KAB’s målsætningsprogram 2015 – en støtte til jeres lokale arbejde

KAB’s målsætningsprogram for KAB’s målsætningsprogram sætter rammerne for, hvordan vi kan støtte kunderne – organisationsbestyrelser, afdelingsbestyrelser, beboere og boligsøgende. Derfor har KAB’s målsætningsprogram fokus på jeres hverdag og de daglig behov: Professionel og beboernær kernedrift Bæredygtighed med fornuft Trivsel i boligområderne

KAB’s rolle - og jeres KAB håndterer som administrator alt det ”kedelige”: Opkræver husleje Udarbejder regnskaber og budgetter Rådgiver/udfører den daglige drift i afdelingerne Støtter boligorganisationer og –afdelinger i at få gennemført lokale ønsker Lokalt udfylder I rammerne i målsætningsprogrammet: Opstiller forventninger og behov til drift og administration Fører tæt dialog med beboerne om udviklingen af afdelingen Understøtter den lokale trivsel og tryghed med initiativer og aktiviteter

Professionel og beboernær kernedrift - hvad er det for jer? Det kan f.eks. være at regnskaber og budgetter er i orden og leveres til tiden at I og øvrige beboere altid kan kontakte ejendomskontoret – også, når kontoret er lukket at I og øvrige beboere får klar og entydig besked om arbejder i og udenfor boligen

Bæredygtighed med fornuft - hvordan kan I mærke det? Det kan I og øvrige beboere mærke, når I kan få en professionel snak med kompetente rådgivere i og udenfor KAB om hvad der praktisk og økonomisk kan lade sig gøre i renovering og nybyggeri I bliver orienteret ordentligt i processen I kan mærke de konkrete resultater i jeres hverdag – og tilpasset jeres pengepung

Trivsel i boligområderne - hvorfor nu det? Fokus på trivsel er at sætte fokus på helheden i jeres afdelinger – blandt andet gennem: I skal føle jer hjemme i boligerne – der skal være rart og trygt at være Udenfor boligerne skal der være pænt, vel- holdt og trygt at færdes I kender naboerne og hilser på hinanden, når I mødes I har muligheder for selv at sætte aktiviteter i gang, som kan samle afdelingen

Fælles indsats – fælles resultat Hvordan kan vi og I mærke, at vi har opnået målbare resultater? Vi og I opstiller ambitiøse og realistiske mål, for vores fælles indsats Større tilfredshed i afdelingerne Trivsel og engagement lokalt Flere aktive beboere – enten valgt eller frivillige Større synlighed lokalt – af medarbejderne, af afdelingsbestyrelsen, af beboere på tværs af boligformer m.v.

Tak for ordet - vi lykkes i fællesskab