Dagens program En workshop – hvor alle har mulighed for at byde ind. Oplæg i plenum Små summespørgsmål Opsamling i plenum Hvilke vanskeligheder har vi,

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

FN’s handicapkonvention
FN’s konvention om rettigheder for personer med handicap
FN’s handicapkonvention og BR10
Men hvad er forskellen på disse to lovgivninger?
Inspirationstema: Børns rettigheder
1 29. november Det Intelligente Klasseværelse - Et fyrtårnsprojekt i Nordjylland Det Intelligente Klasseværelse.
DH Formandsmøder Januar og februar 2013 Dagsorden •Nedskæringer på handicapområdet og retssikkerhed •Fyraftensmøder om føp/fleks reformen •Offentlige.
Kommunalvalg for alle Dagsorden for workshoppen
Energiens Fremtid i Region Sjælland 5. Marts 2014.
SÆT MEDBORGERUNDERVISNING PÅ SKOLESKEMAET!
De Samvirkende Invalideorganisationer DSI afdelinger Regionale kurser, september 2007.
Repræsentantskabsmøde 2013 Stig Langvad, formand for DH.
FN-konvention, direktiver og standarder
Danske Handicaporganisationer
Formål med lokalpolitisk indsats Hvad vil vi opnå? Hvordan vil vi gøre det? 1Basiskursus september 2012 Bente Röttig.
Fra integration til inklusion
Møde med KKR den 28. august 2012 Oplæg v/ Johannes Flensted-Jensen & Harald Mikkelsen.
Danske Forsamlingshuse
Politisk fokus 2009 En inkluderende folkeskole - også for børn med ordblindhed årsmøde 2009 Stella Steengaard 1 Under indtryk af det forestående kommunalvalg.
FN’s Handicapkonvention
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
FN’s standardregler Modul 1 Historie •Verdenshandlingsprogrammet 1982 •FN’s handicap-tiår •Midtvejsmøde i Stockholm 1987 •Forslag til konvention.
Konvention om rettigheder for personer med handicap – FN Lov om social service Lov om kompenserende specialundervisning for voksne Præsentation – Vil.
FN’s Handicapkonvention
Menneskerettighedskonventioner
Serviceloven Serviceloven er en rammelov
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Grundkursus for frivillige i DH Grundlæggende om DH og DH’s medlemsorganisationer.
Danske Handicaporganisationer – for retten til lige muligheder Konventionspiloterne på besøg i DH’s afdelinger.
Danske Handicaporganisationer – for retten til lige muligheder Konventionspiloterne på besøg i DH’s afdelinger.
NOEA/Aalborg Universitet
Go´morgen og velkommen Velkomst og præsentation Praktiske forhold Dagens program Formandsmøder – formål og værdi.
Danske Handicaporganisationer Handicapbevægelsens paraplyorganisation siden 1934.
Tema: Handicappolitik i kommunerne
Oplæg for DH-Vallensbæk d. 25. februar Inklusion i grundskolen
WORKSHOP 2 Inkluderende sundhedsfremme og forebyggelse
Konvention lokalt og konkret Hvordan får vi mest muligt ud af FN’s Konvention om rettigheder for personer med handicap? Fredericia 6. september 2013 Mette.
4. Det kommunale valgår –Nyvalg til handicaprådet, LBR og klagerådet –Valgkampen generelt –Andet.
Kommunikation og medbestemmelse. Ole Futtrup Kjær Salgschef/Pædagog.
Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser
1 Hvordan implementeres mainstreaming tankegangen og værktøjerne i den kommunale organisation v/Kate Bøgh Socialdirektør, Middelfart Kommune TOVHOLDER.
Hvad vil jeg tale om? Handicapkonvention – hvorfor det?
Grundkursus for frivillige i DH Politisk indflydelse.
Skolens fællesskab er for alle. Hvordan arbejder vi i DH med inklusionsbegrebet ? Et paradigmeskift: Fra de gode viljer til rettigheder Fra parallelle.
Grundkursus for frivillige i DH Grundlæggende om FN’s konvention om rettigheder for personer med handicap.
Visionen for de fremtidige opgaver Stig Langvad, formand for Danske Handicaporganisationer.
Udarbejdelse af Viborg Kommunes handicappolitik Oplæg ved workshop på konferencen: Mainstreaming af handicapområdet 26. Maj 2009 v/Jannik Boel.
BPU Karen Il Wol Knudsen, beskæftigelsespolitisk konsulent Februar 2009 Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR.
DH Formandsmøder Januar og februar 2013 Dagsorden Fyraftensmøder om føp/fleks reformen Offentlige hjemmesiders tilgængelighed – ikke godt nok Reglerne.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Inklusion og Specialviden
FN´s verdenserklæring om menneskerettigheder
FN´s verdenserklæring om menneskerettigheder
’Unge med handicap’ Handicapbegrebet under lup - hvad betyder det for praksis i jobcentrene? Silkeborg 2. oktober 2009.
Fælles fremtid – fælles ansvar Ledelsens strategi Hoved-MED 27. februar 2013.
Regional udvikling (1) Regionsrådet skal varetage nedennævnte regionale udviklingsopgaver: a) Udarbejde regionale udviklingsplaner og varetage opgaver.
Oplæg til Immun Defekt Foreningens Landsmøde 17. April 2010 Samarbejdet, foreningsarbejdet og meningen med det hele… v. Lene Jensen, direktør.
Muligheder og perspektiver1 Indledning. Muligheder og perspektiver2 Processen – formål # 1 Den forestående 2-årige proces har som mål: 1. At brancheskolerne.
The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities Stig Langvad, Independent Expert Member, CRPD Committee Hvor står dansk handicappolitik i.
Disabled People’s Organisations Denmark. Arbejde og samarbejde om Handicapkonventionen i handicaporganisationerne i Danmark Runavik 20. September 2014.
Inklusion i Åkanden Pædagogisk grundlag Åkandens pædagogik tager udgangspunkt i den anerkendende tilgang. Anerkendelse er en ligeværdig relation mellem.
DHF´s formål Stærke medlemsbaserede organisationer af mennesker med handicap, hvor kvindelige såvel som mandlige medlemmer har en reel mulighed for deltagelse.
Hvad siger handicapkonventionen om tvang i psykiatrien?
Hverdag med Handicapkonventionen
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Danske Handicaporganisationer
Formål: at skabe varige, positive forandringer i levevilkår, deltagelse og inklusion for mennesker med handicap   Organisationerne: Hovedparten af.
Præsentationens transcript:

Dagens program En workshop – hvor alle har mulighed for at byde ind. Oplæg i plenum Små summespørgsmål Opsamling i plenum Hvilke vanskeligheder har vi, når vi arbejder med handicapområdet i forhold til at vi er i konkurrence med alle mulige andre dagsaktuelle dagsordener og hvordan kan vi bidrage til at sikre en proaktiv, helhedsorienteret og rettighedsbaseret tilgang til handicapområdet?

Hvad er DH? Paraplyorganisation siden medlemsorganisationer –Tilsammen over medlemmer –Repræsenterer alle slags handicap

DH’s formål/mission At varetage fælles interesser for landsdækkende medlemsorganisationer, der arbejder for at forebygge, eliminere, begrænse eller afhjælpe følgerne ved medfødt eller tilstødt langvarig fysisk, psykisk, intellektuel, kognitiv eller sensorisk funktionsnedsættelse.

Værdier 1 DH arbejder for at fremme medlemsorganisationerne fælles interesser. DH’s indsats bygger på medlemsorganisationernes aktive involvering i DH’s aktiviteter. Samarbejdet i DH bygger på en balance mellem hensynet til fællesskabet og de enkelte medlemsorganisationers egenart og særlige interesser.

Værdier 2 FN's handicapkonvention er det vigtigste grundlag for DH's handicappolitiske arbejde - nationalt såvel som internationalt. DH samler og koordinerer den generelle handicappolitik på lokalt, nationalt og internationalt niveau. DH går i dialog med politikere, myndigheder og andre for at sikre mennesker med handicap indflydelse på eget liv.

DH’s vision Retten til lige muligheder i et inkluderende samfund. Danske Handicaporganisationer og de tilsluttede medlemsorganisationer arbejder med udgangspunkt i FN’s handicapkonvention for det fuldt inkluderende samfund, hvor personer med handicap på lige fod med alle andre medborgere har retten til fuld og lige deltagelse i samfundslivet. DH arbejder internationalt for at understøtte at mennesker med handicap i andre lande får de samme muligheder.

Sammenfald Mellem Handicapkonventionen og DH’s værdier og vision. Fordi: Handicapkonventionens formål er at sikre at alle menneskerettigheder også gælder mennesker med handicap. At der er lige muligheder for mennesker med og uden handicap. At samfundet i hele sin organisering og tilgang er inkluderende.

Handicapkonventionen formelt Vedtaget i FN i Ratificeret af Danmark i Ratificeret (20/6 2013) af 130 lande. Formålet er at skabe opmærksomhed om og overholdelse af, at mennesker med handicap har samme menneskerettigheder som alle andre – ligestilling. Mennesker med handicap har ret til fuld inklusion i alle samfundets sektorer. Borgerlige og politiske rettigheder skal overholdes straks, mens økonomisk, sociale og kulturelle rettigheder skal implementeres proggressivt.

Handicapkonventionen i praksis Formuleret i et sprog, der kan anvendes globalt. Vi konkurrerer med os selv. Gælder i forhold til alle myndigheder og institutioner. Dialogredskab mere end facitliste. Budgetter og mere langsigtet planlægning. Målestok for aktiviteter og diskussioner i Handicaprådet. Hjørnesten i afdelingens arbejde. Uddannelse i rettighedsbaseret tilgang til afdelingerne.

OG – så siger konventionen 1 At deltagerstaterne er forpligtet til: At vedtage passende lovgivningsmæssige, administrative m.v. foranstaltninger til at gennemføre konventionen Træffe passende foranstaltninger til at ændre eller afskaffe eksisterende love, regler, sædvaner og praksis som diskriminerer

OG – så siger konventionen 2 Beskytte og fremme menneskerettigheder i alle eksisterende politikker og ordninger Afstå fra enhver handling og praksis som er uforenelig med konventionen Træffe foranstaltninger til at afskaffe diskrimination fra private organisationer og personer Derfor en handlingsplan

Plan for handicapområdet DH er en rettighedsbaseret organisation, der arbejder for at inkludere mennesker med handicap, og dét at kunne udøve sine rettigheder er en forudsætning for inklusion Det betyder, at DH tager afsæt i Handicapkonventionens rettigheder for mennesker med handicap fra lokalt til globalt niveau Vores krav er, at planen både udtrykker principielle holdninger til fx inklusion, tilgængelighed og rimelig tilpasning og indeholder operationelle sektorbaserede mål

National handlingsplan på handicapområdet Regeringens arbejde med en national 10-årig handlingsplan på handicapområdet påbegyndtes i foråret 2012 i form af en såkaldt omverdensanalyse. Regeringen er forpligtiget til efter konventionen at træffe foranstaltninger med henblik på ”den fremadskridende fulde virkeliggørelse” af de økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder. Regeringen er forsigtig med at italesætte deres plan som en rettighedsbaseret plan – af økonomiske årsager.

DH’s handlingsplan DH har opstillet følgende mål for arbejdet med regeringens handlingsplan: DH skal sikre, at regeringens handlingsplan bliver et brugbart instrument til at sikre progressiv virkeliggørelse af konventionens rettigheder. DH skal i en tæt dialogproces med DH’s medlemsorganisationer udarbejde DH’s bud på en handlingsplan på såvel kort som langt sigt. DH skal sikre, at dokumentation og forskning på handicapområdet indgår som en del af regeringens handlingsplan.

Desuden For at opnå de mål er vi næsten færdige med vores eget udkast til, hvordan regeringens plan, burde se ud. Når vi selv skal sige det, så er det ambitiøst, visionært og langsigtet. Udgangspunktet er Handicapkonventionen og en meget bred forståelse af inklusionsbegrebet.

Langsigtede og umiddelbare mål Langsigtede mål karakteriseres ved, at de kræver økonomiske ressourcer og tid – f.eks. ombygninger, renoveringer eller omfattende efter- og videreuddannelse. Umiddelbare mål karakteriseres ved, at de kan ordnes med ændret lokal organisering eller handling. Arbejde på begge fronter, men være klar på, hvilket felt man er på, for

Gruppespørgsmål – ved bordene Kan I give tre eksempler på problemstillinger, der kan bidrage til at opfylde Handicapkonventionen og som kan løses her og nu?

Gruppespørgsmål ved bordene Kan I give tre eksempler på problemstillinger, der kræver langsigtede planer for løsning?

Gruppespørgsmål ved bordene Hvilke fordele og ulemper ser du ved at arbejde med de mere langsigtede planer?

Danske Handicaporganisationer Handicapbevægelsens paraplyorganisation siden 1934