Www.ak-samvirke.dk 1 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 L165 vedtaget 29. maj 2009 som lov 480 af 12. juni 2009 Bekendtgørelse 891 af 21. september 2009.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lov om sygedagpenge Maj 2010 Tine Boesen Larsen Socialoverlæge
Advertisements

”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
1 © Copyright AK-Samvirke – juni 2013 Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse Overblik.
Velkommen til Nyledigmøde i MA.
Kan ledelse kurere sygdom?
Attester Mulighedserklæringer har erstattet sygemeldinger
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Regler ved job i Sverige
Evaluering af Projekt Unge
Langvarigt sygefravær
Sygemeldt fra A-kasse Årsag – dårlig arbejdsplads
Sygefraværspolitikker
Bisidderrollen TR-uddannelse 28. og 29. sept Sixtus.
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
Velkommen til vejledningsmøde i MA
Magistrenes Arbejdsløshedskasse
Et projekt på. Baggrund  Misbrugere der har behov for en tættere personlig, følelsesmæssig og social opfølgning for at kunne indgå i relationer på arbejdsmarkedet.
“Fra sygefravær til arbejdsevne”
Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Velkommen til vejledningsmøde i MA
Klinisk Socialmedicin Når læger involveres i sygemelding Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin.
De nye regler på sygefraværsområdet – set i et virksomhedsperspektiv FOKUS v/ Markedsleder Mette Skou Rasmussen CABI.
Oplæg om DUKH og retssikkerhed for handicappede
1 © Copyright AK-Samvirke – november 2014 Dagpenge under de første 14 dages sygdom.
Regler og opgaver vedrørende sygefravær
1 © Copyright AK-Samvirke – 2014 Diverse nye regler fra 2015.
1 © Copyright AK-Samvirke – 2014 Kontrol af Bopæl og ophold.
Uddannelsespulje Uddannelsesløft Ændrede G - dagsregler
1 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder – ny specialindsats på Musvågevej Den tidligere Jobpatrulje arbejdede frem til 1. nov.2009 intensivt med et lille.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
Håndtering af Sygefravær
Odense Kommunes nye handleplan i forbindelse med sygefravær 1 sygedag (medarbejderen skal forvente spørgsmål til sygemeldingen, om aftaler/opgaver, hvornår.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE DEN DANSKE BESKÆFTIGELSESPOLITIK - FØR, NU OG.
Akkreditering Kort fortalt. Baggrund Universitetsloven fastlægger – at alle eksisterende bachelor-, kandidat- og masteruddannelser skal akkrediteres –
Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion
Velkommen til vejledningsmøde i MA. Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE  MA Odense  Medlemstilbud  Rådighed og jobsøgning  MA, jobcenter og anden.
Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Rimelige tilpasninger for at afhjælpe funktionsbegrænsning.
Sygedagpengeloven hvad p….. har de gang i? v/ Fuldmægtig Mie Skovbæk Mortensen.
Sænk fraværet i samarbejde med Jobcenteret Udviklingschef Ib Thieme Rasmussen, Jobcenter Odense.
Sanktioner – manglende medvirken LAS §§ 69 a-69I Fradrag i, nedsættelse af, eller ophør af ressourceforløbsydelsen er betinget af, at kommunen samtidig.
LFS TR møder nov Ændringer af Sygedagpengeloven L /2010 samt Implementering af trepartsaftalen.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Reformen af sygedagpengesystemet – Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats.
Møde med a-kasserne om Akutpakken 18. september 2012.
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Sygefravær Dialogmøde, d. 13. november 2008, oplæg v. Karl Schmidt, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
FTF Projekt Styrkelse og understøtning af jobrotation på tværs af Jobcentre.
25. januar 2017 Kontorchef Kirsten Brix Pedersen
Velkomstmøde i MA Sommer 2017.
Alle typer døgninstitutioner Private opholdssteder
Velkomstmøde i MA
Velkommen til cv-møde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA Forår 2018.
Lov Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret Medlemmer, som opbruger dp-ret i uge – uge , får ret.
Velkomstmøde i MA
Efterskoleforeningen
Velkomstmøde i MA
Forlængelse af særlig uddannelsesordning
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Bilag 1c: Visitationsproces
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Præsentationens transcript:

1 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 L165 vedtaget 29. maj 2009 som lov 480 af 12. juni 2009 Bekendtgørelse 891 af 21. september 2009 Vejledning 76 af 23. september 2009 Blanket AR 280 (S2) En styrket beskæftigelsesrettet indsats over for sygemeldte m.fl.

2 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 Samtaler med sygemeldte ledige Arbejdsgiver skal tale med sygemeldte inden 4 uger. ( ) Evt. ”mulighedserklæring” og oplysninger til kommune/jobcenter om forventet varighed og mulighed for delvis arbejde. Evt. fastholdelsesplan ved længerevarende sygdom. A-kasse skal tale med sygemeldte ledige inden 4 uger. ( ) –Hvis a-kassen har sendt dp200b –Formål: at fokusere på de lediges fortsatte tilknytning til arbejds- markedet og medvirke til at fastholde sygemeldte ledige på arbejdsmarkedet. –Indhold: hvordan og hvornår den syge ledige igen kan stå aktivt til rådighed for arbejdsmarkedet –Personlig samtale, dog evt telefonisk –Medl har mødepligt – og kan miste sygedp ved udeblivelse uden ”rimelig” grund – kommunen træffer afgørelse –A-kassen skal melde tilbage til kommunen inden en uge (AR 280) –Arbejdsdirektoratet fører tilsyn med a-kassernes samtaler

3 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 Efter samtalen skal a-kassen indberette til kommune: –Om den sygemeldte har deltaget i samtalen –Om sygdommen på baggrund af den lediges tilkendegivelser forventes at vare mere end otte uger fra første sygedag –Hvis sygdommen forventes at vare mere end otte uger fra første sygedag, skal det oplyses, om den syge ledige forventes at kunne vende tilbage til sit hidtidige faglige område – hvis ikke, om muligt give eksempler på andre faglige områder, den syge vil kunne vende tilbage til. Jobcenter tager herefter stilling til opfølgning. Beskæftigelsesministeriet (AMS’ 3. kontor) udarbejder en guide til a-kasserne. AK-Samvirke har udarbejdet en guide. Se

4 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 Det konkrete forløb fra 13. december En dp-berettiget ledig skal melde sygdom på jobnet.dk –eller ved tlf. henvendelse til JC, som derefter registrerer i jobnet.dk –eller ved tlf. henvendelse til a-kasse, som derefter registrerer i arbejdsmarkedsportalen, hvorfra der sker registrering i jobnet.dk –Medlemmer som er ansat med løntilskud melder sygdom til arbejdsgiver. Sygemelding i jobnet.dk udløser en UPH F32 til a-kassen A-kassen sender via NemRefusion en udfyldt DP200b til kommunen –medlemmet får også en blanket, indsender den, og alle oplysninger ender hos kommunens ydelseskontor Inden 4 uger efter sygemeldingen afholder a-kassen en sygefraværssamtale med medlemmet og indberetter resultatet af samtalen ved en S2 (tidl. Blanket AR280) i det almindelige kodeudvekslingssystem. Digitalt raskmeldings-system forventes i september 2011