Forløb Forløb FORLØB - Efteråret FLIS Basisforløb

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Efteruddannelse for IT- og elektronik-teknologer

Advertisements

Læring i Multikulturelle Kontekster

Lederudvikling.

Ledelsesakademiet, Erhvervsakademi Aarhus

Det der med mennesker, - kan det nu betale sig ?

Møde for kontaktpersoner – Høng 10. September 2013.

Erhvervsakademiet Aarhus

Nuværende forretningsområder

Velkommen Niels Møller.

Styring og dialog Reformgrupper Ledelsesudvikling - Sikre at lederne er rustet til opgaven. Politisk system De overordnede rammesættende beslutninger for.

Det autentiske menneske

Dagsorden for seminar den Velkomst Formål med dagen Om projektet – Praksisnær ledelse i det offentlige Udfordringer Udbytte Udvikling af tillægsmodul.

Social- og sundhedshjælper

UDVIKLINGSFORLØB FOR LEDERE I ARRESTOMRÅDERNE Kriminalforsorgen Intro Ved brug af materialet og yderligere information kontakt: Jens Linder, Chefkonsulent,

Det nye COK – og nye perspektiver på samarbejdet mellem BKF og COK Regionsformandsmøde i BKF Kastrup, 16. januar, 2009 Af direktør Jens Hornemann, COK.

Akademiuddannelsen i Ledelse

Årskonference 2009 SSID 29. april 2009

Kompetencegrupper i Danske Bank’s Koncernkundelinje Kompetenceudvikling i en hektisk hverdag v/Sannie Friis.

Konstruktiv dialog kan forebygge smerter i muskler og led

UDVIKLINGSFORLØB FOR LEDERE Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland Modul 1 Ved brug af materialet og yderligere information kontakt: Jens Linder, Chefkonsulent,

Indsigt og udvælgelse – forstå hvad det betyder for jer

Nu er sitet jeres og hvad vil I gøre ved det?

360 graders kompetenceløft Netværkslokomotivet og VirksomhedsnetværkCabi 17. september 2014 Anette Barnhøj Uddannelseschef Mobil

1. 2 UdviklingsRåd Sønderjylland (URS) Kommuner Tove Larsen, Aabenraa, Næstformand H.P. Geil, Haderslev Jan Prokopek Jensen, Sønderborg Vagn Therkel Pedersen,

Eksistentiel og Åndelig omsorg til døende.

Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder.

Strategiseminar – 23. januar 2007 Lauritz B. Holm-Nielsen A A R H U S U N I V E R S I T E T Strategiseminar – 23. januar 2007 Velkommen.

VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.

Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Kompetenceudvikling i et strategisk perspektiv Konference om nyskabelse og motivation 15. juni.

Dansk Kabel TV Adm. Direktør Finans HR og processer Salg og produktion

Dialogmøde den 24. januar 2014  Kl Velkommen og intro til dagens program v/Thomas Hey  Kl Velkomst ved Marie Nørgaard Laursen – om.

Videngrundlag  ”Metodeudvikling vedrørende behandling af psykisk arbejdsmiljø i APV-arbejdet”. Rapport af Kaia Nielsen m.fl.  “Virksomheders indsats.

VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.

TR-møde den 29/ Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Kommunikation om forandringsprocessen  Mundtlig kommunikation  Linjekommunikation.

Udbredelse, barrierer og gældende praksis for anerkendelse af realkompetencer Den 12. marts 2009 Ulla Nistrup og Anne Lund NVR.

Organisationsudvikling Odense Zoologiske Have 1.Analyse af den eksisterende organisations-struktur 2.Oplæg til eventuelle ændringer i strukturen 3.Udarbejdelse.

TR UDDANNELSE. Tillidsrepræsentantuddannelsen i Kost & Ernæringsforbundet Som valgt tillidsrepræsentant, skal du gennemføre Kost & Ernæringsforbundets.

HK Stat Fagfestival HK København og HK Sjælland 20. maj 2014 Sølvi Rask, og Eva Maria Mogensen,

Præsentation af Akademiuddannelsen i Løn- og personaleadministration

FOA – Den offentlige lederuddannelse Torsdag den 10. december 2009 Lektor, cand. pæd. og studieleder på DOL Peter Rod 18. september 2016Emnenavn.

Indsæt nyt billede: Format: B25,4 x 19,05 cm Klik på billed-ikonet midt på slidet. Find dit nye billede, højreklik på billedet og placér det bagerst. Hvis.

VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.

Vidensarbejderens særlige arbejdssituation - forebyggelse af arbejdsrelateret stress Oplæg i IDA, fredag, 27. april 2007 Christine Ipsen, Ph.d.

Lyst til at lære – Skabe lyst til at lære – Lyst til at lære fra os Velkomstbrevet TUP2011 Projekt Transfer i AMU.

Analyse- og strukturfase Udbudsmateriale udarbejdes

Forebyggende samtale En forebyggende samtale er for dig, der endnu ikke har stress, men ønsker råd og vejledning om, hvordan du undgår at udvikle alvorlig.

Master Coach Uddannelsen

Fernisering af udstillingen

© Erhvervsøkonomi til akademiuddannelserne (3. udg

NLP Master Coach Skab enestående forandringer

UPV – fra dom til proces Stationens indhold

Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

Forløb Forløb FORLØB - Efteråret FLIS Basisforløb

25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på bosteder for hjemløse ”Først og fremmest handler.

Flere gode år på arbejdsmarkedet

Lars Thore Jensen Mulighed for tekniske- og produktionsrettede akademiuddannelser i Frederikssund Lars Thore Jensen

September 2014 Telemedicinsk sårvurdering – nationalt udrulningsprojekt og syddansk implementering

PUK Et team af pædagogiske udviklingskoordinatorer i VVK C

Tids- og procesplan 8.okt 15: Drøftelse på Lederforum i forhold til modeller og proces Nedsættelse af arbejdsgruppe, der skal udfolde modeller 29.okt.

VfV-loven og kvalifikationsrammen

© Erhvervsøkonomi til akademiuddannelserne (3. udg

Medvirken ved lægemiddelbrug i omsorgsarbejdet

Mød UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole

Organisation bestyrelse og direktion

Hospicemetoder i praksis – den palliative indsats på plejecentre

Vejledning i forflytning

Arbejdsmiljø i SOSU-arbejdet – Etik og adfærd

Værktøj 10: Forandringer og stress - Arbejdsgruppen

Værktøj 10: Forandringer og stress - Ledelsen

Værktøj 10: Forandringer og stress - Individet

Præsentationens transcript:

Kompetencegivende lederuddannelse af statsansatte ledere i første linje Forløb Forløb FORLØB - Efteråret 2015 FLIS Basisforløb 24.06 2015 DIPLOM – Det Personlige Lederskab Lillian Fannikke Hansen, University College Lillebælt og LedelsesAkademiet Lillebælt Afholdelsessted : LedelsesAkademiet Lillebælt, Rugårdsvej 286, 5210 Odense Tilmelding til Lena Baunsgaard Pedersen, lbpe@tietgen.dk. Booking af værelse kontakt Marianne Friis Nielsen på mafr@tietgen.dk (egenbetaling) AMU – Grundlæggende Lederuddannelse (Arbejdsmarkedsuddannelse) Jens Kr. Kristiansen, Tietgen, LedelsesAkademiet Lillebælt Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Ledelse og samarbejde 7-8-9 sep. 15 Medarbejder-involvering 28-29-30 sep. 15 Situationsbestemt ledelse 19-20. okt. 15 Ledelse af forandrings-processer 2-3-4 nov. 15 Selvledelse i det offentlige 30. nov. – 1. dec. 15 Anja Gammelgaard Petersen, Erhvervsakademiet Lillebælt, LedelsesAkademiet Lillebælt Afholdelsessted : LedelsesAkademiet Lillebælt, Rugårdsvej 286, 5210 Odense Tilmelding til Lena Baunsgaard Pedersen, lbpe@tietgen.dk. Booking af værelse kontakt Marianne Friis Nielsen på mafr@tietgen.dk (egenbetaling) AU– Ledelse i Praksis (Akademiuddannelse) Jens Kr. Kristiansen, Tietgen, LedelsesAkademiet Lillebælt Introduktion til forløbet og afdækning værdibegreber Modul 1 Kommunikation, dialog og involvering af medarbejdere Modul 2 Kulturbegrebet, teamudvikling og teamledelse Modul 3 Tilrettelæggelse og ledelse af forandringer samt afsæt til eksamen Modul 4 Afl. Opgave EKSAMEN 14. sep. 15 15. sep. 15 28 sep. 15 29. sep. 15 7. okt. 15 8. okt. 15 22. okt. 15 23. okt. 15 26. okt.15 6. nov. 15 Anne Hundtofte, Erhvervsakademiet Lillebælt, LedelsesAkademiet Lillebælt Afholdelsessted : Erhvervsakademi Lillebælt , Boulevarden 25, 7100 Vejle Tilmelding til Lena Baunsgaard Pedersen, lbpe@tietgen.dk

Kompetencegivende lederuddannelse af statsansatte ledere i første linje Forløb Forløb FORLØB - Efteråret 2015 EKSTRA UDBUD AMU– Ledelse af forandringer og ressourceoptimering (Arbejdsmarkedsuddannelse) 24.06 2015 Jens Kr. Kristiansen, Tietgen, LedelsesAkademiet Lillebælt Ledelse af forandringsprocesser Modul 1 11. nov. – 12. nov. – 13.. nov. 15 Lederens ressourceoptimering Modul 2 2. dec. – 3. dec. - 4. dec.. 15 Anne Hundtofte, Erhvervsakademiet Lillebælt, LedelsesAkademiet Lillebælt Afholdelsessted : LedelsesAkademiet Lillebælt, Vestre Engvej 51 C, 7100 Vejle Tilmelding til Lena Baunsgaard Pedersen, lbpe@tietgen.dk AMU – Et godt psykisk arbejdsmiljø og forebyggelse af stress (Arbejdsmarkedsuddannelse) Psykisk arbejdsmiljø Modul 1 27. okt. – 28. okt. 15 Lederens konflikt- håndtering og vanskelige samtaler Modul 2 17. nov. – 18. nov. 15 Lederens værktøjer til at forebygge stress Modul 3 7. dec. – 8. dec. 15 Anja Gammelgaard Petersen, Erhvervsakademiet Lillebælt, LedelsesAkademiet Lillebælt Afholdelsessted : LedelsesAkademiet Lillebælt, Rugårdsvej 286, 5210 Odense (U5) Tilmelding til Lena Baunsgaard Pedersen, lbpe@tietgen.dk. Booking af værelse kontakt Marianne Friis Nielsen på mafr@tietgen.dk (egenbetaling) AU– Forandringsledelse (Akademiuddannelse) Jens Kr. Kristiansen, Tietgen, LedelsesAkademiet Lillebælt Ledelse af forandringsprocesser Modul 1 Kommunikation, dialog som løftestang i forandringer Modul 2 Kulturbegrebet, teamudvikling og teamledelse Modul 3 Tilrettelæggelse og ledelse af forandringer samt afsæt til eksamen Modul 4 Afl. Opgave EKSAMEN 3. nov. 15 4. nov. 15 9. nov. 15 10. nov. 15 19. nov. 15 20. nov. 15 26. nov. 15 27. nov. 15 4. dec. 15 15. dec. 15 16. dec. 15 Anne Hundtofte, Erhvervsakademiet Lillebælt, LedelsesAkademiet Lillebælt Afholdelsessted : LedelsesAkademiet Lillebælt, Rugårdsvej 286, 5210 Odense (U5) Tilmelding til Lena Baunsgaard Pedersen, lbpe@tietgen.dk. Booking af værelse kontakt Marianne Friis Nielsen på mafr@tietgen.dk (egenbetaling) Tilmeldingsfrist for optag er 5 hverdage før kursusstart.