CEPOS Vækstkonference 2017 - 1 CEPOS Vækstkonference 2017 - 1. marts 2017 Hvordan kan pensionskasserne støtte vækstdagsordenen? 1. marts 2017

Pensionsopsparing i Danmark – 200 pct. af BNP

Danske pensionssystem: Verdens bedste… siger Mercer, OECD m.fl. Kan understøtte vækst ad tre veje: Sikrer langsigtet finanspolitisk holdbarhed Danskernes opsparing ligger i pensionskasserne  Stort potentiale for øget anvendelse af OPP – nationalt og globalt Rollemodel for nytænkning af velfærdsudfordringer indenfor sundhed og uddannelse

Offentlig-private partnerskaber (OPP) Indenfor byggeri og infrastruktur Optimering af risiko, totaløkonomi og anvendelse af private sektors kompetencer Godt svar på udfordringerne fra budgetlov og EU-budgetregler P.t. sygehuse og domstole – hvorfor ikke veje, broer og kollektiv trafik?

Nye finansieringsmodeller Samarbejde mellem Vækstfonden og pensionskasser Dansk Vækstkapital I og II Samarbejde mellem staten og danske pensionsselskaber om at stille risikovillig kapital til rådighed for iværksættere samt små og mellemstore virksomheder. Foretager kommercielle investeringer i small cap-, mid cap-, venture- og mezzaninkapitalfonde. Dansk Landbrugskapital Samarbejde mellem staten og danske pensionsselskaber om at yde ansvarlig lånekapital til landbrugsvirksomheder. Indgår som del af en samlet gældssanering Investeringslånene kan medregnes som egenkapital i landbrugsbedrifterne Lån på typisk 5-10 mio. kr. med en løbetid på op til 8 år og en individuelt fastsat rente

Paris-aftalen og SDG’erne: Stort potentiale for dansk vækst Danmark er et ”Kinderæg” Danmark er showcase Danske virksomheder kan levere løsninger Danske pensionskasser kan levere langsigtet finansiering

Modernisering af udviklingspolitikken ”Bedste Bistand er Bæredygtig Business” ”Blended finance” nye model for udviklingsbistand: Staten får leverage og forretningsorienterede partnere Pensionskasserne får adgang til direkte investeringer i udviklingslande Danske virksomheder får øget eksport Danish Climate Investment Fund

Arbejdsmarkedspensionerne – rollemodel for sundhed og uddannelse? Stort behov og stor betalingsvilje. Arbejdsmarkedspensionerne – fra 0,9 pct. til 12 pct. fra 1993 til 2007 Sundhed og forebyggelse Efteruddannelse og kompetenceudvikling Stort potentiale i dansk 3-søjle model

Tak for opmærksomheden CEO Torben Möger Pedersen | tmp@pension.dk pensiondanmark.com