Foreningsudviklingstesten

Dansk Folkeoplysnings Samråd Folkeoplysningspolitik.
Energiens Fremtid i Region Sjælland 5. Marts 2014.
De næste 3 timer skal I Til gavn for jeres mission - beboerne
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
1 Innovation i AT i 2g på Fjerritslev Gymnasium Branding (2.22) Fremtidens by ( )
©Jenny Bohr – Til underviserne At arbejde med mål kan være udfordrende for voksne med ADHD, og selvom du tilrettelægger arbejdet med vægt.
Arbejds- og Udviklingsgruppe Udviklingsseminar 1
PRODUKTER – DEL 1. Ledergruppen • Melde ærligt ud og slå ihjel – i både drift og udviklingsprojekter gennem ledelsesmæssige prioriteringer • Skabe motivation.
Vold og job Viden, inspiration og værktøjer : Velkommen 12.15: Hvad ved vi om vold og trusler? 12.50: Spil dig til en god dialog 13.20: Pause 13.35:
Partiernes funktioner
1 Helge Munk, Munk IT Fremtidige satsninger - et kik i krystalkuglen Innovation i IT-erhvervet.
Mikkel Thomassen, Klimaspring
Tillid Temadag for AMIR
Titeldias (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg.
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen 10. marts 2011 De danske metropolers biblioteksstrategi.
V/ Vibeke Mygind Horsens kommunes biblioteker – Ung og digital et tværgående projekt i Horsens kommune
 Det jeg har gjort er, at jeg har lavet en tast der starter det hele (mellemrum), derefter har jeg sat nogle lyde ind, og fået dem til at gentage sig.
Mandag 3. marts januar Borgmester Jannich Petersen, V Udbud og partnerskaber i Gribskov Kommune.
Talent udvikling! SkSke herrens vilje! Christian den 3. Men lad os samarbejde om danske erhvervsuddannelser, der udvikler talenter!
Forebyg arbejdsulykker - to værktøjer til den grafiske branche
Kodeks for offentlig topledelse
Klik for næste billede eller vent 30 sek. Rando på Bakken.
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Projekt uge 40 Tradium Hobro. Udgangspunkt: Vi ville øve eleverne og os selv i den kreative platform Bruge et fælles udgangspunkt for innovation: lav.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm" 1. november.
Fungerer demokratiet og borgerdialogen i praksis?
Ledelse i forskellige retninger
Innovation præsentations eks. Start med at forklare hvilket problem du mener dit innovative forslag ville kunne løse. Mit innovative forslag tager udgangspunkt.
Dagsorden Introduktion til hinanden og opgaven
Jesper Lundh1 Implementering Det at bringe ny viden og færdigheder tilbage til praksis.
Styrkeprofil / ressourcer i landsbyen.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Lederkonferencen 9. juni 2010
En dag da Leo var på til skole, så han to drenge som lige havde malede med graffiti. Det synes Leo er sejt, De to drenge gå forbi Leo og går mod skolen.
Præsentation af Demografi 2013 Af Lise Kok Petersen 12. Juni 2013.
ITNET2 Præsentation 22: Eksamen. Ingeniørhøjskolen i Århus Slide 2 af 5 Pensum Pensum uddrages fra lektionsplanen ALT der er angivet med betegnelsen ”Pensum”
Alsidig personlig udvikling Sociale kompetencer Sproglig udvikling Krop og bevægelse Naturen og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier x Læreplans.
Gruppearbejde Oplæg til workshops Hvilke emner skal der være fokus på? Hvilke arbejdsgrupper skal der nedsættes? Hvad skal der til? Hvordan.
Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem? DET FÆLLES BEDSTE – Næste-skridt-workshops søndag d. 24. april kl. 10 – 14 for dit lokalområde. Forslag til facilitering.
Kerneopgaven i forandring XX arbejdspladse – den xx.xx.201x.
Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland.
Odense, d. 3. september Kl Velkommen Kl Siden sidst /Runden Kl Klubber i landzoner – debatoplæg ved Ludvig Thesbjerg, Ungdomsskolen-Skive.
Virksomheder og institutioner - Lad de unge klare ærterne.
Introduktion til øvelsen ”Bidrag til kerneopgaven” Formål med øvelsen Forberedelse Indledning Runde 1 Runde 2 Runde 3 Afslutning på øvelsen 2.
Sammen skaber vi i morgen Venture City Horsens 10 slides du bør have med /spørgsmål du skal besvare (inspiration Guy Kawasaki) sammen skaber vi i morgen.
Koncern HR, Udvikling DEFACTUM Opfølgning på TULE xxx.
Center for Offentlig Innovation har udviklet denne spredningsguide for at hjælpe offentlige arbejdspladser med at dele egne innovationer og genbruge andres.
Hvorfor valgte jeg SOSU skolen?
Velkommen til undervisning af arbejdsmiljøgrupper
Gruppearbejde 1 Formål:
Forårsrengøring med Fabrikam
Elevers og læreres rolle

Læringsuge 2017/18 De 17 verdensmål
Modul 3.2 – Forberedelse til læringsteams
Kategori 1 Kategori 2 Kategori 3 Kategori 4 Kategori
MEDvirk NU - en digital tjekliste til at nå i mål med arbejdsmiljøet
Fokus på kerneopgaven Kom godt i gang…. Til proceslederen:
Fællesbestyrelsen for Sparkær LBO og Mønsted Skole.
Del 2 - Synliggørelse af hvordan vi hver især bidrager til løsningen af kerneopgaven. Til proceslederen: Inden du gennemfører processen med medarbejderne,
Personalemøde – opfølgning på MTU
Lille store verden Rasmus Seebach
Vi starter med et tomt regneark
PRODUKTER – DEL 1.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
TILBAGE TIL DEN ÆRLIGE DIALOG OM DEN NØDVENDIGE INNOVATION I BIBLIOTEKERNE Title slide Title slide.
FORBERED KLASSEN TIL DAGEN GØR JER KLAR TIL CAMPUS+
Test er en del af livet - hvilke krav kan vi stille?
RRR Modellen.