KMD OPUS OVERBLIK Et ledelsesværktøj
Forhistorie Opstart med KMD i 2005 Ledelsesværktøj Fokus på personaleområdet Ønske om bedre beslutningsgrundlag Fremtiden hedder KMD OPUS Aftale med KMD på personale / økonomi
Hvad kan det så ? Præcist overblik over sygefravær –Sygefravær kontra andet fravær –Sygefraværsprocenter – Fravær og årsager. –Mulighed for udarbejdelse af individuelle rapporter –Sygdom mandag/fredag. –Sygdom pr. overenskomst.
Hvad kan det så ? Overblik over fordelingen af nyløn Kønsfordeling og ligestilling på diverse data – på sigt. TOP N på løn på en personalegruppe Rapporter på løn i forhold til ØS – på sigt. Bopælskommune for medarbejder.
Hvad skal vi bruge det til ? Beslutningsgrundlag – Skal vi gøre noget eller hvad? Handlingsgrundlag –Sygesamtaler –Indsatsområder –Fokus på trivsel og sundhed –Fokus på ledelse –Fokus på procedurer. (ensretning)
Må vi se giraffen ? Ja det kan i tro.