Netværksledelse For børn, personale og ledere. Vision Netværks(ledelse) til udvikling af meningsfulde sammenhænge baseret på effektive netværk, med fokus.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Præsentation Pædagogisk konsulent Erik Hønge Uddannet fritidspædagog Leder af en børnehave Leder af et fritidshjem SFO-konsulent Freelancekonsulent bl.a.
Advertisements

Nye krav og besparelser – hvordan sikrer vi kvaliteten v/ Dorte Bloch
Hierarki for styringsredskaber
De pædagogiske læreplaner i dagplejen.
Center for Videnbaseret Pædagogisk Praksis Grænseløs viden – netværksdannelser Ole Hansen, UCN.
R UGVÆNGETS SKOLE - F REMTIDENS SKOLE ! Helhedsskole – et udviklingsskoleprojekt 2012/13.
Værdibaseret ledelse i almen praksis
Kids n’ Tweens, Leg og læring
fra overgang til helhed
Tofthøjskolen nu og i fremtiden Skoleplanarbejde 2011.
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Den åbne skole.
Måltidet – lyst og fællesskab
Skemamøde 2014 den på Katrinebjergskolen.
Informationsmøde vedr. skolestart Træd varsomt – her bliver mennesker til det allervigtigste for et menneske er at kunne klare sig selv – blive.
Vesterlunden – et område i det kommunale dagtilbud i Svendborg Mission og fælles referenceramme Inklusion Alle børn har lige adgang til at være aktive.
CASSIOPEIASTUEN TRIVSEL OG LÆRING. MORGENMAD Hygge og dialog!
VISION Det bedste til vore børn! Oplæg til Pædagogisk Råd.
LP-modellens Landskonference 2014 i Horsens
De mange muligheders skole Oplæg for skoleledere i Nordjylland 29. sept 2010 Klaus Majgaard.
Strategisk ledelse i kommuner Hvad skal en strategi kunne?
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Nye fagprofessionelle lederroller
Ledere mellem profession, management og demokrati Karina Sehested, Seniorforsker Skov og Landskab, KU.
Velkommen Forældremøde 10. juni 2014.
Ledere mellem profession, management og demokrati Karina Sehested, Seniorforsker Skov og Landskab, KU.
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
Når fritiden kobler til læring- Muligheder i SFO v/ Thomas og Benny Espergærde Skole og SFO 4 blev til én – nye muligheder.
Kulturpolitisk temamøde, Struer Byråd, 20. november 2007 STRUER KOMMUNE Møde den 29. november 2007 Til første møde om Udviklingsprojekt på Dagtilbudsområdet.
Indskrivning for nye bh.klassesbørn Frederiksværk Skole Skoleåret d. 29. oktober 2012.
LÆRING, LEG & BEVÆGELSE.
Det politiske arbejde med udvikling af folkeskolen i Esbjerg kommune
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Lokalsamfundet som læringsmiljø Klog på den fede måde Horsens 24. november 2010 Klaus Majgaard.
Fremtidens folkeskole i et ledelsesperspektiv Forum Anders-Peter Østergaard Børne- og ungedirektør Lolland Kommune
Politiske delmål og Fanefjordskolens indsatsområder.
Ledere mellem profession, management og demokrati
Kompetenceudvikling og Teamsamarbejde Projekt ”Fælles Værdier – Fælles Fodslaw” - når vejen dertil er gennem vores pædagogiske praksis.
Drømmeskolen i fremtiden fra et lederperspektiv 10. Juni 2015 Thomas Smidt, skoleleder.
Mærk dig selv.
Allindelille skoles værdigrundlag og profil Udarbejdet i marts 2009.
KVIK erfa-dag 22. Maj 2006 Hvorfor gør det en forskel at blive ved med at selvevaluere?
Lederskab og organisering - Om at skabe dynamiske rammer Børnechef Kirsten Pamperin.
 Høj faglighed (pædagogisk kvalitet)  Ledelse  Organisering/mindre børnegrupper  Fra værested til lærested  Leg  Forældreinddragelse/fremtidens familieliv.
1 Faglige udfordringer og kommende initiativer på dagtilbudsområdet Ny Dagtilbudslov Læring, udvikling, omsorg og dannelse Pædagogiske læreplaner Krav.
Kvalitetsrapport 2009/2010 Nuancer og variationer - et billede af et mangfoldigt skoleområde. En afrapportering fra skoleområdet med fokus på initiativer,
Hvad gør det gode godt? Konference for dag- og fritidsinstitutioner Opsamling – og tilbageblik på dagens udbytte Den 19. november 2007 Kulturhuset i Farum.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
Bornholms Regionskommunes samarbejde med og opgaver i forhold til de mange private daginstitutioner i Kommunen DLO konference 2. juni 2016 Leder af Dagtilbud.
Sammenhæng mellem indsatsområder på Dagtilbud v/Birgit Lindberg Arbejdsmøde for Dagtilbud den 18. august 2015.
Hvilken professionalisering ønsker vi? Den upåagtede faglighed i vuggestuer Annegrethe Ahrenkiel, Birger Steen Nielsen, Camilla Schmidt, Finn Sommer og.
Kursus i pædagogfaglig ledelse af social inklusion og facilitering af aktionslæring 25. marts 2015 Afrunding ved Birgit Lindberg, dagtilbudschef.
Skoledagens indhold: Helstøbt kompetencebegreb, mange læringsrum SFO Tænketank Danmark Landsmøde 5. april 2013.
Måleredskaber i dagtilbud En guide til at vurdere og vælge redskaber til måling af læringsmiljøkvalitet i dagtilbud Juni 2017 Måleredskaber i dagtilbud.
Fællesmøde for forældrene på Damhusengens Skole
Halvårs MED 2016 Om arbejdsfællesskaber
Temadag for dagplejeledere og dagplejepædagoger, Nyborg Strand 16
Mærk dig selv.
Skoleindskrivningsmøde
Den pædagogiske læreplan
Kolding dagpleje
Oplæg om den styrkede pædagogiske læreplan V
Ungdomsskolen 2021 MISSION
Dagtilbudsreformen ”Stærke dagtilbud,- alle børn skal med i fællesskabet” Den styrkede pædagogiske læreplan Arbejdsgruppernes udkast til temabeskrivelser.
Godt du kom - et Fælles Ansvar Udviklingsindsatser
Implementering af den styrkede pædagogiske læreplan på PAU
Årsberetning for Gjessøs Børn
Søndre skoles vision Søndre Skole skal være et sted, hvor elever hver dag bliver udfordret og derved får de bedste betingelser for at tilegne sig faglige,
Hvad er vores kommunikationsmål
Rammesætning Aftaler om indhold Jeg taler ud fra en faglig position
Præsentationens transcript:

Netværksledelse For børn, personale og ledere

Vision Netværks(ledelse) til udvikling af meningsfulde sammenhænge baseret på effektive netværk, med fokus på vidensdeling og udvikling Visionen er at gøre hinanden bedre og bruge de forskellige kompetencer, der findes i organisationen til alles bedste

Mission Livsglæde, trivsel, engagement, motivation ”Den røde tråd” i børnelivet og arbejdslivet Fællesskab, faglig udvikling og læringsmiljø Grupperne er værdibaserede og forpligtende i samarbejdet omkring proces og produkt (mono – eller tværfagligt)

Arbejdsgrupperne i netværket Et værdibaseret forpligtende samarbejde om proces og produkt (mono – eller tværfagligt) Opgaver styres og rammesættes af kommissorium

Distriktsledergruppen Strategisk organ for distriktets udvikling Repræsentanter: En leder pr. tværgående afdeling/institution

Eksempel på områdegruppe Strategisk organ for det lokale områdes udvikling En skoleleder En daginstitutionsleder pr. institution En leder fra dagplejen

Eksempel på arbejdsgruppe Opgaver styres og rammesættes af kommissorium En leder En pædagogisk dagplejekonsulent En pædagog fra daginstitutioner En lærer En sundhedsplejerske

Eksempler på temaer Krop og bevægelse Kost Uddannelse Forældreuddannelse IT Tidlig opsporing Integration Sprog Brobygning