Velkommen til konferencen: ”Rundt om personvurdering” Onsdag den 12. november 2008 Kunstakademiets Arkitektskole.

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

© 2007 Saville Consulting Group. All international rights reserved. v1 Slide 1 Kompetencebaseret talentudvælgelse og –udvikling i erhvervslivet Indlæg.

Advertisements

Nytårskur 2014 Anne Skare Nielsen: Fremtidsforsker, Future Navigator

EFQM Forum 2004 Berlin 15 – 17 november 2004: ”The European Leadership Challenge” Excellence netværk 2004 Jørgen Kjærgaard.

Odense, d. 4. feb Kl Velkommen Kommissorium version 2 Kl Ny skole- og ny klubstruktur i Randers v. Henrik Bille, afd.leder, og Ina.

Lokaldrevet udvikling. Strategi Et Vendsyssel - i balance. LAG Nords væsentligste opgave er at sikre bosætning i hele aktionsgruppens område. Det er derfor.

2. juni Rundt om personvurdering VPP Konference Talent Management i TDC TDC Ledelses- & Talentudvikling Tove Bjørnum 12. november 2008 Få mere ud.

Videnscenter for Professionel Personvurdering Handlingsplan 2013 Generalforsamlingen 19. februar 2013.

ISO standard for personvurdering v/Cand.psych. Anne Thrane VPP og Dansk Psykologforening.

Folk der søger inspiration og udvalg til hjemmet, haven og kæledyr tænker først Plantorama – også på nettet. Udpakning af visionen Folk… Plantorama er.

VIRKSOMHEDSSPECIALE Why the struggle? Anne Mette Ravn Nielsen, cand. mag. i tværkulturelle studier (færdig forår 2015) - skriv.

+ Hold af dig selv - en workshop om at finde styrken I sig selv. Marie-Louise Wegener.

Albanigade 54E, 1. sal ● 5000 Odense C ● tlf: ● Forslag til vedtægtsændringer Dansk Vandrelaug 14. marts 2016 Hans Stavnsager.

Måløv Idræts Forening 2014 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI.

Hvad gør det gode godt? Konference for dag- og fritidsinstitutioner Opsamling – og tilbageblik på dagens udbytte Den 19. november 2007 Kulturhuset i Farum.

Bo Christensen professor praktiserende læge ph.d 2011 KVALITET I ET SAMMENHÆNGENDE SUNDHEDSVÆSEN – HVORDAN KAN DET LADE SIG GØRE?

UDDANNELSE ELEVERNE SKAL: LÆRE SÅ MEGET DE KAN I ALLE FAG OPLEVE ET UNDERVISNINGSMILJØ, DER GIVER LYST TIL FORDYBELSE OG ENGAGEMENT. VIDE, HVORDAN DE LÆRER.

Forebyggelse af rocker- og banderekruttering København 23. Maj 2016.

VSBs Værdier: Kvalitet Vi gør os umage i alt, hvad vi gør. Vi følger VSBs formål og principper. Vi tilsikrer en høj standard i driften af klubben. Udvikling.

Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.

Urban Lab. 8 kommuner Favrskov, Herning, Holstebro, Horsens, Randers, Silkeborg, Viborg og Aarhus. Baggrund i Aarhus 2017’s kortlægning af Region Midtjyllands.

Forskningsnetværk i Region Sjælland Yngre Læge Dag 2015.

DGI skydning: Aktivitetsmøde 20. maj 2017 Lars Høgh , LU-skydning.

og rummeligheden på arbejdsmarkedet

Godkendt i Samvirkets styregruppemøde den 18.januar 2017 Point System

Vi ved godt ingeniører ikke praler – men vil du ikke nok gøre en undtagelse? Engineer the future har med succes skabt en række portrætter af unge ingeniører.

ET INNOVATIONSFORLØB OM MOBILITET

At udfordre eleverne på deres valg, også i forbindelse med uddannelsesmessen Lektor Marianne Tolstrup, UCL

OSO opgaven på Midtjysk

AFE INNOV NET Projektet

FRONTERNE (Til citatet) Mener du stadig det?.

Praksiseksempel fra Teater GROB

Oplæg om metoder Vejle 14. Januar 2010.

Den gode læge Yngre Lægers politik

Jobcenterchefmøde - Fredericia d. 17. september 2008

Vi ved godt, ingeniører ikke praler – men vil du ikke nok gøre en undtagelse? Engineer the future har med succes skabt en række portrætter af unge ingeniører.

BalCon’s koncept Projekt DanseDrømme.

Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge?

Medlemsweekend FAKS Ved Fysioterapeut Maria Balslev Larsen.

Ung til Ung aftener 2016/17 Margrethe Tovgaard

1. Nyvalg til bestyrelsen 2018

Gys Gys Gys i Gåsehudsparken.

i Gåsehudsparken D. 31. oktober 16-20

VPP Videnscenter for Professionel Personvurdering

i Gåsehudsparken D. 31. oktober 16-20

Model for scoring og prioritering af digitaliseringsprojekter

VISIONSSEMINAR – PÅ VEJ MOD STRATEGI 2022

Netværksmøder - Drejebog

Ia Brix Ohmann Facilitator & Social entreprenør

i Gåsehudsparken D 31. oktober 16-21

KODEKS FOR STYRING AF AKTIVER

Fem grunde til at tro på Jesus

VPP Generalforsamling 2013

Det gode arrangement Forklaringer og baggrunds-viden til konsulenter

Det gode arrangement Forklaringer og baggrunds-viden til konsulenter

Hvad er meningen med dit liv?

Generalforsamling 12. marts 2019

Greve Kommune Parternes ønsker til samarbejde om ny LUP

Studievalgsportfolioen

Velkommen til førstehjælp

Future Vejle inspiration

Future Vejle inspiration

af Kliniske Lærestolsprofessorer

Intro til proces Alle børn læser af lyst Alle børn læser mere

Future Vejle-inspiration

Elevtrivsel Gymnasier og VUC'er 2018

Nils Agerhus Direktør Uddannelses- og Forskningsministeriet

arbejdspladsvurdering (apv) februar – 13. marts 2019

Gladsaxedagen 24. august 2019.

Strategi Til markedsføring

Organisatorisk Implementering af Machine Learning

Præsentationens transcript:

Velkommen til konferencen: ”Rundt om personvurdering” Onsdag den 12. november 2008 Kunstakademiets Arkitektskole

Velkommen til alle deltagere i konferencen. Velkommen også til vores to danske indlægsholdere Tove Bjørnum og Anne Thrane. Also a warm welcome to our keynote speaker William G. Harries, CEO of ATP – The Association of Test Publishers.

Historisk tilbageblik 1: 1997 første konference om ”Professionel personvurdering”. Udarbejdelse af retningslinier, der sendes til høring. Nedsættelse af en ”referencegruppe”.

Historisk tilbageblik 2: 1999 ny konference med fokus på Test, Interview og Referencetagning. Retningslinierne bliver reelt dansk standard på området.

Historisk tilbageblik 3: 2001 ny konference afholdes. Tema: Internationaliseringen og anvendelsen af Internettet som transportmedie for personvurdering.

Historisk tilbageblik 4: 2003 konferencen ”Hvem sætter standarden” afholdes. Godkendelsesordning overvejes men fravælges.

Historisk tilbageblik 5: fra Referencegruppe til forening. Principbeslutning på møde hos LO foreningen Videnscenter for Professionel Personvurdering (VPP) stiftes på et møde hos Nykredit.

Historisk tilbageblik 6: 2006 konferencen ”Mangfoldighed og rummelighed” med fokus på etnicitet, mangfoldighed og ligestilling.

Dagens konference 1: ”Rundt om personvurdering” Talent Management i TDC v/ Tove Bjørnum m/ efterfølgende workshop. Krav og dilemmaer på den internationale scene v/Anne Thrane.

Dagens konference 2: ”Rundt om personvurdering” ”Future testing and assessment. Trends and best practices” v/ William G. Harris Workshop: VPP nu og i fremtiden

Dagens konference 3: ”Rundt om personvurdering” Håber vi alle får en god og inspirerende konference. Herefter vil jeg give ordet til konferencens første indlægsholder Tove Bjørnum, der vil tale om Talent Management i TDC.

Workshop: ”VPP nu og i fremtiden”: VPP en ung forening, der bygger på medlemsinvolvering og -inspiration. De første 3 år i VPP ”liv” har været præget af en vis spredning af VPPs aktiviteter.

Workshop 2: Skal VPP fortsat have et mere bredt fokus? Eller skal VPP fokusere på mere velafgrænsede områder? Vi er taknemmelige for at få dit indspil til det fortsatte arbejde.

Workshop: ”VPP nu og i fremtiden”: Hvad bør VPP prioritere i de kommende år og med hvilken begrundelse? Hvad vil skabe yderligere værdi for VPPs medlemmer og med hvilken begrundelse? Hvad bør VPP afholde sig fra at gøre og med hvilken begrundelse?