Udkast til mission, vision og værdier Neurologi Fysio- og ergoterapi

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
v/ afdelingsledelsen VELKOMMEN!
Advertisements

Svend Gønge-skolens værdier...
DLF ind i debatten om fremtidens skole
Erfaringer med at være patientrepræsentant
V ELKOMMEN TIL FÆLLES P- AFTEN I G L. B RABRAND DAGTILBUD Fællesskab skaber vi sammen Mangfoldigt fællesskab.
Souschef Jytte Husted Hospice Søholm
Forslag til Strategi for sygeplejens bidrag til udvikling og forskning ved de somatiske sygehuse i Vejle Amt År
Værdibaseret ledelse i almen praksis
Tofthøjskolen nu og i fremtiden Skoleplanarbejde 2011.
Fjordbakkeskolen forældremøde
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
Vejledningsforløb med læringskontrakt
Forventninger til Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center - mission og vision ved Driftschef, Else Ammitzbøll Den 6. marts
P SYKISK ARBEJDSMILJØ På Det Alternative Plejehjem, Esbjerg.
vi eksperimenterer, afprøver, fejler og triumferer. Undervejs skaber vi traditioner vi løfter i fællesskab og bakker hinanden op. Vi fejrer vores successer.
Mission - Vision – Strategi Udkast for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Det Nye Universitetshospital i Århus Arbejdsvision for byggeriet af DNU Det Nye Universitetshospital: sammenhængende, bæredygtigt og effektivt byggeri.
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Fællesskaber for Alle Forældres betydning for børns
- i et strategisk og sundhedsøkonomisk perspektiv
Vellykket og visionær rehabilitering Hvad kræver det… mere? Åben opgavefordeling og systematisk pårørendeinddragelse 1.
Afdelingsledelsen Vision og værdigrundlag i Planlægningsområde Syd.
Værdigrundlag Vision og mission Værdier og mål Oktober Version 2.1.
________________________________________________________________________ Møde med foreningerne 6. oktober 2011 Landsbyvisions-modellen ”Byrådet ønsker,
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014 v. Conni Christiansen Sundhedsaftale 2015 – 2018.
Kollerup Skole Informationsmøde om reformen
Værdisæt Hylleholt Skole Respekt Faglighed og udvikling Engagement
Ledelsesmæssige og kvalitets- udviklingsmæssige overvejelser Ved udarbejdelsen af Handlingsplan for øget gennemførelse 2013 på SOSU C Oplæg på orienterings-
Nye sygeplejeetiske retningslinjer 2014 – hvad er nyt?
Indskrivning for nye bh.klassesbørn Frederiksværk Skole Skoleåret d. 29. oktober 2012.
Den nye sundhedsaftale 2015 – 2018
Ældre Sagen distrikt 3 Århus 25.september 2014
Indhold, indsatser, implementering
2. Skoleperiode Psykiatri.
Ledelse, medinddragelse og motivation Regionsrådets temamøde den 28. marts 2007 Oplæg ved afdelingschef Ditte Hughes, HR Region.
Gastroenterologi:Hepatologi i fremtidsperspektiv
Hvilken indflydelse har forældre på elevernes trivsel og læring?
Det vi skal de næste tre kvarter Tale om hvorfor vi i ledelsen foreslår, at vi stiller skarpt på skole-hjem samarbejdet Tale om den tidsplan vi foreslår.
Jørgen Feldbæk Nielsen Professor, overlæge dr.med
Fusionsprocessen Neurologi-Fysio- og Ergoterapi 10. juni 2014 JFB.
1 Mission BUC varetager hospitalsbaseret tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse.
Sundhedsaftale III status
1 Søndre Skole skal være et sted, hvor elever hver dag bliver udfordret og derved får de bedste betingelser for at tilegne sig faglige, sociale og personlige.
Allindelille skoles værdigrundlag og profil Udarbejdet i marts 2009.
Pædagogisk Rådsmøde F olkeskolereform 6. Februar 2014.
Program for læringsledelse Ved Birgit Lindberg, Sekretariats- og dagtilbudschef 12. januar 2016.
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler FAS’ Års- og medlemsmøde, 3. oktober 2014 Ane Friis Bendix Vicedirektør, dr.med. Sammenhæng.
Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
UTH i almen praksis Baggrund: Loven om patientsikkerhed 2010 Formål: Lære af fejl og risikosituationer og mindske risikoen for at de sker igen Rapporteres.
Lundehusskolens Værdigrundlag. Stærk Faglighed Trivsel for Alle Den Åbne og Mangfoldige Skole Det Forpligtende Fællesskab Anerkendende Børnesyn.
Skoledagens indhold: Helstøbt kompetencebegreb, mange læringsrum SFO Tænketank Danmark Landsmøde 5. april 2013.
Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2620 Albertslund T F Temadrøftelse SUS Sundhedsaftale.
Netværksledelse For børn, personale og ledere. Vision Netværks(ledelse) til udvikling af meningsfulde sammenhænge baseret på effektive netværk, med fokus.
Sådan bruger du præsentationen af Vision 2025
AVA Vision og værdier ”En vision, der kommer indefra – fra medarbejdere, der dagligt leverer varen og håndterer måden at gøre det på troværdigt og individuelt,
Fællesmøde for forældrene på Damhusengens Skole
Fuglevængets værdier Mangfoldighed Rumlighed Livsglæde
Kvalitet i plejen.
E-læring på patientens præmisser
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
E-læring på patientens præmisser
Organisationsdiagram for Fysio- og Ergoterapien, Hvidovre Hospital
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014
Hospitalsenheden VEST
Klinisk dokumentation på ensengsstuen
Brobyggerordningen mellem Esbjerg Kommune og FAM-SVS
Søndre skoles vision Søndre Skole skal være et sted, hvor elever hver dag bliver udfordret og derved får de bedste betingelser for at tilegne sig faglige,
Præsentationens transcript:

Udkast til mission, vision og værdier Neurologi Fysio- og ergoterapi Udkast udarbejdet af Hanne Sloth (FTR/terapi), Bitten L. Wang (TR/DSR), Deirdre M. Toft (ledende terapeut), Gitte K Nielsen (oversygeplejerske). April 14.

Mission: Vi varetager generel og specialiceret - patientdiagnostik - udredning - behandling - genoptræning - pleje -rehabilitering

Bud på visioner fra arbejdsgruppen

1 Vores sundhedsydelser til patienterne, leveres på højeste faglige og kvalitetsmæssige niveau

2 På patientens præmisser: Patienter og nærmeste pårørende inddrages aktivt i behandlings-, udrednings-, terapi- og plejebeslutninger Vi vil have maksimal fokus på tværfagligt teamsamarbejde, hvor det giver værdi for patienten.

3 Vi vil være eksperter i dialog og samarbejde med patienter, pårørende og samarbejdsparter

4 Afdelingen prioriterer læring, udvikling og forskning. Vi vil udfordre traditioner, være åbne og satse på innovation. Mangfoldighed i faglige profiler i samme afdeling giver nye muligheder.

5 Trivsel er et nøgleord i afdelingens arbejdsmiljø og alle er forpligtet på at yde i forhold til den enkelte og fællesskabet. Vi hjælper hinanden. Arbejdets krav og rammer er tydelige: - hvad skal jeg? (Opgaver) - hvad kan jeg? (Kompetencer) - hvem er jeg? (Personlig autencitet)

6 Vi ønsker at, beslutninger i afdelingen bygger på 3 grundsten: medarbejderinvolvering bæredygtighed egne og omverdenens behov

“Skriv et citat her”. –Jon Hansen