "Videnopsamling om fremtidens kompetencebehov Steinar Stefansson, Beskæftigelsesregion Midtjylland."— Præsentationens transcript:

1 Videnopsamling om fremtidens kompetencebehov www.fremtidenskompetencebehov.dk Steinar Stefansson, Beskæftigelsesregion Midtjylland

2 Hvorfor videnopsamling?  Beskæftigelsesrådet har ønsket en sammenskrivning af viden/analyser af fremtidens efterspørgsel på arbejdskraft og kompetencer.  Opsamlingen tager udgangspunkt i de meste centrale analyser, der er udarbejdet inden for området.  Videnopsamlingen skal samle op på eksisterende viden og komme med handlingsanvisninger.  Bidrage til at indsatsen målrettes arbejdsmarkedets behov og de fremtidige udfordringer på arbejdsmarkedet.  Målgruppen er jobcentre, uddannelsesinstitutioner, UU’ere, A- kasser, andre aktører mv.  Udarbejdes af Teknologisk Institut for BR Midtjylland.

3 Organisering af videnopsamlingen Opdeles i tre ”niveauer”: 1.Generelt om udviklingen på arbejdsmarkedet og i kompetencebehovene, herunder udviklingen inden for overordnede uddannelsesgrupper. 2.Udviklingen inden for forskellige centrale erhvervsgrupper og faggrupper. 3.Udviklingen inden for tværgående funktioner, herunder ledelse, it, administration. Afgrænsning:  45 ”traditionelle” og store faggrupper inden for den private sektor.  Nye faggrupper i fremtiden indgår ikke.  Muligheder for opdatering og nye faggrupper på sigt

4 Hvilke faggrupper  Specialarbejder  Tømrer/snedker  Elektriker  Murer  VVS’ere  Maler  Struktør  Byggetekniker  Kok  Tjener  Ernæringsassistent  Medhjælper  Industrioperatør  Plastmager  Fabriksarbejder/ufaglært  Programmør  Systemadministrator  Datatekniker  IT-supporter  Smed  Svejser  Industritekniker  Mekaniker  Montør  Specialarbejder  Kontor- og sekretærarb.  Bogholderi- og regnskabsassistent  Finansmedarbejder  Fodermester  Landbrugsmedhjælper  Anlægsgartner  Mejeriarbejder  Slagteriarbejder  Slagter  Bager  Rengøringsassistent  Pedel/ejendomsfunktionær  Butiksassistent  Salgskonsulent  Handelsassistent  Chauffør  Lager- og logistikmedarbejder  Maskinsnedker  Møbelsnedker  Redder  Vagt

5 Erhvervsgrupper:  Størst fokus på store faggrupper – faglærte og ufaglærte  Inden for erhvervsområderne: (12 ud af 21 områder)  Bygge og anlæg  Hotel, restauration, køkken, kantine  Industriel produktion  It og teleteknik  Kontor, administration, regnskab og finans  Landbrug, skovbrug mv.  Nærings- og nydelsesmiddel  Rengøring, ejendomsservice  Salg, indkøb og markedsføring  Transport, post, lager og maskinførerarbejde  Træ, møbel mv.  Vagt, sikkerhed og overvågning

6 Formidling  Skal formidles både i form af en traditionel rapport og via et webbaseret system.  Der skal være viden på overordnet og mere detaljeret niveau. Dvs. både overblik og mere dybdegående viden skal være tilgængelig.  Der skal udarbejdes et ”bilag” med et kort beskrivelse af de centrale rapporter mv., der indgår i videnopsamlingen.  Videnopsamlingen bliver også præsenteret på en ”Konsulentdag” i november 2012. (Arrangeres af Region Midtjylland, VEU-centrene og BR Midtjylland for konsulenter inden for beskæftigelses-, uddannelses- og erhvervsområdet)  Se www.fremtidenskompetencebehov.dkwww.fremtidenskompetencebehov.dk