Flere kvinder i forskningen - 27. maj 2004 Universitetsledelsens rolle Karen M. Lauridsen Prorektor Handelshøjskolen i Århus.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Flere kvinder i Forskning -Kønsfordelingen blandt forskere i Danmark
Advertisements

Vil ligestilling og uddannelseskapløbet på universiteterne fremme integrationen? Karen Sjørup, RUC Europa-Kommissionens 8. marts arrangement.
Forskningsstrategi på centerniveau
Center for Studier i Arbejdsliv Årsmøde 2011 Arbejdslivets skyggesider Center for Arbejds- og Organisationspsykologi Institut for Psykologi Det.
Diversity at Work Tør vi sætte en ny dagsorden?. MELLEMLEDEREN - ELLER DEN NYE GENERATION AF TOPLEDERE ! KVANTITATIVE ANALYSE HAR FOKUS PÅ:
Bekæmpelse af vold mod kvinder – Den nationale indsats
Hvorfor blev arbejdet igangsat?
Ph.D. Hvem, Hvad, Hvordan?. Msc. Christian Brandt 2 Oversigt □ Min vej til phd studiet □ Hvad laver jeg □ Fremtidsplaner.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Klinisk sygeplejespecialist med en ph.d. i bagagen
Den gamle universitetslov: Formål §1, stk 2: •at drive forskning og give uddannelse •værne om forskningsfriheden •bidrage til at udbrede kendskabet til.
afdelingsleder på Grundfos
MEDARBEJDERMØDE 14. JUNI 2013 Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Aalborg Universitet DEKAN HANNE KATHRINE KROGSTRUP OG PRODEKAN SØREN KRISTIANSEN.
Den danske universitetssektor
25. FEBRUAR 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Uligheder i elevers adgang til uddannelser – Spredning frem for faglighed Bergthóra S. Kristjánsdóttir, lektor CVU København og Nordsjælland Den 8. november.
AARHUS UNIVERSITET Centre for Science Education 27. marts 2009 Centre for Science Education Michael E. Caspersen Centerleder
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor DK Infonetværkskonference, 10. og 11. maj 2007 AARHUS UNIVERSITET INFONETVÆRKSKONFERENCE 2007.
Ph.d.seminar på Københavns Universitet DennisRasmussen 14. November 2007 Erfaringer med ph.d’ere i Nordea – et møde mellem to verdener…
Idéforum den 29. maj 2007 LANDBRUGSRAADET Universitetsreformen - får den betydning for planteforskningen? Morten Andersen Linnet.
Det Naturvidenskabelige Fakultet Helge Knudsen Velkommen Kristiansand !
Styrkelse af dine lederkompetencer  Karrieresparring  Budskabstræning  Strategisk kommunikation Vibeke.
Styrkelse af dine lederkompetencer  Karrierecoach  Budskabstræning  Strategisk kommunikation Vibeke.
Orientering fra bestyrelsesmøde 3. november 2006 Medarbejdermøde.
Medarbejdermøde 11. september Orientering om ASB’s strategi og udvikling  Hvordan klarer ASB sig lige nu?  Får vi flere penge og mere plads i.
7. December Fakultetets og dekanens opgaver  Sikre en stabil udvikling og økonomi  Motiverende personalepolitik (medarbejderne skaber fakultetet)
Flere kvinder i Ledelse - for resultaternes skyld Adm. direktør og koncernchef Henning Dyremose.
Leder af Frivilligcenter Aarhus
NYCOMED Fra himmelstormere til hele mennesker. NYCOMED En del af Trampolin. EU-støttet Et antal netværk arbejdede med temaet køn og ledelse EQ, netværket.
Alle talenter skal i spil… Anette Steen Pedersen Færøerne - maj 2011.
En opfølgning Herlev Sygepleje- og Radiografuddannelse 9.Marts 2006
Statistik om kvindelige iværksættere - udviklingen
Tryghed blandt unge nydanskere Tryghed med brune øjne – indblik i unge nydanskeres håb og ønsker. Resultater fra en undersøgelse gennemført af CeFU og.
Per Øhrgaard, Jette Eriksen, Sisse Oreskov
Teknik og videnskab for samfundet. Den polytekniske læreanstalt - Danmarks Tekniske Universitet (DTU) Oprettet af H.C. Ørsted i 1829 som Den Polytekniske.
Velkommen! Kick-off for Unge i IT-Branchen. Program Velkommen v. Jakob Lyngsø, IT-Branchen Branchens til dato største udfordring ved formand Sara Helweg-Larsen.
A A R H U S U N I V E R S I T E T Rektor, Lauritz B. Holm-Nielsen Rektors sommertale 2008 Aarhus Universitet.
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Oplæg møde i Uddannelsesudvalgene 4. november 2014 Søren Pedersen vicedirektør Organisering af forskning i Området for Sundhedsuddannelser.
Fordelingen af forskningsbevillinger i 2005 og 2010.
Erfaringer fra implementering af GCP Karin Friis Bach Cand.pharm., daglig leder.
FARMA SF 2011 Det Farmaceutiske Fakultet Forskningsformidling ”Formidlingsforpligtigelses -ja tak” Sven Frøkjær 23. marts 2011.
Sundhedspædagogisk tværfagligt samarbejde
Outcome og performance measurement i forskningsbibliotekerne Tal eller handling der tæller Overbibliotekar Tove Bang.
Ordførende direktør, Arne Jensen, SEDIRK 1 Rekruttering af kvindelige forskere på SEDIRK- institutioner Hvad har man gjort, og hvad kan der gøres.
Carsten Riis, dekan A A R H U S U N I V E R S I T E T Det Teologiske Fakultet Tværfakultær uddannelse – et eksempel  Pressemeddelelse fra Helge Sander.
Flere kvinder i forskningen hvordan ser situationen ud på Syddansk Universitet og hvordan kunne man ændre den ?
Employer Branding, Gå-hjem-møde, ASBccc 7. maj 2008 Employer Branding Gå-hjem-møde, 7. maj 2008 Helle Kryger Aggerholm, ph.d.-studerende Mona Agerholm.
Kompetenceudvikling ved HEV Hvordan ser vi fremtiden DSFR møde den 13. september 2013.
Gomorgen. Vi skal tage hul på foredragsrækken
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Lederudvikling, 2. oktober2006 AARHUS UNIVERSITET Lederudvikling forventninger til ledelsen i universitetets strategiske.
8. MARTS 2011 AARHUS UNIVERSITET Fremtidens Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET.
Forskningslederseminar Birte Siim : Hvilke udfordringer/opgaver har en forskningsleder/projektleder ? 1.Kontinuitet og dynamik 2.Anerkendelse eller.
Ph.d-studiet ved ASB Informationsmøde 11. november 2008.
DGCSS MUDS 11, Århus oktober 2006 Sprogforandring i virkelig tid En resentation af Danmarks Grundforskningsfonds Center for Sociolingvistiske.
HD Regnskab og økonomistyring Lektor Claus Holm, Ph.D. og Docent Tage Rasmussen Institut for Regnskab Handelshøjskolen.
Ph.d.-uddannelse og talentpleje for fremtiden Forskningspolitisk årsmøde Videnskabernes Selskab 19. marts, 2015.
7. MARTS 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Et hørelæreprogram med solmisation IT – Universitetet - Forår 2006 Design Kommunikation og Medier Afsluttende speciale Kandidatstuderende: Mette Ott Eksamen.
Idégenereringsproces i Forbindelse med Udvikling af Masteruddannelser Aase Møller Handelshøjskolen i Århus.
Den stille Revolution Søren Riiskjær. Idrætsdeltagelsen Navn Navnesen.
F remtidens fakultet Kick-Off-Møde 5. November 2002.
Emnespecialisering i Sundheds- og sygdomssociologi
Der er i de senere år en stadigt voksende erkendelse af at
Velkommen til Science and Technology
Velkommen til Science and Technology
Velkommen til Science and Technology
Danmarks Biblioteksforening Opinionsmåling, juni 2014
Deltag i forskernes studier på AU
Forløb: Ligestilling mellem køn i Danmark
Velkommen til fakultetet Science and Technology
Præsentationens transcript:

Flere kvinder i forskningen maj 2004 Universitetsledelsens rolle Karen M. Lauridsen Prorektor Handelshøjskolen i Århus

Flere kvinder i forskningen maj 2004 Facts på bordet - HHÅ MændKvinder Professorer293 Docenter40 Lektorer6327 Adjunkter1014 Ph.d. studerende2024 Studie- & Undervisn.adjunkter18 Lektorer u/forskning209

Flere kvinder i forskningen maj 2004 Facts: Det Erhvervsøkonomiske Fakultet MændKvinder Professorer253 Docenter40 Lektorer5110 Adjunkter711 Ph.d. studerende1917 Undervisningsadjunkter03 Lektorer u/forskning180

Flere kvinder i forskningen maj 2004 Facts: Fakultet for Sprog og Erhvervskommunikation MændKvinder Professorer40 Docenter Lektorer1217 Adjunkter33 Ph.d. studerende17 Undervisningsadjunkter15 Lektorer u/forskning29

Flere kvinder i forskningen maj 2004 Køn i forskningen – der skal (også) flere mænd på banen! Universitetsledelsens rolle Hvad kan der gøres for at motivere de unge kvindelige forskere på universiteterne? Hvad kan universitetsledelsen gøre for at tiltrække både mænd og kvinder til forskningsstillinger på alle niveauer og inden for alle fagområder?

Flere kvinder i forskningen maj 2004 Hvad kan universitetsledelsen gøre? Fleksible arbejdsvilkår Forskningsledelse Balance mellem mænd og kvinder i råd og udvalg, herunder bedømmelsesudvalg Mentorordninger Masterclasses for lovende kandidatstuderende & studentermedhjælp, forskningsassistenter

Flere kvinder i forskningen maj 2004 Hvad kan ministerierne gøre? Forskningsmidler a la Freja Professorstillinger