’Unge med handicap’ Handicapbegrebet under lup - hvad betyder det for praksis i jobcentrene? Silkeborg 2. oktober 2009.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kontanthjælpsmodtagerne og kommunernes indsats Oplæg på SFIs konference ”Varme hænder og køligt overblik” 29. november 2007 Anders Rosdahl, SFI,
Advertisements

Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter
FN’s konvention om rettigheder for personer med handicap
Temagruppen Sundhed på arbejdspladsen K RONIKERE PÅ ARBEJDSPLADSEN T EMAGRUPPEN
Langvarigt sygefravær
Mainstreaming af Handicappolitikken Mogens Wiederholt Centerleder, Center for Ligebehandling af Handicappede Randers, 23. oktober 2008.
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
Kursus for jobpakkeambassadører
Centrets dokumentationsopgave
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Cerebral parese og de nødvendige forudsætninger i forhold til arbejdsmarkedets krav.
Tværgående indsats for unge årige
Danske Handicaporganisationer – for retten til lige muligheder Konventionspiloterne på besøg i DH’s afdelinger.
EU-Domstolens dom af 11. april 2013 i de forenede sager C-335/11 og C-337/11 Hvad mente EU-Domstolen så om handicapbegrebet og de andre spørgsmål?
Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR
Førtidspension og fleksjob Udfordringerne
Tema: Handicappolitik i kommunerne
WORKSHOP 2 Inkluderende sundhedsfremme og forebyggelse
Dagens program En workshop – hvor alle har mulighed for at byde ind. Oplæg i plenum Små summespørgsmål Opsamling i plenum Hvilke vanskeligheder har vi,
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
”Vejen frem” - projekt for borgere 18 – 30 år med psykiske lidelser Oplæg til Psykiatriens Samordningsudvalg Den 16. juni 2010.
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Regeringens 2. beskæftigelsesstrategi for personer med handicap Job og Handicap - det kan lade sig gøre - Stig Langvad, DH 24. oktober 2009.
BPU Karen Il Wol Knudsen, beskæftigelsespolitisk konsulent Februar 2009 Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE JOB MED LØNTILSKUD TIL FØRTIDSPENSIONISTER MØDE.
KL-projekt 24. September Forebyggelse og Misbrug - § 17, stk 4 udvalg / Bjarke V. Bruhn-Rasmussen.
Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate
Oplæg om danskuddannelse
Målgruppen der forsvandt En analyse af handicapområdets position i dansk beskæftigelsespolitik og betingelserne for, at ledige med handicap kan komme.
Den ældres møde med det digitale samfund. FN’s handicapkonvention Den ældres møde med det digitale samfund - IBOS november 2014 Formålet med denne konvention.
DA-forslag til en reform af kontanthjælp Den 22. februar 2013.
Arbejdsstyrken stiger ikke nok
Målgruppen der forsvandt
Oplæg om de kompenserende ordninger
Titel og undertitel skal stå med store bogstaver (Versaler) og skal holdes indenfor de to vandrette grå linjer. Titlen kan stå i farve, eller der kan vælges.
Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Rimelige tilpasninger for at afhjælpe funktionsbegrænsning.
Personalestyrelsen Ansættelse af personer med nedsat funktionsevne Tekst.
Opgaven! Endnu flere unge skal have en ungdomsuddannelse. Færre unge på offentlig forsørgelse. Færre unge på førtidspension.
Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.
Ikke vestlige indvandrere og efterkommere v. Jobcenterchef Chr. Schacht-Magnussen 1.
Udfordringer i den beskæftigelsespolitiske indsats Permanente forsørgelsesordninger Oplæg ved beskæftigelseschef Carsten Lagoni 10. marts 2011.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
Ny Chance til alle ??? Niels Tylstrup Ny chance til alle DISPOSITION Status ”Ny Chance” De 3 mål Udviklingen i resultater sammenholdt med Region.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Fællesskab med perspektiv. Et job for mandfolk Sjakkultur.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 4. februar 2010, Tambohus Kro, Thyholm.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
UNGE I FOKUS – VIBORG KOMMUNE. MÅLGRUPPEN MÅLGRUPPEN ER ØVRIGE UDDANNELSESPARATE MED MERE KOMPLEKSE BARRIERER OG AKTIVITETSPARATE MODTAGERE AF UDDANNELSESHJÆLP,
Personer med psykiatrisk handicap er også en HR-udfordring Stig Langvad, formand 2. oktober 2008 Fastholdelse og integration af handicappede i virksomhederne.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.
Mentale helbredsproblemer - førtidspension eller tilbagevenden til arbejde? Vilhelm Borg seniorforsker NFA 2010 Oplæg Beskæftigelsesråd Hovedstad.
Program for dagen Kl – Ankomst og morgenkaffe Kl – Oplæg om mulighederne for samspil mellem SEL og LAB Spørgsmål og udfordringer.
Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov
Unge & psykiske sygdomme
18/11/15 RAR Østjylland Handicap i beskæftigelsesindsatsen Overblik og nuværende viden 19. januar 2017 DISPOSITION Beskæftigelsessituationen for mennesker.
Mentorprojekt Sisimiut
Voksenspecialundervisningen i Danmark
PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Planens 4 hovedelementer 1. Et godt arbejdsmiljø kan være med til at
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
FINN AMBY Underviser og forsker ved VIA University College, Aarhus.
BLINDE OG STÆRKT SVAGSYNEDES LEVEVILKÅR Muligheder og barrierer for samfundsdeltagelse Anna Amilon, Lena Bech Bojsen, Stine Vernstrøm Østergaard, Anna.
Regionale arbejdsmarkedsråd og borgere med funktionsnedsættelse
Præsentationens transcript:

’Unge med handicap’ Handicapbegrebet under lup - hvad betyder det for praksis i jobcentrene? Silkeborg 2. oktober 2009

Erfaring fra de seneste år Inddraget ved Arbejdsmarkedsstyrelsens udarbejdelse af Handicapstrategien F orsøgsprojekt med Sociale Mentorer for borgere med midlertidige sindslidelser ( ) Ungeanalyse i Aabenraa kommune og anbefalinger til forbedret indsats (2008) 4 kommuners organisering af helhedsindsatsen for kontanthjælpsmodtagere med psykosociale handicap (april 2009) Virksomhedernes erfaringer med fastholdelse af medarbejdere og indslusning af ledige med psykisk lidelse (juni 2009)

Disposition for oplæg 1.Handicapbegrebet under lup – Hvad er et handicap? – Diagnose? – Selvoplevet funktionsnedsættelse? 2.Udfordringer i jobcentrene ifht. unge handicappede og unge svage ledige – Unge uden diagnose – Unge med flere lag af problemer

Hvad er et handicap? Den medicinsk betingede definition af handicap ’ Personer med handicap omfatter personer som har en medicinsk diagnose på deres handicap fx blindhed, døvhed, spastisk lammelse, bipolar sindslidelse etc.’

Hvad er et handicap?

SFI’s handicapbegreb i undersøgelsen Handicap og beskæftigelse 2006 ’Personer med handicap og funktionsnedsættelse omfatter alle personer, der selv angiver at have enten en funktionsnedsættelse, et handicap, et længerevarende helbredsproblem, eller helbredsproblemer pga. arbejdsrelateret nedslidning.’

Hvad er et handicap? FN’s Handicap konvention om rettigheder for personer med handicap ’Personer med handicap omfatter personer, der har en langvarig [long-term] fysisk, psykisk, intellektuel eller sensorisk funktionsnedsættelse, som i samspil med forskellige barrierer kan hindre dem i fuldt og effektivt at deltage i samfundslivet på lige fod med andre.’

Rettigheder Ret til arbejde og uddannelse Ret til at der ydes rimelig tilpasning til personer med handicap på arbejdspladsen og i uddannelsessystemet Ret til kompensation fra det offentlige for at fremme beskæftigelse og uddannelse

’langvarig funktionsnedsættelse’ Varighedsprincippet rejser nogle problemstillinger i praksis: Livsvarige eller hvor langvarige? Ved en række psykiske lidelser kan varigheden ikke forudsiges Heller ikke ved en række fysiske lidelser

2 systemer er blevet til et enstrenget beskæftigelsessystem To systemer – to fagtraditioner: Statsligt system: kompensationstilgang kommunalt system: socialfaglig tilgang

Oplevede udfordringer i jobcentrene Tilgang af unge med problemer ud over ledighed - ’ikke arbejdsmarkedsparate’, ’svage ledige’. Unge med psykiske problemer og lidelser udgør den største udfordring

Førtidspensionsredegørelsen Hver fjerde nye førtidspensionist er i dag under 40 år. To ud af tre af de nye førtidspensioner til unge under 40 år skyldes psykiske lidelser. Psykisk lidelse som hovedårsag til tilkendelsen fylder mest blandt de unge under 40 år. Særligt i gruppen af årige er andelen af personer med psykiske lidelser høj og udgør knap 80 pct. af nytilkendelserne i Kilde: Ankestyrelsen(førtidspensionsredegørelsen 2007)

Tilgang af unge med problemer ud over ledighed Tilgang af unge med udiagnosticerede psykiske problemer psykisk skrøbelighed, lavt selvværd indlæringsvanskeligheder Udadreagerende/voldsdomme Social angst Er der tale om et handicap?

Tilgang af unge med problemer ud over ledighed Unge med kombinationsproblematikker: Et eksempel: ung mand med hashmisbrug viser sig senere at have tegn på ADHD.

Elisabeth – anlægsgartner i et virksomhedscenter

Anbefalinger til ungeindsats (fra ungeanalyse i 2008) Vis større tillid til unge og deres fremtid Øg støtten til de unge under uddannelse Se mulighederne i virksomhederne Klargøring kan finde sted på arbejdsmarkedet Etablér et tværgående ungeteam med særlige kontaktpersoner (16-25 år, evt år )

Opsamling Hvad er et handicap? – Medicinsk diagnose – Selvoplevet funktionsnedsættelse – Langvarig funktionsnedsættelse som i en bestemt kontekst hindrer personen i at deltage. – Dansk lovgivning bygger på princippet om statisk og varigt handicap Udfordringerne i jobcentrene – De unge har ikke et veldefineret fysisk handicap – De unge får måske en diagnose på sigt – De unge har ikke en klar prognose – Har de så ret til rimelig tilpasning og en kompenserende indsats for at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet?

Spørgsmål?