Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland

Forventninger – lige her og nu  Afdæmpet vækst gennem det seneste år pga. en svag produktivitetsvækst og mangel på arbejdskraft  Der forventes faldende produktion og beskæftigelse i gennem 2009  Ledigheden forventes at stige igennem 2009 fra et rekordlavt niveau på 1,2% af arbejdsstyrken i efteråret 2008  Antallet af ledige vil stadig være lavt inden for flere faggrupper, men vil stige markant inden for enkelte grupper  Der forventes fortsat mangel på arbejdskraft for enkelte grupper (blandt andet i det offentlige)

De største beskæftigelsespolitiske udfordringer i Midtjylland - aktuelt  Alt for mange unge er uden job eller uddannelse  Alt for mange unge er ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere  Der er fortsat mange ledige i arbejdskraftreserven – særligt kontant- og starthjælpsmodtagere  Det langvarige sygefravær er fortsat meget højt  Konjunktursituationen vil på kort sigt betyde flere ledige  Der er faldende beskæftigelse inden for udvalgte brancher

De største beskæftigelsespolitiske udfor- dringer i Midtjylland – de næste 3 til 5 år  Udvidelse af arbejdsstyrken. Den demografiske udvikling betyder en beskeden befolkningsfremgang blandt personerne i den erhvervsaktive alder og dermed kun en svag stigning i arbejdsstyrken.  Opkvalificering af arbejdsstyrken – specielt ufaglærte og flere unge skal tage en uddannelse – målrettet områder med mangel på arbejdskraft eller gode jobmuligheder.  Fastholdelse af personer i job, som er i fare for at forlade arbejdsstyrken.  Mangel på kvalificeret arbejdskraft. Ved indgangen til 2011 forventes det, at beskæftigelsen vil ligge højere end niveauet i starten af 2006.

Den forventede udvikling i ledigheden i Midtjylland

Den forventede udvikling i beskæftigelsen i Midtjylland

Virksomhedernes forventninger De midtjyske virksomheders forventninger til udviklingen i antallet af ansatte: Antal ansatte for 3 måneder siden = indeks 100 Ansatte i dagAnsatte om 6 måneder 96,995,8

Virksomhedernes forventninger Virksomhedernes forventninger til antallet af ansatte om 6 måneder ift. nu: Samme antal ansatte Flere ansatte Færre ansatte Ved ikkeAntal virksomheder Landbrug, skovbrug og fiskeri 55,6%16,4%28,0%0,0%7 Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed 52,4%16,4%27,7%3,5%94 Bygge og anlæg 75,1%9,4%13,8%1,7%52 Handel og transport mv. 65,0%14,4%17,4%3,3%129 Information og kommunikation 50,9%49,1%0,0% 8 Finansiering og forsikring 40,2%19,7%35,3%4,8%12 Ejendomshandel og udlejning 80,3%0,0%19,7%0,0%14 Erhvervsservice 55,6%26,4%17,1%0,9%45 Offentlig administration, undervisning og sundhed 0,0%100,0%0,0% 2 Kultur, fritid og anden service 26,3%36,8% 0,0%4

Udviklingen i fødselstal Store årgange trækker sig tilbage og mindre årgange kommer ind på arbejdsmarkedet.

Befolkningsudviklingen i Midtjylland Midtjylland påvirkes af demografiske ændringer i de kommende 10 år  Flere ældre og unge  Færre 30 til 45-årige

Uddannelser: Antal 50+ årige Andel af arbejdsstyrken med 50+ årige Finans ,0% Tandlæge (lvu)58649,0% Folkeskolelærere (mvu) ,3% Murer ,9% Læge (lvu) ,9% Arkitekt (lvu)79339,3% Socialrådgivere (mvu) ,5% Tømrer m.v ,5% Maler ,8% Frisør ,8% Snedker m.v ,2% Soc.- og sundhedshjælp ,3% Mekaniker ,2% Maskinarbejder ,1% Sygeplejerske (mvu) ,1% Kontor generelt ,8% Butik ,7% Udvalgte uddannelser i Midtjylland, hvor andelen med 50+ årige er høj - og hvor gruppen samtidig er relativt stor (dvs. over 500 personer)

Udviklingen i ledigheden og ungeledigheden i Midtjylland

Udviklingen i ungeledigheden (ministerens mål)

Unge Mange unge får aldrig en erhvervskompetencegivende uddannelse (26,2% af de 25-årige i Midtjylland har kun grundskole=3.800 personer ) Færre med faglært uddannelse og flere med LVU i de seneste 10 år

Den forventede udvikling i de unges uddannelsesniveau Hvor stor en andel af 9. klasserne i hhv. 2004, 2005 og 2006 forventes ikke at opnå en uddannelse indenfor 10 år, hvis alle uddannelsesbevægelser bliver som i udgangsåret?

Højst opnåede uddannelsesniveau for hhv. befolkningen, beskæftigede, ledige og personer uden for arbejdsstyrken (16-66 år) i Midtjylland 2007

Udviklingen i ministerens mål 3 I januar 2009 var der unge ledige i Midtjylland