Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status – marts 2017.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Beskæftigelsesregion
Advertisements

Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Efteruddannelse på akademiniveau 19. marts 2014 v. Christian Mathiasen.
Med OmniFleet til Android kan chaufføren: OmniFleet Android  Modtage en prioriteret liste af ordrer fra administrationen.  Redigere og sende ordrer tilbage.
Oplæg til DH’s temadag for nye RBR-medlemmer Oplæg v/Palle Christiansen d. 18. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.
V1 5 FEB 2011 Det er aldrig for sent LØB OG LÆR O-teknik for voksne.
Statistik om kvindelige iværksættere - udviklingen
Globaliseringsredegørelse 18.mar. 11 Kapitel 2 - Viden og kompetencer Globaliseringsredegørelsen 2011.
Ny nordisk skole Mandag den 2. februar 2015
Sikkerhed I Dansk BMX Har vi styr på sikkerheden ?
JAR KURSUS – UDGAVE Introduktion til JAR Sagstrin er de juridiske afgørelse der foretages. Fx V1 og V2 kortlægninger. Aktiviteter er de brancher/aktiviter.
Hvordan målrettes uddannelsesindsatsen
10.mar. 15 Udvikling i løn, priser og konkurrenceevne Dansk Industri.
Visionsseminar 22. september 2010 Unilab på AU Hvordan ser det ud? v/Bjarke Møller Nielsen, COWI Projektleder på Unilab-teamet.
Beskæftigelsesregion
Aktiviteter ved Specialudvalget for Kartofler
Globaliseringsredegørelse 21.mar. 11 Globaliseringsredegørelsen 2011 Kapitel 6 - Internationalisering og åbenhed.
Globaliseringsredegørelse 21.mar. 11 Globaliseringsredegørelsen 2011 Kapitel 4 - Virkelyst og iværksætteri.
Arbejdsstyrken stiger ikke nok
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
Virksomhedernes vurderinger af AMU- udbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden 2007 Oplæg for VEU-Rådet onsdag den 22. juni 2011 ved områdechef Tue.
Budgetseminar d. 19. juni Ledighedsudviklingen i Syddanmark og dimensionering af indsatsen.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt beskæftigelsesperspektiv Temamøde – fredag den 27. maj 2011.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
Sådan ser arbejdsmarkedet ud nu og i fremtiden v. Palle Christiansen Vejlederkonferencen den 7. oktober 2008.
Baggrundsmateriale til Beskæftigelses- rådets konference 2007.
Faldende beskæftigelse og stigende ledighed. Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer på arbejdsmarkedet i Syddanmark Oplæg ved Karl Schmidt, regionsdirektør.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på det akademiske arbejdsmarked v/ regionsdirektør Jan Hendeliowitz.
Aktuelt billede af arbejdsmarkedet v. Karl Schmidt, direktør, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
DANSK ERHVERV Langvarigt sygefravær – en udfordring for virksomheder og samfund.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
MUSIKTEATRET I HOLSTEBRO DEN 28 FEBRUAR 2011 DEN DEMOGRAFISKE UDFORDRING I LEMVIG, STRUER, HOLSTEBRO OG SKIVE.
Korttårnet designkonkurrence CDIO-dagen 17. december 2015.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Nye analyser Jobcenterchefmødet den 6. september 2011.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Perspektiver for beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark i 2010 v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz.
Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge? Thomas Q. Christensen 03.okt. 08 Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge?
Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget
Tema 2 Rekrutteringssituation i Østdanmark
Præsentation af Refurb
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Personaleomkostninger
Flashback, e-handels- og compliancevinkel
Landsdækkende virksomhedskampagne
Sammenhæng i Beskæftigelsesindsatsen
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
Elevers og læreres rolle
Erhvervskonference i Fredensborg kommune
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – mar 2017.
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – juni 2017.
Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status – august 2016.
Experians statistik over nyetablerede selskaber i 4. kvartal 2016
Hovedmilepælsplan - skabelon
Beskæftigelsesregion
Netværksmøder - voksenlærlingeordningen
Refusionsreformen RAR Sydjylland 24. december 2018.
RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018.
RAR Fyns indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Fyn – august 2018.
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – maj 2018.
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status – maj 2018.
VTU Udvikling af praktiksamarbejde
VTU Udvikling af praktiksamarbejde
VTU Udvikling af praktiksamarbejde
Erhvervslivsprofil i campusarbejdet
Præsentationens transcript:

Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status – marts 2017

Aktuel status på mangel er ”stigende” i RAR Sydjylland – men forskelle i brancher Udvikling i rekrutteringssituationen, fordelt på erhvervsgrupper Rød markerer, at der er blevet en vanskeligere rekrutteringssituation (udvikling i jobratioen på 0,03 eller derover) for virksomhederne. Gul markerer uændret (udvikling i jobratioen på mellem -0,02 og 0,03) Grøn marker, at det er blevet lettere at rekruttere det seneste år (udvikling i jobratioen er mindre end -0,02). 3 månedsperioden jan-mar 17 sammenlignet med jan-mar 16

Status mar 2017 ”Top-25” mangelområder i Arbejdsmarkedsbalancen for RAR Sydjylland

Ledige og reserve i Byg Status mar 2017 RAR Sydjylland

Ledige og reserve i Industrien Status mar 2017 RAR Sydjylland

Ledige og reserve Blandede fagområder Status mar 2017 RAR Sydjylland

Ledige og reserve Offentlige fagområder Status mar 2017 RAR Sydjylland