Personalestyrelsen Ansættelse af personer med nedsat funktionsevne Tekst.

Præsentationer af emnet: "Personalestyrelsen Ansættelse af personer med nedsat funktionsevne Tekst."— Præsentationens transcript:

1

2 Personalestyrelsen Ansættelse af personer med nedsat funktionsevne Tekst

3 Hvad er et handicap ”Personer med handicap omfatter personer, der har en langvarig fysisk, psykisk, intellektuel eller sensorisk funktionsnedsættelse, som i samspil med forskellige barrierer kan hindre dem i fuldt og effektivt at deltage i samfundslivet på lige fod med andre.” FN, Konvention om rettigheder for personer med handicap, 2009.

4 Handicap og job 18,6 pct. af befolkningen mellem 16-64 år, svarende til knap 660.000 personer, har et handicap eller et længerevarende helbredsproblem 51,2 pct. af de 660.000 personer, som har et handicap, er i beskæftigelse - svarende til ca. 338.000 personer (2008-tal) SFI skønnede (ud fra 2006-tal), at det realistiske beskæftigelsespotentiale blandt personer med handicap er 36.000 personer. Hvis alle de 36.000 personer kommer i beskæftigelse - forudsat at de relevante kompensationsbehov opfyldes - skønnes det at være 21.000 fuldtidsjob og ca. 15.000 deltidsjob

5 Eksempler på handicap ADHD foreningen Astma-Allergi Danmark Dansk Blinde samfund Dansk Epilepsiforening Dansk Handicap Forbund Foreningen for Stammere i DK Gigtforeningen Høreforeningen Muskelsvindfonden Ordblinde - Dysleksiforeningen i DK Scleroseforeningen

6 Arbejdsskadestyrelsen Arbejdsskadestyrelsen fik i 2009 tjekket tilgængeligheden. Under overskriften ”Handicap er ingen hindring for et job i Arbejdsskadestyrelsen” gør styrelsen på deres hjemmeside opmærksom på, at de har god adgang til arbejdspladsen. - ”I Arbejdsskadestyrelsen har vi fokus på, at der skal være plads til alle. Det gælder også for mennesker med handicap. Når vi ved, at vores tilgængelighed er i orden, er det meget nemmere at rekruttere, fordi vi ikke behøver at bruge energi på, om personen nu også kan komme til sin arbejdsstation. Nils Munk, konsulent i Personale- og udviklingssekretariatet i Arbejdsskadestyrelsen.

7 Arbejdsskadestyrelsen

8 Forbindelse til det pulserende liv Mikkels gode år i ungdommen med uddannelse, kæreste og barn blev afløst af en utryg tilværelse med angst og skizofreni. I dag har Mikkel Ritzau på 44 år fået ro i sit liv med et godt job. - Det giver mig mening i livet at have et arbejde, siger han. Det giver en forbindelse til samfundet og det pulserende liv. Jeg glæder mig hver dag til at komme på arbejde – til at se mine kolleger. Jeg føler, at der er brug for mig. Mikkel Ritzau, assistent på biblioteket ved Psykologisk Institut, Århus Universitet. Job med løntilskud

9 Endestation – ordinær beskæftigelse Kan en mand, der er lam fra skuldrene og ned, som trækker vejret ved hjælp af respirator, og som er afhængig af døgnhjælp – arbejde på ordinære vilkår? Ja, det kan han. Janus Tarp, 36 år, er et af de heldige mennesker, der har fundet sit ønskejob. - Jeg har været ansat i skånejob. Mit mål har hele tiden været at få et ordinært job. Jeg har brugt de kompenserende job til at få arbejdserfaring. Janus Tarp, juridisk konsulent i Sorø kommune. Ordinært job

10 Janus Tarp

11 Spastiker med eget IT-firma Jørgen Knudsen er spastiker. Det har aldrig afholdt Jørgen at gå efter sine drømme. I dag er han 42 år og har sit eget IT-firma på ordinære markedsvilkår. Jørgen er fastspændt til en kørestol, som han styrer med hagen. Han har fire hjælpere ansat, fordi han har brug for hjælp 24 timer i døgnet. - Jeg har svært ved at kontrollere mine hænder. Jeg har en hjelm på hovedet, hvor der sidder en pind, som jeg kan taste med. Min kørestol styrer jeg med hagen. Jørgen Knudsen, ejer af IT-firma. Ordinært job

12 Jørgen Knudsen

13 Sclerose ingen hindring Marie er 26 år og har attakvis Sclerose. Hun blev uddannet som skolelærer i sommeren 2008. I dag er hun ansat i fleksjob på kornmod realskole i Silkeborg. Hun underviser i Tysk, matematik og hjemkundskab. - Jeg underviser i 10 timer om ugen. Min sygdom er kronisk, så det er vigtigt for mig, at der er faste rammer for mit arbejdsliv. Jeg bruger en bærbar computer, som er koblet til en projektor, så eleverne følger med på lærredet. Jeg kan ikke skrive på tavlen. Marie Jensen, skolelærer i Silkeborg. Fleksjob

14 Fra 7. klasse til lederjob Som 15-årig kom Michael Blom på arbejdsmarkedet uden at kunne læse og skrive. - Jeg har gjort det, alle andre troede var umuligt. I dag har jeg et godt job som entrepriseleder i en stor asfaltvirksomhed. Jeg er ordblind. De første mange år på arbejdsmarkedet undgik jeg så vidt muligt at læse og skrive. Jeg forlod skolen efter 7. klasse, 15 år gammel, og fik arbejde på et trykkeri. Michael Blom, entrepriseleder, Svogerslev Munk Asfalt

15 Gode råd Fokuserer på ressourcer Mennesker med handicap har ligesom alle andre forskellige ressourcer. Fokusér på den enkeltes ressourcer, men vær fleksibel og opmærksom på eventuelle særlige hensyn.

16 Gode råd Sæt fokus på handicap Hav en klar og åben dialog om handicap på arbejdspladsen – vær bevidst om jeres muligheder for og holdninger til at ansætte og fastholde mennesker med funktionsnedsættelser.

17 Gode råd Samarbejd med jobcentret Jobcentrene har viden og erfaringer, som I kan gøre brug af, hvis I synes, der er udfordringer, som er større end I selv kan klare. Eller kontakt medlemsorganisationen for det respektive handicap.

18 Hjemmesider www.handicap.dk www.vidensnetvaerket.dk www.engagementet.dk Kontakt: Anders Reitov, ar@handicap.dk, 30 33 75 06ar@handicap.dk