Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af emne 2.

Hjemmeopgaven i arbejdsmiljøuddannelsen
Virksomhedsforståelse og økonomi Pindene er kun eksempler – der skal indøves en tankegang – lad nogle af pindene være valgfrit. Det vil være individuelt.
Pionerprojektet i BUF – bedre arbejdsmiljø og mindre sygefravær
Hvad er __ ? Diffusion of Innovation
Børsmæglere I, som sidder her nu, skal forhåbentlig have et lodkort i hånden, hvor der står ’Børsdealere’, for så er I havnet det rigtige sted. Først vil.
der var engang behandlingspsykiatri Idræt og motion – en ny vej
©Jenny Bohr – Til underviserne Denne kursusgang er planlagt som den første. Den skal bruges til introduktion og præsentation. Det er meningen.
UDVIKLINGSTRÆ PÅ EN UDDANNELSESINSTITUTION
HOLD SIKKERHEDEN VED LIGE Sted, dato Kampagnen Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
BAI-konferencen – 19. november 2013 ” Opsøgning af mindre virksomheder.” - samarbejde med tømrermestre om behovet for efteruddannelse af mestre og svende.
Sundhed på arbejdspladsen
Regionale Væksthuse tilbyder eksisterende og kommende væksthuse:
Levende Kommunikation
Kommunikation i projekter
Roskilde Bibliotekerne Grundlæggende introduktion til projektarbejde
Afrapportering AEM Medarbejdere Den 2. september 2009.
Inspiration til reformarbejdet
SKP-projektlederværksted 22. nov. 2012, Silkeborg Regina Lamscheck-Nielsen.
Ibis’ monitorerings/performance system 1.Deltagerbaseret monitorering med partneres vurderinger i centrum, som kan udgøre et strategisk rum for læring.
Økonomi og organisation
FÆLLESSKAB GLÆDEANERKENDELSE LÆRING Vores F L A G Ådalskolen og SFO Kvædehuset.
Kommuner og regioners perspektiv på revision af SOSU uddannelsen
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til Temamøde i SCKK den 8. oktober 2008 Kompetencestrategi - hvordan?
Forandringsstrategier på børne- og undervisningsområdet Koncernfælles ledelsesseminar I Ministeriet for Børn og Undervisning 24. September 2012.
Velkommen 2. seminar om Planlægning af realkompetencevurderinger Den 18. marts 2010 Silkeborg HS.
Håndtering af Sygefravær
ERHVERVSPHD Mellem universitet og virksomhed Thomas Dyrmann Winkel Erhvervsph.d.-studerende AVV/AAU
- Værktøjer til strategisk og systematisk kompetenceudvikling
MTU 2013 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Rungsted Gymnasium Præsentation Svarprocent: 82% (80 besvarelser ud af 98 mulige)
Arbejdsmarked og boligsociale løsninger Niels Hilker, Jobcenter Slagelse.
Hvad er coaching? Synergi HRM & Rosenkvist Consult
Formidlingskursus 2014 Gymnasiepraktik og Det rullende Universitet Klasserumskultur og elevernes forskellighed Susanne Th. Jensen Vicerektor Odder Gymnasium.
Et velfungerende MEDsystem: Hvorfor og hvordan? - Erfaringer fra Region Midtjylland Lars Hansson, direktør, Region Midtjylland.
Hospitalsenheden Vest Ledelse i Akutafdelingen Per Østergaard Jensen Cheflæge Hospitalsenheden Vest.
INSPIRATION TIL MULIGE FOKUSPUNKTER BORGERORGANISATIONTEKNOLOGIØKONOMI MålgruppePersonaleFunktionImplementering Behov Ønsker Motivation Funktionsevne.
Plantekongres 2007 Psykisk arbejdsmiljø v/cand. psych. Nadia El-Salanti Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA)
Velkommen til forårs-sfo. Målet med i aften 1)Se omgivelserne. 2)Få praktiske oplysninger 3)Give et indblik i en forårs-sfo-dag. 4)Tid til de 1000 spørgsmål.
BygLandbrug 2005 Sådan leder du et dynamisk jordbrug!..set fra den ansattes side!
Ole Nørby 1 Kvalitetsreformen Bedre velfærd og større arbejdsglæde Høj kvalitet i den offentlige service: 1.Brugerne i centrum 2.Attraktive arbejdspladser.
Visioner for arbejdet i skolebestyrelsen på Rolloskolen.
Arbejdsmiljøorganisationen StoreMEDdag, den 29. april 2014.
Jobenheden V. Zina Zvizdic. Jobenheden  Fremskudt beskæftigelses indsats i udsatte boligområder  Borgeren udvælges opgangsvis  Arbejder.
Ledelse, psykisk arbejdsmiljø og ergonomi – hvordan hænger det sammen v. Afdelingschef Susanne G. Sørensen Rengøringsafdelingen.
Arbejdsglæde som ledelsesredskab Alexander Kjerulf Jon Kjær Nielsen.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Lær at tackle job og sygdom Seminar Nicolaj Holm Faber chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning Lea Hegaard chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning.
Kompetenceprofil Arbejdsinstruktører. Hvornår er man en god instruktør? Hvilke personlige egenskaber skal den gode instruktør besidde?
Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet Få jeres budskaber ud.
Lundehusskolens Værdigrundlag. Stærk Faglighed Trivsel for Alle Den Åbne og Mangfoldige Skole Det Forpligtende Fællesskab Anerkendende Børnesyn.
Familiecentret Projekt GOD FÆLLES PRAKSIS. Familiecentret Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi SKAL og der er noget, vi VIL….. vi VIL…..
Lær at tackle job og sygdom Lea Hegaard chefkonsulent, Komiteen for Sundhedsoplysning Malene Norborg senior projektkoordinator, Komiteen for Sundhedsoplysning.
Varighed og indhold 12 uger til ”det uddannelsesspecifikke fag” 8 uger til grundfagene/valgfag I alt 20 uger.
Velkommen til informationsmøde for kommende 0. årgang Fællesskolen HMV Type Navn
Et suppleringskursus til den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
AVA Vision og værdier ”En vision, der kommer indefra – fra medarbejdere, der dagligt leverer varen og håndterer måden at gøre det på troværdigt og individuelt,
VELKOMMEN TIL HALVÅRSMØDET DEN 16. NOVEMBER 2016
INSPIRATION TIL MULIGE FOKUSPUNKTER
FOKUSPUNKTER & INDSAMLINGSREDSKAB VELFÆRDS-TEKNOLOGI-VURDERING [VTV]
Indflydelsescirklen Vi beslutter selv…
Velkommen Udvikling og teknologi i transporterhvervene
Forenings Partnerskaber -Idrætsklubber og forvaltning i forening
MEDLEMSTILFREDSHED Januar 2018.
Handlingsplan 2015.
Faglærerseminar 29. September 2017.
APV – Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
Vejledning i forflytning
Arbejdsmiljø i SOSU-arbejdet – Etik og adfærd
Velkommen Pårørendekursus Livet med demens i plejebolig