Det er lettere for en kamel at komme igennem nåleøjet, hvis nålen er fedtet en smule ind. Kehlog Albran Målfastsættelse for studerende i skolefritidsordningen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
1 Børnehuset Troldehøj Kreativitet i leg og bevægelse som udviklings potentiale. Helle Rømer.
Advertisements

Rullende indskoling på Skovbyskolen.
Forståelsespapir Forståelsespapir - ikke en aftale, og så alligevel….. Rammer der er centralt udfyldte med KLF. Loven er gældende alle de steder, hvor.
Inklusion Fællesskab Faglige mål Rumlighed.
Orientering om skolebestyrelsesarbejdet
Opfyldelse af lovmæssige bestemmelser Med udgangspunkt i bestemmelserne i Dagtilbudsloven vurderes øvrig lovgivnings forpligtigelse i forhold til opgaven.
Mor På Vej •Fokus på faglige og sociale kompetencer.
November 2010 Skolefusion i Fredensborg. November 2010 Fusionsplan Fusionsplanen er blevet til på baggrund af konstruktive drøftelser i: -Skolebestyrelserne.
Klarup Skole Hellasvej Klarup Tlf:
Forældremøde på Stestrup Skole
Ballerup fra 50´erne til i dag Involvering af borgerne 2020-strategien For med og af i praksis.
Program Velkomst – Allan Nyt fra matriklen – Allan og Lars
Frøslev-Padborg skole
Klassedannelser til Ansgarskolen Program  Velkomst og intro  Formål  Skolebestyrelsens principper for klassedannelse  Ansgarskolens handleplan.
Studieretningsprojektet Styringsgruppen september 2007.
Læreplaner Der skal i alle dagtilbud udarbejdes en pædagogisk læreplan som skal give rum for leg, læring og udvikling. Den pædagogiske læreplan beskriver.
Profilskole Fyrtårn C ”Det hele barn” Fyrtårn A ”Fortsat høj faglighed”
Sfo personaler Siden 1988.
Playmakeren! Spilleren på midten af banen… opstart af Playmakeren i Aalborg Kommune •24 mio. kr. Til ”Børn og Unge i Bevægelse”. •Kickstart på.
Implementering på Fenrishus
Velkommen til informationsmøde om 0. klasse på Skovshoved Skole
Præsentation af Børnehaven Thorshavnsgade
Fællesmøde – torsdag den 13. september
Tavshedspligt.
Skelgårdsskolens skolebestyrelse Velkommen Kontaktforældremøde på Skelgårdsskolen 23 april 2009.
Organisationsplaner for
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Rullende skolestart August Forældre samt personale i daginstitutionerne Velkommen til orienteringsmøde 10. februar kl
SFO pr. 1. August 2014 På skoledage:
Pædagoguddannelsen VIA Ikast.
Skolebestyrelsens kompetencer og tilsynspligt
 Velkommen  Årsberetning  Forældrerådet 2012/2013  Forældrerådsvalg.
Videreudvikling af skolehjem samarbejde
- Hvad kan I forvente som forældre?
Velkommen til Orientering om:  Projekt ”Fleksibel skolestart”.  Heldagsskole og det brede læringsbånd.
Informationsmøde d. 28/9 Optag august Praktik: 1.
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
Fællesskolens SFO Ny struktur fra august Skoleåret Udarbejdet vision Udarbejdet fælles mål- og handleplaner Ny ledelse Ujævn fordeling af.
INDSKRIVNINGSMØDE.
Orienteringsaften på Byhøjskolen 24. januar 2012
Fokuspunkter Hvem er vi? Hvad tilbyder vi? Samarbejdsaftaler mellem skole og UUV. Valg af uddannelse - tal på vejen.
Pædagogfagets kernefaglighed
Ældre- og Handicapforvaltningen PRAKTIKVEJLEDERTRÆF Roller og ansvar 28/
Indsæt billeder Klik på ikonet og indsæt et billede Billedbanken findes her: f60c93adc/ Vælg layout 1.
Program Velkomst Digital indskrivning Forårssfo på Holluf Pile Skole
Skanderborg Kommune Valgmøde 3. marts 2014 Baggrundsviden for at kunne varetage skolebestyrelsesarbejdet.
Regnbuen Informationsfolder.
TATIONpRÆSEN 9. Februar 2010 AARHUS UNIVERSITET TILVALG Aarhus Universitet, AU Studieadministration, 9. februar 2010.
Hvem bærer tasken. Tid: Torsdag den kl –
Orienteringsmøde Torstorp Skole.
Velkommen til Regnbuen Her finder du kort fortalt lidt om institutionen.
Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.
Skolen som uddannelsessted Temadag for praktikansvarlige Praktikkontoret på Læreruddannelsen i Aarhus.
Uddannelsesplaner Praktiklærerforeningens forårskursus 2016.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August
TR-møde Socialpædagogerne, Sydjylland
SSP Årsmøde 9. november 2016 Skoleforsømmere.
Overordnede bestemmelser
Udkast til principper for forældresamarbejde Et stærkt samarbejde mellem forældre og personale skal styrke vores fælles indsats for børn og unges trivsel.
Undervisning i kommunikation - på Pædagogisk assistent uddannelsen
Skolen og praktik Overgangen
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
Virksomheden og Elevplan
Informtationsmøde kommende 7. klasser
Inspirationsworkshop med fokus på
Uddannelserne i Aula begynder snart
Årsberetning for Gjessøs Børn
Sådan indsættes dette dias i præsentationen
Omsorgskultur i daginstitutioner
Præsentationens transcript:

Det er lettere for en kamel at komme igennem nåleøjet, hvis nålen er fedtet en smule ind. Kehlog Albran Målfastsættelse for studerende i skolefritidsordningen Regnbuen

Institutionsbeskrivelse Aldersintegreret landsbyordning Tilhørende Sønderup skole, der er en del af fælles ledelse for skolerne i Kirketerp, Sønderup og Suldrup skole, med fælles skolebestyrelse, MED-udvalg, pædagogisk råd og kontrakt Dagligt fællesskab/samarbejde med Sønderup skole, der søges udviklet på baggrund af reelle, konkrete og virkelighedsnære behov og muligheder Kombineret børnehave og skolefritidsordning Opstart d. 1. august 1992 Normeret til ca. 50 børn Overordnet ansvar: Pædagogisk leder for det tre skoler, samt skolebestyrelsen Dagligledelse: SFO leder Forældreråd betragtes som interesseråd.

Kommunens uddannelsesplan er overordnet for studerende i Regnbuen At have studerende i institutionen betragtes som et fælles ansvar for hele institutionen, den studerende har dog tilknyttet en praktikansvarlig Den studerende deltager på lige fod med øvrigt personale i hverdagen, debataftener og andre arrangementer. Indgår så vidt muligt i personalegruppens arbejdsplan Til vejledning og supervision er fast planlagt 1 time pr. uge Uddannelsesplan for studerende Generelt for alle tre praktikker gøre det sig gældende, at den studerende er forberedt til vejledningstimer I de lønnede praktikker forventes det, at den studerende tager initiativ med hensyn til dagsorden for vejledningstimer, praktikbesøg m.v. Med hensyn til tavshedspligt forlanges/kræves det, at denne opretholdes såvel under som efter praktikperioden