Belbins teamroller Procesretning Formand Igangsætter Organisator = primære teamroller = sekundære teamroller Formand (Chairman) Igangsætter (Shaper) Organisator (Company worker) Formidler (Team-worker) Idé- udvikler (Plant) Afslutter (Finisher) Politiker (Ressource Investigator) Analytiker (Monitor-Evaluator) Procesretning

Test - dig selv

Ressource Investigator Rastløs Plant (idéudvikler) Shaper (igangsætter) Finisher (afslutter) Indadvendt Udadvendt Monitor Evaluator (analytiker) Ressource Investigator (politiker) Team Worker (formidler) Company Worker (Organisator) Chairman (Formand) Rolig

Idéudvikler – ”The Plant” Individualist Alvorlig Uortodoks Begavet Producerer originale idéer Finder løsninger Ser problemer fra nye vinkler Manglende jordforbindelse Overser detaljer og etiketteregler Svag i kommunikationen Glemsom

Formand – ”Chairman” Rolig Får det bedste frem i andre Selvsikker Bredt favnende Humoristisk Får det bedste frem i andre Målrettet I stand til at prioritere God til delegering Kan virke glat og manipulerende Imperiebygger Magelig livsnyder

Igangsætter – ”The Shaper” Handlingsorienteret Rastløs Kontant Dynamisk Udfordrer og skaber pres for beslutning Finder veje udenom forhindringer Protesterer mod passivitet, selvtilfredshed og selvbedrag Utålmodig og pågående Lader sig let provokere Kan have et heftigt temperament ”Sin egen værste fjende”

Organisator – ”The Company Worker” Loyal Pålidelig Disciplineret Realistisk Omsætter idéer til praktiske handlinger Effektiv håndtering af rutineopgaver Producerer – får noget fra hånden Ufleksibel / stædig Styrings- / tryghedsnarkoman Afviser let uprøvede idéer

Formidler (integrator) – ”The Team Worker” Iagttagende Venlig Diplomatisk / Sensitiv Hensynsfuld Afværger konflikter Lytter Skaber et godt klima Ubeslutsom i afgørende situationer Let påvirkelig Konfliktsky Overfølsom

Politiker (netværker) – ”Ressource Investigator” Udadvendt Entusiastisk Kommunikerende Socialt intelligent Skaber mange kontakter Udforsker alt nyt Ser muligheder Reagerer på udfordringer Impulsiv / spontant handlende Keder sig nemt Følger ikke op Taler for meget – lytter for lidt

Analytiker – ”Monitor / Evaluator” Nøgtern analytisk / god dømmekraft Kølig og distanceret Forsigtig Begavet Objektiv og upartisk Rationel Tænker strategisk Kritisk – kan altid finde fejl Mangler engagement, vilje og kraft til at inspirere andre Kan opleves som bremseklods / energidræber ”Kold fisk”

Afslutter – ”The Finisher” Samvittighedsfuld og pligtopfyldende Nøjagtig / perfektionist Vedholdende Gennemfører / realiserer Finder fejl og forglemmelser Har overblik over status og mangler Har svært ved at ”give los” Utilbøjelig til at uddelegere Bekymrer sig om detaljer og småting Bange for at begå fejl

Belbins teamroller Procesretning = primære teamroller = sekundære teamroller Procesretning

Til næste gang Beskriv din type (MBTI/ Belbin) som leder og som samarbejdspart (team-medlem) Læs i "Hvorfor er du så anderledes?" Kapitel 2,3,4,5 & 14, 15