Brug af udviklingsfonden BAI konference 2013
Mål med udviklingsfond Skabe en efteruddannelseskultur i bygge – og anlægsbranchen – Styrke branchen – kvalitet, produktivitet, arbejdsmiljø – Styrke den enkelte – sikring mod opsigelser Udvikle danske virksomheder til at kunne klare sig i konkurrencen – Virksomheder der satser på uddannelse klarer sig bedst – Højere overlevelsesgrad – Højere lønniveau
Fakta udviklingsfond Bestyrelse – 8 personer – 3f og Dansk Byggeri Administration – PensionDanmark – opkrævning og udbetaling – Al udbetaling foregår automatisk – Arbejdsgiverne indbetaler – 520,- kr. per medarbejder – Skønnet beløb ca. 30 mil. kr. – Krisen i byggeriet slår igennem
Brug af midler - poseopfyld Poseopfyld til AMU/FVU og AVU – 65 kr. i tilskud per time – Min. 136,50 kr. i timen Almindelig efteruddannelse – Ingen tidsbegrænsning Længerevarende forløb – Ufaglært til faglært - GVU – Kontraktuddannelser – Kloak – og restaureringsuddannelse Ny EUD reform – Voksensporet
Brug af midler - projekter Ny struktur skal diskuteres i bestyrelsen – Økonomi - nok til poseopfyld Tilskud til opsøgende arbejde slutter – Projekter vedr. åben værksted Øget produktivitet gennem medarbejderinddragelse og uddannelse – Bedre bundlinje skoler med – NCC Tillidsbaseret Lean – 1 skole med – Proceshåndværkeren – 1 skole med Nyt stort projekt – Bygge på Byggepolitisk handlingsplan
Skolernes rolle Kan/ vil skolerne spille en rolle ? – Vil de satse på det Ny FKB – Planlægning, styring og samarbejde i bygge – og anlægsbranchen Uddannelse – Lean – Byggeprocesser – Sjakbajs Hvorfor udbydes de ikke ? – Ingen efterspørgsel eller manglende interesse fra skolerne