OK 07 Adm. direktør Jørn Neergaard Larsen Dansk Arbejdsgiverforening.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Talsmandsseminar september 2010
Advertisements

Cand. techn. soc. Pia Bille Konsulent i Lepla
Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Fortolkning af AMO reformen
At forholde sig professionelt Anne Skov
Status for de lokale uddannelsesudvalgs rolle efter lovforslag om VEU-centre på Konference for Lokale Uddannelsesudvalg og repræsentanter fra udbydere.
Skolereformen – Skovvangskolen fra 1. august 2014
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
EU og det danske sundhedsvæsen
Foreløbige krav.
Ændring af arbejdsmiljøloven
Hvordan bliver en boligsocial helhedsplan til ?
Finansiering af behandlingen Møde den 21. juni 2006.
Skolen skal være mere rummelig, både hvad angår de svageste elever og de dygtigste "Regeringen har en klar målsætning om, at den almindelige folkeskole.
Landsorganisationen i Danmark LO/DA overenskomstforhandlingerne 2010 Baggrund, udfordringer og spørgsmål Voldsom finanskrise breder sig og giver største.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KRAV TIL OK 11 DET REGIONALE OG KOMMUNALE OMRÅDE.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Økonomiske politikker
Informations søgning De primære:
DEN GEOGRAFISKE INFRASTRUKTUR OG DIGITAL FORVALTNING Digital forvaltning, INSPIRE og FOT Jes Ryttersgaard.
Den lange forhistorie. Fra aftale til nye love Boligaftalen mellem V + C + DF + RV ”Den almene boligsektors fremtid” 2006 Boligaftale
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
Organisation og kommunikation
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Bag om overenskomsterne - For statistikere!. Program  DA & overenskomsterne  OK2007  Det tekniske beredskab.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
INDHOLD Præsentation/drøftelse af hjemmearbejde. Økonomi Budget Sponsor og PR Afslutning ØKONOMI OG SPONSORER.
Orientering vedr. praksisplan Sundhedspolitisk dialogforum, KKR Nordjylland, 20. maj Rådmand Mads Duedahl, Sundheds- og Kulturforvaltningen, Aalborg.
1 CSR er mere end virksomhedernes sociale engagement - CSR i Danmark / Steen Vallentin Inst. f. Ledelse, Politik og Filosofi CBS Center for Corporate Social.
Praktikcentre og Elevplan Elevplankonference 23. og 24. september 2013 Gert Nielsen Undervisningsministeriet.
Temaer for mødet Aktuelle kommunale udfordringer Formålet med det fælleskommunale kvalitetsprojekt Forventninger til regeringens kvalitetsreform Det videre.
Sundhedsaftaler og sundhedskoordinationsudvalg Specialkonsulent Andreas Jull Sørensen Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
Velfærdsstatens udfordringer
Vederlagsfri fysioterapi Grundkursus for samarbejdsudvalgsmedlemmer 2009.
Pakkeforløb for kræftpatienter
Regionsmøder marts 2015 v/adm. direktør Kim Høgh.
Kvalitetsmål i uddannelsessektoren
Titeldias Logo blå Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ –
Nye regler på vej om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø Ann Carina Tetschner, Center for arbejdsliv & læring Pædagogiske Inspirationsdage 2010.
Danmark i en global verden Dansk Industri 28.okt. 15 Danmark i en global verden Seniorchefkonsulent Allan Sørensen.
Mørdrupskolens ønsker til ”de 122 millioner” Udredning vedr. folkeskolen (forbedring af læringsmiljøet på folkeskoleområdet). I forbindelse med vedtagelsen.
Velkommen! TR møde Odense 14. december Baggrund Hvorfor forhandle nu? PostNord Danmarks liste 3F Posts principper for forhandlingerne Muligt resultat.
LUU konference d. 20. oktober 2009 Oplæg v. Gitte Vind, formand for EPOS Samarbejdet mellem EPOS og de lokale uddannelsesudvalg.
OLIE- OG MINERALSTRATEGI Grønlands Arbejdsgiverforening – input til fremlagt:
Grundlaget  Hvad skal der til? Eleven i centrum Vejlederviden og ledelseskompetence Fællesskab, tillid – og pengene gider vi ikke tænke på Samarbejdsaftaler.
PRINCIPPER FOR PROJEKTLEDELSE IT PROJEKTLEDELSE 14. marts 2014.
Den Danske Naturfond Status og perspektiver. Fondens etablering  Natur- og Landbrugskommissionen – april 2013  Principaftale – nov  Finanslovsaftale.
Natur- og Miljøklagenævnet. Nævnet er den centrale klageinstans på hele natur-, plan- og miljøområdet. Vi har til opgave at tage hensyn til borgernes.
Generalforsamling ASNET generalforsamling 12. marts 2009.
Voksenlærlingordningen. Hvorfor en voksenlærlingeordning?  Voksenlærlingeordningen startede i 1997 for at modvirke de begyndende balanceproblemer på.
Region Nordjyllands anbefalinger og tiltag på baggrund af STM lægesagen Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 17. september 2015.
Velkommen til temadag Forår Velkommen til forårstemadag 2015 Lovgivning i praksis – fra jer Kan et godt samarbejde med A-kasserne styrke indsatsen.
Skæve veje til arbejdsmarkedet Vibeke Jensen Beskæftigelseschef Aarhus Kommune.
Kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
OK18 nærmer sig Hvad er vigtigst for HK Kommunals medlemmer?
Overenskomst-forhandlinger 2018
Medlemsmøde for statsansatte
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Centralforeningen for Stampersonel
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE:
OK 2018 – i mål i overtiden Hvorfor var det så svært
Strategi for Danmarks digitale vækst
Studieordninger og specialiseringer i uddannelserne
Forhandlingens DIAMANT
Vurderingsramme for vagtplanlægning på sygehuse
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Præsentationens transcript:

OK 07 Adm. direktør Jørn Neergaard Larsen Dansk Arbejdsgiverforening

OK 07 Temaer for OK 07:  Presset på arbejdsmarkedet og konjunkturerne lægger pres på overenskomstresultatet  Regeringen ønsker øget aktivitet på efteruddannelsesområdet  Velfærdsforliget

OK 07 Hvorfor koordinerer vi OK-forhandlinger?  Styrke konkurrenceevnen  Suverænitet og Solidaritet inden for DA  Hensyn til eksporterende og importkonkurrerende erhverv  Minimering af konfliktrisiciene

OK 07 Hvorfor koordinerer vi OK-forhandlinger?  Sikrer fleksibiliteten på arbejdsmarkedet  Styrer omkostningsudviklingen  Muliggør en samlet strategi for håndtering af velfærdstemaer

OK 07 Fleksibiliteten  Fælles styring af behandlingen af lønmodtagerkrav – modvirker løftestangsprincippet  Styrer efter samlet omkostningsniveau  Arbejdsgiverforbedringer gennemføres på alle relevante områder

OK 07 Omkostningsudviklingen  Styrer efter samlet omkostningsniveau på alle områder  Lønmodtagerkrav vurderes i forhold til andre betydende områder

OK 07 Velfærdsudviklingen  Styrer velfærdsudviklingen ved at sætte rammerne  Respekt af overenskomstparternes aftaler  Sikrer mod krydsende regulering af virksomhederne

OK 07 Betydning af koordinering  Fastholde let adgang til at hyre/fyre  Sikre en stabil omkostningsudvikling på de generelle temaer  Sikre mod krydsende regulering

OK 07 Karakteristika for OK 07-koordineringen:  Mere end 700 overenskomster skal fornys  Samtidighed afgørende på grund af konfliktrisiko  Resultatet skal vedtages ved urafstemning  Styring af fælles temaer (satser, pension m.v.)  Friere rum for branchespecifikke temaer

OK 07 Retningslinjer for OK 07:  Rammer fastlægges af FU og bestyrelsen  Retningslinjer fra OK 04 stadig gældende

OK 07 Rammebeslutninger: Alle overenskomster hvor risiko for konflikt eller uønsket afsmitning er omfattet af koordineringen

OK 07 Rammebeslutninger:  DA skal orienteres forud for forhandlinger  Forhandlinger på fastlagte grundlag  Løbende orientering af DA  Etablering af teknisk informationsnetværk

OK 07 Rammebeslutninger:  Inden afslutning sikre at DA kan godkende  Forbehold for DA’s godkendelse  Forbehold for at indgå i mæglingsforslaget