Afklaring af arbejdsevnen ved arbejdsprøvninger Jobcenter Sorø Jobcenter Sorø Anita Lund Anita Lund Anni Svendsen Anni Svendsen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kan ledelse kurere sygdom?
Advertisements

Evaluering og effektmåling i aktiveringsindsatsen
Workshop 5.
Lægekonsulentens arbejde og lægeskøn
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Et jobcenters vejledning af unge med særlige behov et jobcenters bud på nogle muligheder, redskaber og metoder i vejledningsindsatsen.
INUA – Arbejdsfastholdelse af personer med bevægeapparatsbesvær
Integration af nydanskere
Målsætning og værdigrundlag for Sølvgades Skole Målet er, at eleverne på Sølvgades Skole bevarer lysten til at lære, at være nysgerrige, selvstændige og.
Er der plads på arbejdsmarkedet til unge med psykisk sygdom?
Fokus på konkret viden forud for anvendelse af jura
Arbejdsevneafklaring på AU-Centret i Holstebro Dorte Frejo Rasmussen, ergoterapeut og jobkonsulent Vita Hagelskjær, afdelingsleder Dorte.
Synshandicap og beskæftigelse
Samarbejdet mellem kommuner og krisecentre
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Kodeks for offentlig topledelse
Lægekonsulentkursus Århus den 24. november 2009
Jobcenter Århus Udbud af Beskæftigelsesfremmende tilbud til job- og indsatsklare borgere d. 26. august 2010.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
Arbejde for enhver pris? Hvordan kan man i kommunalt regi bruge lovgivningen til at sikre, at arbejdsliv og hverdagslivet i øvrigt hænger bedst sammen?
Vi kan gøre det sunde valg nemt og fordelagtigt for borgerne.
Glostrup Kommune. Peter Sørensen. Formand for Social- og Sundhedsudvalget. Formand for Handicaprådet.
Status for et moderne arbejdsskadesystem
Rehabiliteringsbegrebet på Psykiatrisk Center Ballerup
1 Rekruttering, fastholdelse og nye faglige udfordringer Uddannelseskonference 26. marts 2007 Birgit Wehlast.
Instituttet for Blinde og Svagsynede i samarbejde med Handivid, støttet af Arbejdsmarkedsstyrelsen Ny Praksis april 2011 – april 2013 v. Lise Plagborg.
Oplæg om de kompenserende ordninger
Mentor. Historik Efterår 2010 Ønske: Bringe borger tættere på job og uddannelse Løsning: Overdragelse af borgere fra SEL §85 til afprøvning af arbejdsmarkedsperspektiv.
Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Rimelige tilpasninger for at afhjælpe funktionsbegrænsning.
SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Introduktion til ny matchmodel Gitte Rønde - Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. januar 2010.
Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.
Kort introduktion til rammerne i Brug for Alle. Målgruppen Alle kontanthjælpsmodtagere, der pr. 1. april 2012 er i match 3 og modtager kontanthjælp: Midlertidigt.
Jobcenter Høje-Taastrup Foranstaltninger i Lov om aktiv beskæftigelsespolitik kontra begrebet arbejdsprøvning Dok.nr
Oplæg om DUKH Retssikkerhed og beskæftigelsesområdet.
Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.
Små fleksjob i Aarhus Jobcenter Aarhus. Fællesinformationsmøde: Struktur fra Nyfleks Virksomheds kontakt Kompetence afklaring Netværks café Samtale Jobsøgning.
COWI PowerPoint design manual# Datagrundlag for rapporten  Registeranalyser fra DREAM, Danmarks Statistik  Sagsgennemgang af 338 sager fra Århus, Ringkjøbing/
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
Rehabiliteringsteam Organisation og erfaringer ”Den gode indstilling”
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Reform af fleksjob Temamøde om føp/fleksjobreformen 13. december 2012 Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S.
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Mødet med de unge Erfaringer med at inkludere unge med skizofreni og skizotypi på arbejdsmarkedet. Er der plads på arbejdsmarkedet til unge med psykisk.
Særlig indsats i JC Rebild Arbejdspsykolog Malene Nesgaard, cand. psych. aut. Cand. psych. aut. Malene Nesgaard.
Arbejdsprøvning Afklaring eller udvikling Oplæg i Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Marts 2012.
Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.
_________ ___ ________________________ __ _________________ Erfaringer fra rehabiliteringsindsatsen og borgerinddragelse Fagkonsulent Birthe Haastrup,
Søren Løkke Konsulent på Ungeområdet Jobcenter Frederikssund Kommune LBR projekt.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
En jobrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Netværksmøde på Sjælland 10. december 2014.
Andre aktører - sygedagpenge v. Birger Stein Christensen.
Randers Kommune NY chance til alle Et bud fra Randers kommunes Jobcenter.
Udviklingen på førtidspensionsområdet 1.Hvordan har udviklingen været? 2.Hvad sker der inden indstilling til førtidspension og hvad sker der efter en afgørelse?
ANDRE AKTØRER v. Birger Stein Christensen. 2 Andre aktører - Dagsorden Sygedagpenge Udsendte principafgørelser om ugyldighed/gyldighed Arbejdsmarkedsstyrelsens.
Evaluering af Arbejdsevnemetoden Evaluering udført for AMS September 2010.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Anne Bjørkmann, studievejleder, IBOS Synsfaglige netværksdage 2016
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
Opgaven i praksis Kort om de kompenserende ordninger.
Majoriaq Nuuk Kommuneqarfik Sermersooq
Oplæg om fastholdelsesindsatsen i Glostrup Jobcenter
Strukturovervågning og jobkartotek
Praktik kombineret med ordinære timer
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Udfordringer på sygedagpengeområdet i praksis
Fra visitator til borgerkonsulent
Regionale arbejdsmarkedsråd og borgere med funktionsnedsættelse
Hvorfor er diagnoser så vigtige for Kommunen……
Præsentationens transcript:

Afklaring af arbejdsevnen ved arbejdsprøvninger Jobcenter Sorø Jobcenter Sorø Anita Lund Anita Lund Anni Svendsen Anni Svendsen

Krydsfeltet i arbejdsevnen ► Forforståelse: ► Borgeren, advokater og andre af borgerens aktører anser arbejdsprøvning som en dokumentation på en begrænsede arbejdsevne, herunder grænsen for fleksjob eller pension ► Traditioner: ► Beskæftigelsesankenævnets traditioner i forhold til vægtning af arbejdsprøvninger i ankesager ► Kommunen oplever modsatrettet afgørelser ► Hvilke elementer indgår og vægter i afgørelserne ► Hvorledes vægter diskrepans i afgørelserne

Dilemmaer ► Skånehensyn og erhvervsmuligheder: ► Kommunen oplever at det er svært at fine arbejdsgiver som kan magte og vil påtage sig opgaven med afprøvninger ► På trods af skånehensyn tilgodeses, opleves det at, virksomhedernes medarbejdere og leder har svært ved at se på og håndterer de symptomer som den pågældende borger udviser ► På baggrund det sendes borgeren ofte hjem før den aftalte tid

Pligt og ret ► Selvforsørgelse: ► Sager, hvor der er anden intention end selvforsørgelse ► Stor del af arbejdsskadesager og forsikringssager

Fremtidens arbejdsprøvninger ► Nyt syn på arbejdsprøvninger: ► Hvilke tiltag skal der til for at, vi kan opnå kvalitative og udviklingsorienterede arbejdsprøvningsforløb? ► Forløb, hvor en genoptræning af arbejdsevnen kan finde sted ► Hvad skal der til? Og hvilke barrierer er der?