Hvordan samarbejder vi med virksomhederne i VCG2 LTK har inden 01.01.2016 forpligtet sig til: 70 borgere på kontanthjælp (>25 år – ofte psykisk syge –

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Klar til håndtering af fritagelse af borgers fra Digital Post
Advertisements

Fra ufaglært til faglært på kort tid!. IKV – GVU • Individuel kompetence vurdering = IKV • Grundlæggede voksenuddannelse = GVU • 25 år, mindst 2 års.
Fællesskab med mere perspektiv. • Forgængeren ”Fællesskab med perspektiv” startede i 2010 • Det nuværende projekt startede juni 2012 • Forankret hos.
S AMMEN KAN VI MERE – N Y BROBYGNING TIL ERHVERVSUDDANNELSE OG ERHVERVSLIV UU Vestsjælland v. Helle Jacobsen Overordnet fokus: Implementering af brugbare.
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Praksis Kommunen modtager en almen genoptræningsplan fra hospital. Er kommunen enig i, at det er en almen genoptræning? Birgit Svarre, afdelingsleder PPR.
Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.
Informationsmøde d. 28/9 Optag august Praktik: 1.
Krudtuglerne Krudtuglerne Krudtuglerne består af førskolebørn, dvs. de børn som skal i skole næste år. Personalet består af 1 pædagog og 1 medhjælper,
Uddannelsesafklarende samtaler
Recovery-mentor projektet
”Vejen frem” - projekt for borgere 18 – 30 år med psykiske lidelser Oplæg til Psykiatriens Samordningsudvalg Den 16. juni 2010.
Virksomhedsservice og mentorprojekt for unge. Virksomhederne kommer ind her Virksomheder ringer til vores callcenter på Virksomhedsservice sidder.
Jan Nielsen praktiserende læge Århus
Udskrivningsmentor Hvad siger lovgivningen?
Partnerskabsaftaler Virksomhedspraktik og opkvalificering med henblik på rekruttering til ordinære eller støttende job.
Bo Ravn Kommunernes indsats En samlet, strategisk indsats i kommunen En tidlig og differentieret indsats i grundskolen (overgang til ungdomsuddannelse)
Skive Kommune: Hvordan kan kommunale initiativer over for borgere med psykiske problemstillinger sikre gode skoleforløb og bedre tilknytning til arbejdsmarkedet.
Tema 2 Præsentation af kommunen og dens tilbud Udgivet af Socialstyrelsen februar 2014.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
Hvordan kan jobcentrene videreudvikle den virksomhedsvendte indsats ?
Virksomhedsrettet indsats for udsatte grupper Hvad kan vi lære af VCG2?
Erhvervspsykiatrisk Center1 Konference: Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet ”Projekt fra Behandling til Beskæftigelse” -En parallel indsats for psykisk.
Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.
Insert picture in this frame Grid Projekt Go-For-It Oktober Securitas, Morten Enghave.
Tværfagligt ungeteam i et uddannelsesmiljø  Baggrund/Hvorfor  Vision  Hvordan  Gør det en forskel? Bornholms Regionskommune Allan.
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler FAS’ Års- og medlemsmøde, 3. oktober 2014 Ane Friis Bendix Vicedirektør, dr.med. Sammenhæng.
Sanktioner – manglende medvirken LAS §§ 69 a-69I Fradrag i, nedsættelse af, eller ophør af ressourceforløbsydelsen er betinget af, at kommunen samtidig.
Nye regler på vej om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø Ann Carina Tetschner, Center for arbejdsliv & læring Pædagogiske Inspirationsdage 2010.
Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed.
Systematisk og opsøgende kontakt med virksomhederne v /Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Virksomhedsindsats for de mest udsatte Erfaringer fra VC2, marts 2015.
VC g2 Jobcenter Skive JobStart. VC g2, Skive Hvilke virksomheder ? 21 virksomhedscentre – 22 i praktik (mål 35 pr. 1. maj) Bred spredning, branchemæssigt:
Nytteaktivering i Kolding Kolding Kommune Politisk ønske om at iværksætte nytteaktivering igennem flere år, men mødt med skepsis fra fagbevægelsen. Koldings.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Parallele indsatser i Frederikssund - målgruppen med problemer udover ledighed.
Grundlaget  Hvad skal der til? Eleven i centrum Vejlederviden og ledelseskompetence Fællesskab, tillid – og pengene gider vi ikke tænke på Samarbejdsaftaler.
Fællesskab med perspektiv. Et job for mandfolk Sjakkultur.
1 Rehabiliteringsteam – består af: Jobcenteret: 2 beskæftigelsesmedarbejdere 5 deler posterne imellem sig og går på skift Tilstræber, at den ene er repræsenteret.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Dagbehandlingen Sofiehuset Brugertilfredshedsundersøgelse blandt brugere i dagbehandlingen November 2012.
A/S Gelsted Bygningsindustri1 1 ”Ny chance til alle – den gode historie fra en produktionsvirksomhed” Ved Lars Vigsø,Susanne Toftager A/S Gelsted Bygningsindustri.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Arbejdsmarked/Jobcenterchef Jette Lorenzen Jobcenter Ydelseskontor Thomas worm Institutioner Herunder Nørremarken Arbejdsmarked- staben.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Brug for alle – en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere Middelfart den 13. juni 2012 Tværfagligt samarbejde og indsatsplaner.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 2. april 2014.
Kontrolleret forsøg På rette vej i job Projektperiode: – Målgruppen er kontant- og starthjælpsmodtagere i match gruppe 2 På landsplan.
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
Erfaring med BRUG FOR ALLE i Roskilde Kommune Af Anne Haarløv, jobcenterchef Konference 22. november 2012, BRHS.
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Opgaven i praksis Kort om de kompenserende ordninger.
Sygedagpenge og ferie Du kan ikke modtage sygedagpenge under ferie, uanset om ferien afholdes i ind- eller udland. Lav altid en aftale med din sagsbehandler.
Oplæg om fastholdelsesindsatsen i Glostrup Jobcenter
PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!
Hvordan møder praksis de nye lærere?
- Spot på snusepraktikker
JOBFIRST Seminar om virksomhedsrettet indsats 30. marts 2016
JOBFIRST Hvad ser vi som de vigtigste opgaver for projektlederne frem til juni 2016?
Resultater VC generation 2 Jobcenter Aalborg
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
JobFirst seminar om virksomhedsrettet indsats
Senior IT Stuen + Vær PC aktiv året rundt ! Velkommen til Senior IT Stuen.
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Bilag 1c: Visitationsproces
Præsentationens transcript:

Hvordan samarbejder vi med virksomhederne i VCG2 LTK har inden forpligtet sig til: 70 borgere på kontanthjælp (>25 år – ofte psykisk syge – mere end 5 års ledighed) 30 borgere i ressourceforløb Vi har i 2014 haft 80 borgere igennem, heraf 13 i ressourceforløb Vi har oprettet 8 store virksomhedscentre og 5 mindre / I alt 45 pladser bl.a. Falck Hotel Sinatur Compass Kantiner Plejecenter Virumgård Johannes Fog – Trælast Fona Frisør med flere afdelinger BRFkredit (med fuldtidsansat mentor)

Hvordan får vi det gode samarbejde med virksomhederne? Vores Virksomhedscentre har : Virksomhedsmentorer, der alle har fået undervisning i 4 dage i 2014 Regelmæssige netværksmøder/kendskab til hinanden Faste aftaler om opfølgningsmøder omkring samarbejdet/1 x ugentlig Fast kontaktperson fra Jobcenteret Alt papirarbejde minimeres (sendes aldrig) Modtaget tilbud om oplæg/besøg af Distriktpsykiatrien / Hotline Det er vigtigt at Jobcenteret: Ser på samarbejdet fra virksomhedens side, hvad kunne skabe problemer Er ærlig – selv med vores tavshedspligt Har kendskab til / selv er i praktik i alle virksomhedscentrene før vi henviser borgere Skaber erfaring til det gode match/kultur, pauser og skjult modstand Viser respekt og skaber god kontakt til virksomhedscenterets ansatte Giver mulighed for, at finde yderligere arbejdsopgaver til andre borgere

Hvordan får vi det gode samarbejde med borgerne? Metode til kontanthjælpsmodtagere: (der endelig er i drift – efter flere forsøg) Fra sagsbehandler – (en indgang til projektet) til projektleder, der vurderer borgers behov for mentor. (3 placeringsmuligheder / BRF – Intern mentor – projektleder) Samtale (r) med borger i Jobcenteret / Empowerment – coaching - mentor Samtale i virksomhedscenter med virksomhedsmentor – det gode match Arbejdsaftale som borger udfylder og får med hjem incl. fremmødeskema og 4 stk. progressionsskema i betalt svarkuvert Støtte efter behov – 1-2 x ugentlig, daglig Langvarig praktik / behov for opkvalificering / arbejdstøj / behandling Metode til resourceforløbsborgere: 13 ugers ressourceværksted i hyggelige omgivelser hvor det er koordinerende sagsbehandlere der dækker op til kaffe/sandwich Underviser: Fysioterapeut Emner: Bl.a. økonomi, sundhed og egen plan Besøg af projektleder der fortæller om virksomhedscentre og tilbyder fremvisning for en lille gruppe.