Hedensted Konference 3009081 Konference 30. september 2008 Jobcenter Hedensted. Mål 1: 25 % i gang med uddannelse eller job. Hedensted 32,5 % = top-10.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
HUNDE SPEED km h 34,4 HUNDE SPEED km h 34,1 HUNDE SPEED km h 32,8 HUNDE SPEED km h 31,9 HUNDE SPEED km h 31,8 HUNDE SPEED km h 30,9.
Advertisements

Set i forældreperspektiv
Optimal anvendelse af STU i forhold til førtidspension
Hvilken forskel skaber mest værdi for brugerne?
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
Unge i job – forudsætninger og løsninger
Vi gennemførte en række interview ifm
Psykiatriens hus 1.
Tværgående indsats for unge årige
Sammenhængende beskæftigelsesindsats FOKUS Gå-hjem-møde, mandag den 7. marts 2005.
Fremtidens ledelse af en kulturvirksomhed
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
Ulla Monrad Høreforeningens Tolkeformidling
Samarbejde mellem a-kasser og jobcentre
NAP konference 7. juni Århus Workshop Integration.
Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.
Mandag 3. marts januar Borgmester Jannich Petersen, V Udbud og partnerskaber i Gribskov Kommune.
Validering af data (Access, del 7)
Opslagsfelter (Access, del 6). RHS – Informationsteknologi 2 Udgangspunkt Vi er ofte i den situation, at valg af en type for et felt ikke begrænser vores.
Fokus på Job? SFI Fokus på Job? – En analyse af kontaktforløbssamtaler i AF, kommuner og hos andre aktører Gåhjemmøde Socialforskningsinstituttet.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Fælles vejlederdag 7. juni Indtil nu! 24. – 28. januar 2011: Besøg i Skotland. 24. marts 2011: Fyraftensmøde – inspiration. 8. – 9. august 2011:
Center for Job- og Erhvervsservice - få det bedste frem.
De nye regler på sygefraværsområdet – set i et virksomhedsperspektiv FOKUS v/ Markedsleder Mette Skou Rasmussen CABI.
Viden fra Progressionsmålinger
Uddannelsesafklarende samtaler
AMU som element i jobpakkerne Annette Ramsøe Kontor for livslang læring 19. August 2009.
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Natmus.dk. BETA – forever? Organisering Fra ”hjemmeside” til digital tilstedeværelse - Være synlige og ”findbare” på nettet - Møde brugerne og deres.
Refleksion Hvad var din/jeres eftertanke efter dagen i går?
Jobcenter Århus Udbud af Beskæftigelsesfremmende tilbud til job- og indsatsklare borgere d. 26. august 2010.
Partnerskabsaftaler Virksomhedspraktik og opkvalificering med henblik på rekruttering til ordinære eller støttende job.
Grunde til at jeg elsker dig
Præsentation af resultaterne fra casestudie
OIM CSS Klassemodel | Side 1 OIM CSS-klassemodel-projektet Status pr. 9. april 2008: -version 0.9 af CSS-klassemodellen og et oplæg til revisionsprocessen.
IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.
Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft 31. marts 2011.
Opslagsfelter (Access, del 6). RHS – Informationsteknologi – Udgangspunkt Vi er ofte i den situation, at valg af en type for et felt ikke begrænser.
Sociale netværk og ledelsesmæssig opbakning Dialogdag d. 23. maj 2011.
VEJLEDNING TIL FORANDRING D.7. MAJ 2014 WORKSHOP : KONTANTHJÆLPS- REFORMEN I PRAKSIS 1Anne Eghøje Slagelse Jobcenter.
Den koordinerede ungeindsats
Rehabilitering Samordningsudvalgsmøde
Jobcenter Bornholm Beskæftigelsesudvalget, 6. september 2011 Oplæg om rettidighed.
Sanktioner – manglende medvirken LAS §§ 69 a-69I Fradrag i, nedsættelse af, eller ophør af ressourceforløbsydelsen er betinget af, at kommunen samtidig.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
Jobcenter Høje-Taastrup Ungeindsatsen i Jobcenter Høje-Taastrup Beskæftigelsespolitisk konference på fredag den 24. april 2009.
Hedensted 1 4. marts 2011 Beskæftigelsespolitiske udfordringer Hedensted.
Små fleksjob i Aarhus Jobcenter Aarhus. Fællesinformationsmøde: Struktur fra Nyfleks Virksomheds kontakt Kompetence afklaring Netværks café Samtale Jobsøgning.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Hvorfor er Kalundborg Kommune bruger af ”Klar til Start” ? Jens Folman, jobcenterchef Kalundborg Kommune Jørgen Dan Pedersen, centerleder UU Nordvestsjælland.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
1 Hvordan nedbringer vi langtidsledigheden? Forandringsteori og resultatbaseret styring i Jobcenter Silkeborg Jens Folman Jobcenterchef.
Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.
Dato: 5. december 2007 Dok.nr Titel: Udvikling af indsatsen for matchgruppe 4 og 5 borgere Ungeindsatsen i Hedensted Kommune Jobcenter Hedensted.
Udfordringer i Region Syddanmark Jobcentre Job til personer med handicap Stig Langvad, formand, DSI.
Skæve veje til arbejdsmarkedet Vibeke Jensen Beskæftigelseschef Aarhus Kommune.
Hedensted Hedensted. 2 Vejlederkonference Samarbejdet mellem Jobcenter, Social området og Undervisning Helhedsorienteret ungeindsats for.
Samarbejde? Alt.
Ungdommens Folkemøde
IT-værktøjer i Jobrettet indsats
Oplæg om fastholdelsesindsatsen i Glostrup Jobcenter
Revitalisering af projekter
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
EGU – hvad virker? EGU – et godt redskab til inklusion af unge til
Fra ”jeg” til ”vi”- støttende samtaler
Implementering af ungepakken
Præsentationens transcript:

Hedensted Konference Konference 30. september 2008 Jobcenter Hedensted. Mål 1: 25 % i gang med uddannelse eller job. Hedensted 32,5 % = top-10 landsplan. Mål 2: 15 % i selvforsørgelse. Hedensted 23,3 % = top-10 landsplan. Mål 3: I aktivitet 40 % af tiden i de to år. Hedensted 28,2 %

Hedensted Konference Politisk: 1. prioritet er private virksomheder. Tag udgangspunkt i den enkeltes behov. Ikke ”straksaktivering” – men ”straks-i- arbejde/uddannelse”. Brug kun beskæftigelsesprojektet til de aller svageste. Den enkelte borger skal have lov til at beholde ansvar for eget liv ! HVAD GØR VI SÅ – RIGTIGT ?

Hedensted Konference Metode: Første samtale med virksomhedskons. – ikke socialfaglig ”sagsbehandler”. Samarbejde - ikke ”visitation” - mellem virksomhedskonsulent og sagsbe- handler (og/eller andre udbydere). Fokus på resultater frem for regler og processer - Jobbarometer ! Aldrig ”ligegyldigt” at komme i Jobcenter Hedensted. HVAD GØR VI SÅ – RIGTIGT ?

Hedensted Konference Metode - fortsat: Udstrakt beslutningskompetence til alle - både sagsbehandlere og virksom- hedskonsulenter. Professionelt arbejde sker i feltet mel- lem ”det hårde og det bløde”. Brug begge hjernehalvdele – og hjertet ! Høj service – til både borgere og virk- somheder. Social inklusion – nøgleordet ! HVAD GØR VI SÅ – RIGTIGT ?

Hedensted Konference ANDRE EMNER OG UDFORDRINGER Hedensted ligger i et ”smørhul”. Udvid rummeligheden på arbejds- markedet – hav mod og tænk nyt ! Virksomhedsnetværk. Tænk helhedsorienteret – og erkend begrænsningerne. Særlig Ungeindsats for alle mellem 15 og 25 år. Forankret i Jobcentret – ikke i Social Service !