Lovlig sagsbehandling

Forståelsespapir Forståelsespapir - ikke en aftale, og så alligevel….. Rammer der er centralt udfyldte med KLF. Loven er gældende alle de steder, hvor.
Introduktion til OK13. Det generelle resultat 2 årig overenskomstperiode Rammen:  1. år: 0,82 % - da reguleringsordning er i minus => ingen lønstigning.
Møde om Folkeskolereformen og idrætsforeningerne 4. December 2013.
TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler
Hotel- & Restaurantskolen den 15
Vedtægtsændringer  Ved Hans Bekkevold. Vedtægtsændringer På baggrund af:  Medlemsønsker  Erfaringer.
Orienterende møde 7. november Agenda Velkomst Præsentation af bestyrelsen 0.Bestyrelsens opgaver og ansvar 1.Britts fratrædelse 2.Byggeriet 3.Den.
Indhold i KLF-afdelingsmødet • Status på overenskomstforhandlingerne – KL´s forslag – Muligt forløb - tidslinje • Foreningens strategiske overvejelser.
Orientering forud for udsendelse 03/ Dagsorden • Orienteringer om forsikringer ved Fonden • Hvem er Centralforeningen for Stampersonel • Øvrige.
Egebjergnettet Stiftende Generalforsamling for den midlertidige forening 24 oktober 2005.
Faglig Klub Vi ønskede ikke konflikten, men valgte at kæmpe en forsvarskamp for kvalitet i undervisningen. Nu har regeringen grebet ind - hvad er perspektiverne.
Tavshedspligt.
-gensyn med den professionelle lærer
Holbæk kommune Proces for skolebestyrelserne i arbejdet med ny skolestruktur.
Aktuelle samt fremtidige projekter Optimér din forretning gennem:
Instruktionsmøde 2010 Årets gang og sekretærens opgaver.
GENERALFORSAMLING 2011.
Brøndby Lærerforenings
Eksamen i AT Vejledningsplan Ma2VINTERFERIEVINTERFERIE 2Afle- vering Ti23 On32 To2223 FrSkrive -dag.
Llælædlf. Flere ka’ mere Spastikerforeningens økonomi skal styrkes. Spastikerforeningen vil være større Spastikerforeningen vil være mere synlig Spastikerforeningen.
5. februar 2008Idrætsrådet1 Medlemstilskud  Til folkeoplysende foreninger (aktiviteter for kontingentbetalende børn og unge.  Alle medlemmer til og med.
TR møde 6. januar 2014 Reform og arbejdstid Eksempler på lokale opmærksomhedspunkter.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Skolebestyrelsens årsberetning 2012/2013. Forældrevalgte medlemmer af Rådhusskolens bestyrelse: Andreas Nørgaard, Poul Møller, Anja Valbak, Anita Godt,
Type af klage1. klageinstans2. klageinstansRegel 1. Klage over undervisningen/ uddannelsen SkolenErhvervsuddannelses-loven § 69 2 Klager over en skoles.
Lærernes arbejdstid. Tre lag Centralt mellem KL og DLF Decentralt mellem kommune og den lokale lærerkreds Lokalt mellem skoleleder og den enkelte medarbejder.
Arbejdstidsaftale 08 - indholdet Disposition Central – lokal aftale Gennemgang af de vigtigste bestemmelser og bilag.
Obligatorisk selvvalgt opgave
Kort præsentation Jesper Holmelund Jørgen Peter Ærthøj
God regnskabsskik DHS’ årsmøde 2015.
Skolebestyrelsens forældremøde tirsdag d. 4.marts Den nye skolereform - rammen Ved Kirsten Brønd 2. Fremtiden for Høsterkøb Skole Ved bestyrelsen.
Den Sammenhængende Skoledag På Holluf Pile Skole Odense.
Lejrskole Afgørelse ved faglig voldgift lige før sommerferien Lov 409 siger 14 timer pr. døgn – uanset om læreren arbejder mere end 14 timer! Konkret arbejdstid.
1 OK13 - Det nye ledelsesrum Fra detailstyring til overordnede rammer Kursus for nye forstandere torsdag den 24. oktober 2013.
Bestyrelsen retningslinjer Ledelsen Ledelsen tilrettelægger og planlægger i samarbejde med lærerne Opgave- oversigt og dialog Tidstilrette- læggelse Opgaverne.
ARBEJDSTIDSAFTALE Lederkursus Kapitel 1 Indledning Forudsætningerne for, at aftalen kan fungere og dermed, at intentionerne i forordningen om folkeskolen.
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Generalforsamling Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Bestyrelsens beretning v/Bjarne Ø. Olesen 4. Aflæggelse af regnskab v/kasserer Johan.
Klubbesøg Gennemført i alt 20 Klubbesøg 12 i vest og 8 i øst Overordnet formål med klubbesøget: Klubfundament/organisatorisk sundhedstjek Hilse på nøglepersoner.
Sæt medarbejdere, fag og opfindsomhed fri – innovation? LO’s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference 25. november 2014 Pia Gjellerup.
 Siden sidst – gennemgang af erfaringer fra første møder med lærerne, de første observationer,  Opgave: drøftelse og afprøvning af gruppevejledning med.
Nyt kontingentsystem? Et debatoplæg.
Video med Anders Bondo Christensen om formålet med mødet
Temadag for TR.
Envina indsatsplanmøde februar 2017
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
VELKOMMEN til nye lærere på erhvervsgymnasier
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
OK18 nærmer sig Hvad er vigtigst for HK Kommunals medlemmer?
Lokale lønforhandlinger
Lokale arbejdstidsaftaler
Ny lokalaftale om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i BUF
FINANSIERING LEDELSE (BESTYRELSE OG FORSTANDER)
Introduktion til OK13 1.
Kodeks for godt arbejdsmiljø
Kontingent i Ry Roklub.
1. Nyvalg til bestyrelsen 2018
Orienteringsmøde om OK18-resultatet
Bedst og billigst brug af maskinstation
Arbejdstid Kommunale område
Lokale lønforhandlinger
Praktik – en orientering
HAVET- livgivende, dødbringende, legendeskabende AT-eksamen 2019
Fra anledning til udvikling
Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden
Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden
Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden
Introduktion til OK13 1.
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf